發掘你的主動性

內容簡介

個人慾望或期望的實現，歸根結底要靠自己去“贏得”；而“贏得”一切的根本在於“主動”。《發掘你的主動性》(作者梁聞道)從人們在職場、人際交往中常見的問題出發，首先追根溯源——被動就要挨打；然後，進行理性分析——主動贏得一切的可行性；同時提供了感性佐證——個案鮮明透亮，描寫生動活潑；最難能可貴的是《發掘你的主動性》還務實地提出了解決之道，且體現了極強的操作性。

圖書目錄

上篇·被動就要挨打

第一章為什麼受傷的總是你——公司不想告訴你的那事兒

你怎么不主動問一聲？

事後控制不如事中控制，事中控制不如事前防範

沒有被動的苦勞，只有主動的功勞

多一盎司定律——最好的服務是“售後不服務”

HR的“損招”——不喜歡員工“太團結”

薪水背後——為什麼工資單要保密？

第二章不能主動解決問題，那公司請你來做什麼？

老闆不是“問題匯總站”！——你有多少問題要請示？

銷售不好，難道怪日本地震？——被動躲避問題，不如主動挑戰機會

飛躍喜馬拉雅——責任心是解決問題的根本

別傻了，你怎么可能一點錯也沒有？

方法總比問題多——改變公司的員工在哪裡？

第三章你的工資從哪裡來？

馬太效應——要想拿錢，就要主動為公司賺錢

節源開流——拿掉沙拉中的黑橄欖

職業素養——做不到？就不要再抱怨工資太低！

紫色承諾——時刻維護公司利益

管家意識——你的心“過門”了嗎？

中篇·主動贏得人脈

第一章主動把“脈”，新思路才有新出路

親情牌：你強大的後盾

愛情牌：激發你的創造力和想像力

友情牌：朋友是需要劃分等級的

對手牌：你不是孤獨地在奮鬥

陌生人牌：碎石里可以撿到指環

交叉出牌：正確選擇勝過百次努力

第二章主動開發自己“被利用”的價值

沒有領導力，最起碼要有親和力

你可以同別人分享的

不會說話？那就學會傾聽吧！

請自覺為你的“面孔”負責

主動記住別人的名字

“曬曬”自己又何妨？

第三章要想保護自己，先得戰勝他人

別害怕，沒有一個人能在任何時候都舌燦蓮花

察言觀色，人心難測但可以測

說對方想聽的，而不是你想說的

道歉不是僅僅說一句“對不起”那么簡單

根本不必緊張，該求助時就求助

第四章操縱與反操縱——懂人心，知人性

疏者密之，密者疏之——不要對人太好

先冷後熱——主動縮小對方的“秤砣”

想要想到最壞，做要做到最好

準備得越充分，對自己越有利

欲進尺，先得寸——台階要一級一級地登

當面恭維，不如背地讚美

與其言而無信，不如別向人承諾

把“我”說成“我們”

永遠別說“你錯了”

你可以不被出賣的——話到嘴邊繞三圈

發掘你的主動性

基本介紹

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