《不懂年輕人 你怎么帶團隊》是2020年北京聯合出版公司出版的一本書，作者是戴愫。
基本介紹
- 中文名：不懂年輕人你怎么帶團隊
- 作者：戴愫
- 出版時間：2020年10月
- 出版社：北京聯合出版公司
- ISBN：9787559645432
- 類別：團隊
- 開本：32 開
- 裝幀：平裝-膠訂
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
本書是得到職場類金牌課程講師、企業戰略專家戴愫老師的管理類新作。通過對當下年輕人的觀察，依託管理學經典，作者遍訪名企，終於找到了易學可操作，且切實有效的管理方法。
圖書目錄
- 推薦序 FORWORD
- 前言 PREFACE
- CHAPTER I 給他身份提升自我內驅力
- 第1節 讓他“做組織承諾”out了，我們該“彼此做職業承諾”
- 第2節 我想帶他一起沖，可他有賽道嗎
- 第3節 做的是基層工作，卻要新鮮玩法
- 第4節 不貪玩不是“95後”，個個想著找樂子
- 第5節 怎么辦，我招了個佛系青年
- 第6節 年輕團隊像一盤散沙，如何抓攏它
- CHAPTER 2 給他權力最佳化行為塑造力
- 第1節 用“利益”激勵out了，他們要的是“權力”
- 第2節 我成了一個24小時待命的消防員
- 第3節 一直為他瘋狂打call，可他的破壞力實在太大
- 第4節 油瓶倒了，他們也不扶
- 第5節 他在網上吐槽公司
- CHAPTER 3 給他舞台激發頭腦創造力
- 第1節 告訴他“怎么做”out了，要告訴他“為什麼做”
- 第2節 他們超級自信，很難協作
- 第3節 大門敞開著，但沒人進來
- 第4節 我推他一下，他走一步
- 第5節 他給我來了個彈幕式離職，好突然
- 第6節 我給他空間，他卻鑽空子
- CHAPTER 4 給他支持鞏固團隊凝聚力
- 第1節 “羞辱文化”out了，用“內疚文化”激發自我驅動
- 第2節 遊戲中高互動，開會時低能量
- 第3節 他急著晚上“吃雞”，無心加班
- 第4節 他們的創造力全用在了表情包上嗎
- 第5節 我要成為一個會自我嘲諷的領導嗎
- 結語 POSTSCRIPT
作者簡介
戴愫，企業戰略專家、得到APP金牌主講人、知名跨文化溝通專家。國內將霍夫斯泰德文化維度理論進行更新疊代，並完成本土化套用的實戰家之一，有十多年海外工作和管理經驗，被客戶譽為“真正了解中國經理人特點”的跨文化培訓師。
