世界500強人力資源總監管理手記

作者簡介

范珂，男，2006年獲美國康奈爾（Cornell）大學人力資源碩士。在中美兩地擁有豐富的人力資源實戰經驗，曾先後在戴爾電腦(Dell)和空氣化學(Air Products & Chemicals)全球總部以及拓朗半導體(Altera)亞太區擔任人力資源管理職位。現任某外資汽車公司亞太區人力資源總監。

內容簡介

作為一名從業十幾年且身居世界500強企業的人力資源總監，對在工作中遇到方方面面的人力資源管理問題，作者用其超長的智慧和深厚的專業知識加以解決，並將在解決問題的過程中所引發的所思所想記錄下來，形成筆記。本書從組織發展、人才管理、薪酬管理、標桿學習、讀書筆記和職場隨想六大方面詳細地記錄了作者對於人力資源管理的思考，是一本不可多得的“管理真經”。

書籍目錄

自序 / I

組織發展篇 / 1

管理的秘訣其實很簡單　/ 3

打造無邊界組織，突破能力和思維的邊界　/ 8

這家明星企業是靠什麼把一支多國部隊凝聚起來的？　/ 11

敬業文化是這個時代組織取得成功的法寶　/ 17

領導力培訓效果差，怎么辦？　/ 22

為什麼阿拉伯軍隊不擅長打現代戰爭？　/ 26

當我們說管理基礎不好的時候，說的究竟是什麼？　/ 32

培訓內外表現迥異，問題出在哪裡？　/ 42

HR三支柱搭建和協同之經歷者視角　/ 47

用一個小案例揭示組織變革成功的奧秘　/ 54

人才管理篇 / 59

人才盤點和繼任者計畫的若干細節問題　/ 61

雅虎CEO 在人力資源管理方面犯了哪些錯誤？　/ 66

如何增加招到優秀人才的可能性？　/ 71

HR 應該如何為企業併購帶來價值？　/ 76

HR 的Site Visit 都需要做些什麼？　/ 83

如何成為一名激發潛能的管理者?　/ 87

HR 如何在關鍵談話中成為談話高手？　/ 92

面試中如何把問題問得“穩、準、狠”？　/ 97

我是如何通過招聘把員工流失率從57% 降到了19% ？　/ 102

如何對員工進行有效的心理干預和引導？　/ 111

萬字乾貨：如何快速、批量地招聘和複製成功型銷售團隊？　/ 120

薪酬管理篇 / 137

讓薪酬設計獲得成功的四個秘訣　/ 139

設計好年終獎，踏實過完一年　/ 143

面對老員工工資日益高漲，企業該怎么辦？　/ 147

如何通過設計，讓獎金分配更合理？　/ 152

如何逐級設計績效獎金的公司、部門及個人係數？　/ 156

HR 如何從零開始實施年底調薪（1）——調薪依據　/ 161

世界500強人力資源總監管理手記

基本介紹

作者簡介

內容簡介

書籍目錄

自序 / I

組織發展篇 / 1

人才管理篇 / 59

薪酬管理篇 / 137

標桿學習篇 / 175

讀書筆記篇 / 201

職場隨想篇 / 239

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