丁棟虹

丁棟虹，男，安徽省安慶市樅陽縣人，中國科學技術大學教授、博士生導師，曾先後任教於南京大學、上海財經大學、復旦大學，上海市曙光學者。

基本介紹

• 中文名：丁棟虹
• 出生地：安徽省安慶市樅陽縣
• 畢業院校：南京大學
• 學位/學歷：博士
• 專業方向：制度治理與領導力
• 主要成就：上海市曙光學者
• 任職院校：中國科學技術大學
• 職稱：中國科學技術大學教授

人物經歷

1984年畢業於安徽農業大學，分配至安徽省池州農科所工作，任團支部書記。

1986年在南京農業大學農業經濟與貿易學院攻讀碩士學位，任校研究生通訊社社長，

1989年畢業經選拔進入南京大學城市學系任教，為學校學術骨幹，1997年晉升副教授。

1995年免試在職攻讀博士學位，

1998年在南京大學國際商學院獲管理學博士學位，論文優秀（後出版於南京大學首批博士文叢第一本），同年進入上海財經大學企業管理專業從事博士後研究，博士後期間，承擔9項國家與省部級課題，發表論文80餘篇，

2000年6月破格晉升教授，同年出站。

2001年破格晉升博士生導師，併入選上海市曙光學者。九三學社社員，兼任國家自然科學基金同行評議專家、上海市社會科學院區域發展研究中心顧問、《學習與探索》等雜誌學術委員、安徽省人民政府專家顧問等職和多所高校兼職教授。

2002年開始在復旦大學管理學院任教，2004年7月正式調入復旦大學管理學院工作。

2009-：中國科學技術大學管理學院（院長助理、教授、博士生導師、EMBA核心課主講教師）。

科研項目

完成了國家和省部級等研究項目等20餘項。其中，2000年申請主持了上海財經大學歷史上第一項國家重點項目，即國家社會科學基金重點項目“西部大開發的基本理論問題研究”。

除此而外，近些年來，主持並完成的國家級項目還有：國家社會科學基金項目“國有企業企業家隊伍建設”、國家自然科學基金項目“我國企業家職業化的組織制度支撐體系研究”、國家自然科學基金項目“中國家族企業管理專業化路徑模式與組織制度研究”。主持並完成的省部級課題有：上海市哲學社會科學規劃項目“深化國有企業改革研究”、上海市重大發展決策諮詢研究重點項目“非工業類國有企業改革研究”、中國博士後科學基金項目“我國企業家職業化的制度支撐體系研究”等。

論文專著

《制度變遷中企業家成長模式研究》《企業家成長制度論》

“經濟人範式及其四次歷史性突破與產權經濟學的發展”“中國經濟學發展的十大原則——世紀之交中國經濟學的危機與走向”

已經出版《制度變遷中企業家成長模式研究》、《創業管理》等專著及教材共12部，在《中國工業經濟》、《管理世界》、《戰略與管理》等核心刊物發表了“中國經濟學發展的十大原則——世紀之交中國經濟學的危機與走向”、“論企業性質的異質型人力資本模式——兼論科斯交易費用模式的內在悖論性”、“論產權與政權關係的制度重構及其在中國的實踐”等論文140餘篇，被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》、《中國人民大學複印報刊資料》、《高等學校文科學報文摘》、《人民日報》等全文轉載近50篇（次）。先後獲得包括省部級在內的學術及教學獎20餘項，包括上海科協授予的第八屆經濟學論文最高獎（2000）。在中國學術期刊網“企業家”一詞的引用率排序中，名列第一。

教授課程

《企業家管理學研究》、《企業家精神與領導力》、《創業管理》

研究方向

1、制度治理與領導力

2、企業家理論與公司治理

3、企業家精神與創業管理

獲得榮譽

先後獲得包括省部級在內的學術及教學獎20餘項，包括上海科協授予的第八屆經濟學論文最高獎（2000年）。

獲南京大學育才獎、上海市教委申銀萬國獎教金特等獎及中國科學技術大學教育教學成果一等獎。