《不做被動工作的人,請做主動工作的人》是機械工業出版社出版的圖書,作者是張競。
基本介紹
- 書名:不做被動工作的人,請做主動工作的人
- 作者:張競
- 出版社:機械工業出版社
- 定價:17.59 元
- ISBN:9787111231042
《不做被動工作的人,請做主動工作的人》是機械工業出版社出版的圖書,作者是張競。
《不做被動工作的人,請做主動工作的人》是機械工業出版社出版的圖書,作者是張競。...
《工作就是要主動》是2011年中華工商聯合出版社的圖書,作者是姚博翔、張斌。內容簡介 主動工作是一種積極的做事心態,無論老闆在與不在,都能主動做事,從不偷懶。而且不管公司碰到什麼困難,都能迎難而上,絕不臨陣脫逃。而被動工作則是一種消極的心態,被動工作的人認為是在為別人工作,不僅不會主動工作,而目...
我更喜歡把被動收入較寬泛地定義為,甚至當你沒有主動工作時,仍可賺取的收益。被動收入的另一個名稱是剩餘收入。相比之下,當你停止工作時,通過主動收入賺得的金錢也將停止流入你手中。假如你靠薪水生活,那么當你辭去工作或被解僱時,很可能就沒人再付你薪水。你也許能得到一筆遣散費來幫自己轉換工作,但除非...
《優秀員工主動工作的24堂課》是2011年電子工業出版社出版的圖書,作者是武敬敏。該書以24堂課的形式講解工作中需要的主動精神,幫助讀者解決工作過程中所遇到的困難,同時還有助於緩解工作的艱辛和障礙帶來的精神壓力,更重要的是,培養一種積極向上的主動精神,將主動精神提升為一種戰略思想和成功哲學。適合企事業...
既要對工作程式負責,更要對工作價值負責,112 鎖定責任才能鎖定結果,114 對結果負責,不為過失找理由/117 把問題留給自已,把結果帶給公司/120 認真負責,確保結果零缺陷/123 將責任放到業績的天平上來考量/125 第八章當責任來臨時,要主動去承擔 堅決不做“按鈕式”員工/130 主動爭取,而不是被動選擇/132 拋...
讓工作“頭緒化”拒絕推諉,完成最後的責任工序 你的責任在哪裡 主動一點,再主動一點 不要把失敗的原因當成藉口 盡心盡責做好每一件事情 責任推諉是魔鬼 擺正心態,態度決定最終結果 首先明白,你乾什麼來了 誰說小事可以胡亂做 工作就要有個工作的樣兒 主動工作比被動工作更容易徹底 把你的眼從錢孔中移開 趕走...
1.對待工作,主動適應勝過被動接受 2.激情成就夢想,心中充滿希望 3.世界上的任何事,都有合理的解決方法 4.人生沒有真的失敗,只是暫時延緩成功 5.行百里者半九十,堅持走完最後一步路 6.學會匯報工作,掌握領導思路 7.想要盡善盡美,一開始就要做對 8.永遠比別人多做一點兒 9.從容地提高工作效率 ...
第五章 定期維護關係,主動管理人脈 你不認賬,並不等於對方不清楚 做人不說謊,反而不正常 心裡有底線,人情莫透支 大方而不追求奢華,認真而不計較小利 給面子打圓場,含而不露抬身價 學會掌控情緒,享受精彩人生 下篇·主動鑄造成功 第一章 從被動中找主動——掌握工作的主動權 第一步:進門——從共性中找...
人要做到處於主動地位而不是被動的被別人取捨。隨著生活品質的提高,對事物的要求也會隨之提高。要給自己訂立目標,而且目標只有往更好更高的方向發展。無論這些能否實現,都要朝著這個目標一步一步的邁進,要做就做有素質、有品味、有層次的人,要過就過有情趣、有品質、有檔次的生活。不好的事就不要放在記憶...
有機會和時間應多接受各種訓練,以提高自己的工作能力。守紀律 不遲到早退,服裝儀容整潔,上班時間不聊天,不做私事。行銷職場三字經 行銷職場突級的“三字經——心、志、學”。心指:做事要追尋自己的心;志指:立常志,且莫常立志;學指:學習是唯一公平競爭工具。心:做事要追尋自己的心 產品有屬性,其實人也...
4.促進團隊發展中層管理者一旦進行了思想的轉變,他便會在部門工作中站在一個更高的高度來處理各種事情。而對於這樣的變化,員工將產生積極的反應——從被動工作轉變為主動工作。但是,中層管理者的首要任務是什麼一直是一個廣受爭議的話題,大部分觀點傾向於如何提高員工效率,讓員工按時、保質、保量地完成工作任務...
“與企業共成長”是一個嶄新而又古老的話題,是員工應該持之以恆追求的信念。“成長”是一種經歷,更是一種理念。如果一個員工沒有樹立“成長”的意識,那他就不可能體會到工作的快樂,只可能在崗位上被動地工作,毫無幸福可言。只有當員工樹立了“與企業共成長”的意識,他才能夠體驗到工作的樂趣。企業和員工是...
錯誤42機械工作:被動執行少主動 錯誤43藉故推脫:聰明反被聰明誤 錯誤44不做準備:事到臨頭手忙腳亂 第七章“差不多”就會差很多 錯誤45馬虎做事:差不多就行,只能勉強生存 錯誤46自由散漫:遲到早退成常態 錯誤47得過且過:做一天和尚撞一天鐘 錯誤48兩面三刀:老闆在與不在兩張臉 錯誤49雜亂無章:手忙...
不要永遠被動 此外,不要永遠被動,應學會主動承擔更多工作。遇到難題,請上司提建議後,仍由自己去解決。但也要明白,上司自有他的工作範圍,切勿事無大小都去請示,顯得自己無能,最好累積數項事情一併與他討論。至於遇到重要的問題,則應和上司在事前商量一下,並定時告訴他工作的進展。與上司不要敵視 記住,...
第1堂課 盡職盡責,認真工作才能成為優秀員工 工作就意味著責任 在平凡的崗位上做不平凡的事 第2堂課 當仁不讓,公司的事就是自己的事 想公司之所想,急公司之所急 把公司的事當作自己的事來做 第3堂課 自動自發,主動工作 變被動為主動 積極主動地履行自己的職責 第4堂課 拒絕推諉,“這就是我的工作”...
做個積極主動的人 主動進取的力量 將被動變成積極主動 主動是優秀員工的特質 有些事不必老闆交代 永遠“我要做”而非“要我做”把事情不僅“做對”,更要“做好”除了本職工作,要做更多更好 自動自發才能超越自我 充滿活力,驅趕自己不斷向上 第二章 工作意味著責任 以盡職盡責的態度去完成工作 端正態度,培養...
推行員工持股是增強員工對公司責任感的最有效的方式。因為,只有讓員工當老闆,員工才能站在老闆的角度去反省自己的工作,才能更加有責任感。前
《業就是硬道理:新時代優秀員工必須具備的九種職業素養》 - 精彩書摘 第一篇認真負責——今天工作不負責, 工作就意味著責任 一個人,無論你從事的是怎樣的職業,都應該盡職盡責地把自己的本職工作做好,因為工作就意味著責任,每一個職位所規定的工作內容就是一份責任。對工作負責就是敬業,對企業負責就是...
快樂工作就是快樂生活 第二章 你在為誰工作 薪水只是工作的一種回報方式 工作最重要的是自我實現 你在為自己工作 自己管理自己 坦然接受工作的一切 對工作負責就是對自己負責 感激工作 第三章 你屬於哪種職業人 努力找工作還是努力乾工作 完美執行還是尋找藉口 認真負責還是投機取巧 服從還是敷衍 主動工作還是被動...
養成:怎樣培養嚴謹的工作作風 關鍵習慣12 想到就行動 領悟:你要隨時提醒自己,馬上行動,決不拖延 自省:現在不做等於永遠不做 養成:想到了就馬上去做 關鍵習慣13 養成學習別人長處的習慣 領悟:你絕對不能忽視別人的長處 自省:借他山之石攻玉 養成:怎樣學習別人的優點 關鍵習慣14 把讚美他人放往第一位 領悟...
測試題:你的工作主動性怎樣。堅決不做“按鈕式員工”。主動爭取,而不是被動選擇。立足本職,靠學習不斷提升自我。拋棄打工心態,擁有老闆心態。主動補位,做公司需要的事。銳意進取,讓自己走上新台階。用主人翁精神填補責任空白。第十章 穿上你的行動鞋——藉口少點,行動多點。測試題:你的行動力怎樣。工作沒...
養成:怎樣培養嚴謹的工作作風 關鍵習慣12 想到就行動 領悟:你要隨時提醒自己,馬上行動,決不拖延 自省:現在不做等於永遠不做 養成:想到了就馬上去做 關鍵習慣13 養成學習別人長處的習慣 領悟:你絕對不能忽視別人的長處 自省:借他山之石攻玉 養成:怎樣學習別人的優點 關鍵習慣14 把讚美他人放往第一位 領悟...
第二章 感恩讓工作由被動到主動 主動找事做,永遠比別人多加一盎司 主動學習,不斷提升自己的“含金量”主動補位,總能在公司最需要時出現 主動完善自我,每個人都是自己的人力主管 主動追求完美,永遠用行動超出老闆的期待 第三章 感恩是成長的階梯 每份工作背後都是成長的機會 發自感恩的樂觀,讓你進步更快 擁有...
1.工作是否屬於等價交換 2.可以收入低,但一定要收穫大 3.主動打倒被動,薪水低是暫時的 4.少做事就能少犯錯,其實犯了大錯 5.記住,工作是為自己蓋房子 6.工作不要一味等著來安排 7.想要得到必先捨得付出 8.把上司的批評當做進步的“梯子”第六章 問題就是機會,你缺的是解決問題的能力 1.工作的實質就是...
021 /不要被工作累到死 025 /你的能力,決定你的地位 030 /生活就是你想怎樣就怎樣 036 /只要你夠努力,房子車子都會有 041 /忍不下去的時候,可以選擇“滾”046 /如何打破職場潛規則 051 /不要害怕被人惦記 057 /不能好好玩耍,是因為你“沒勁”第二章年輕,就是那么個性 064 /聽了很多大道理...
協助同事工作,不做袖手旁觀的看客 擅長溝通技巧,注重團隊合作 集思廣益,認真聽取他人的建議 讓“我們”代替“我”和“他們”第八章 主動工作,切莫被動應付——想成功就得腳踏實地 把主動工作當成一種習慣 把工作看成是自己的事 遇事要主動找方法而不是一味等待 別無所事事,讓自己忙起來 變“要我做”為...