上海市浦東新區人力資源和社會保障局

主要職責

（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章和方針、政策。擬定本區人力資源和社會保障事業發展的規劃和政策，並組織實施。

（二）負責指導和推進事業單位人事制度改革，負責指導和管理事業單位人事管理工作。負責事業單位人員收入分配有關工作。負責社區工作者、村幹部等人員招聘和薪酬管理有關工作。組織開展專業技術職務資格評審和考試，負責人事爭議有關工作。負責“三支一扶”工作。負責評比達標表彰獎勵工作。

（三）負責專業技術人才隊伍建設。推進專業技術人員評價、選拔、培養和管理工作。負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

（四）負責促進就業工作，完善公共就業創業服務體系，促進更高質量和更充分就業。健全就業援助制度，落實就業創業政策。負責農民工就業管理和服務工作。負責就業補助資金預算編制和管理工作。組織實施職業技能培訓。負責技能人才隊伍建設。負責職業技能培訓機構管理有關工作。

（五）負責推進建立覆蓋城鄉的社會保障體系。負責城鎮職工養老保險、城鄉居民養老保險、被征地人員養老保險、工傷保險、失業保險等社會保險政策落實及指導管理工作。

（六）組織實施勞動關係、勞動人事爭議調解仲裁、勞動保障監察相關政策。協調推進實施勞動契約、集體契約制度，完善勞動關係協商協調機制。指導勞動人事爭議調解仲裁，管理勞動保障監察工作。

（七）負責指導企業工資分配。協調落實企業欠薪保障金制度。監督落實職工工作時間、休息休假和假期制度。負責國有企業工資總額管理。

（八）貫徹執行有關醫療保險、生育保險、醫療救助等醫療保障制度的法律法規、規章和政策，組織實施醫療保障制度相關政策、規劃及標準。負責推進長期護理保險制度改革工作。加強與相關部門在綜合救助、社會保障等方面的工作協調，推進醫療、醫保、醫藥“三醫聯動”改革。

（九）貫徹執行醫療保障基金監督管理辦法，建立健全醫療保險、生育保險、醫療互助、醫療救助等醫療保障基金安全防控機制。監督管理納入醫保範圍內的醫療服務行為和醫療費用，依法查處醫療保障領域違法違規行為。

（十）負責定點醫藥機構、長期護理保險評估和服務機構協定和支付管理工作。負責醫保支付方式改革有關工作。負責執行藥品、醫用耗材價格和醫療服務項目、醫療服務設施收費等政策、異地就醫費用結算政策。推進醫療保障經辦管理、公共服務和信息化建設。開展機關事業單位集中統籌醫療補助工作。

（十一）負責人力資源市場發展的規劃和管理；負責企事業單位人才引進的管理工作；負責引進外國智力工作；負責外國人來華工作許可的實施和管理；負責人才服務工作。

（十二）完成區委、區政府交辦的其他任務。

一、辦公室（法規信訪處）

負責機關日常運轉，承擔辦文辦會、新聞宣傳、綜合調研、信訪應急、依法行政（行政複議、訴訟）、政務公開、安全保密、督查督辦、檔案管理、信息化建設、機關預決算、財務管理、國有資產管理等工作。