一攬子期權(basket option)是2016年全國科學技術名詞審定委員會公布的管理科學技術名詞。
基本介紹
- 中文名:一攬子期權
- 外文名:basket option
- 所屬學科:管理科學技術
- 公布時間:2016年
一攬子期權(basket option)是2016年全國科學技術名詞審定委員會公布的管理科學技術名詞。
一攬子期權(basket option)是2016年全國科學技術名詞審定委員會公布的管理科學技術名詞。定義收益取決於一個資產投資組合的價值的一種期權。1出處《管理科學技術名詞》第一版...
認股期權的一般涵義,是指公司經股東大會同意,將預留的已發行未公開上市的普通股股票認股權作為“一攬子報酬”中的一部分,有條件地無償授予或獎勵(認股權本身無須支付代價)給公司高層管理人員及有突出貢獻者,以期最大限度的調動管理者和特殊員工的積極性。期權作用 認股期權可看作上市發行人向經理人員或員工為其...
1、期權模式 股票期權模式是國際上一種最為經典、使用最為廣泛的股權激勵模式。其內容要點是:公司經股東大會同意,將預留的已發行未公開上市的普通股股票認股權作為 “一攬子”報酬中的一部分,以事先確定的某一期權價格有條件地無償授予或獎勵給公司高層管理人員和技術骨幹,股票期權的享有者可在規定的時期內做出行...
第七章 障礙期權 一、障礙期權 二、下限擊出期權 三、下限擊人期權 四、上限擊出期權 五、上限擊人期權 六、雙限期權 七、合成障礙期權 八、障礙期權的實際套用 第八章 其他非標準外匯期權 一、一攬子期權 二、交易實例一 三、交易實例二 四、平均價期權 五、交易實例三 六、數字式期權 七、交易實例四 八...
《期權、期貨和其他衍生品(第9版)》是清華大學出版社2020年出版圖書,作者(加)約翰·C. 赫爾(John C. Hull)內容簡介 本書是一本在西方金融界廣泛流傳的名著,甚至被譽為“華爾街的聖經”。衍生品理論在現代金融學中實際占有核心的地位。衍生品理論(尤其是期權定價理論)的提出,不但建立起金融經濟學的基本...
隨著中央府一攬子經濟刺激計畫的實施,使得上市公司業績得以改善,提高,從而讓中國經濟在世界金融危機的狀態下,走出了獨立行情,再配配合上市公司法人治理結構的日趨完善,全流通的市場環境下、上市公司股權更加分散,以及股東價值最大化的理念被普遍接受,股權激勵在未來一定會得到上市公司更大的範圍內的實行和發展。
這些商品期權品種的契約單位無一例外都是商品期貨契約;外匯期權、利率期權品種的契約單位大多數是金融期貨契約,少數品種的契約單位是貨幣或者債券;指數期權品種的契約單位絕大多是指數(實際上是指數所對應的一攬子基礎產品),極少數品種的契約單位是指數期貨契約;而只有金融期權中的股票期權的契約單位無一例外是股票。
1、股票期權模式是國際上一種最為經典、使用最為廣泛的股權激勵模式。其內容要點是:公司經股東大會同意,將預留的已發行未公開上市的普通股股票認股權作為 “一攬子”報酬中的一部分,以事先確定的某一期權價格有條件地無償授予或獎勵給公司高層管理人員和技術骨幹,股票期權的享有者可在規定的時期內做出行權、兌現...
複合期權、一攬子期權、彩虹期權、亞式期權、障礙期權、貨幣期權、利率期權、期貨期權、用外幣執行的外國股票期權、用本幣執行的外國股票期權、互換期權等。2 產品合成的產品創新 通過組合兩種或兩種以上金融產品形成一種新的金融產品的方法稱為產品合成創新。在理想條件下,幾乎可以合成出任何收益分布的金融產品。例5 ...
1、期權模式、股票期權模式是國際上一種最為經典,同時也是使用最為廣泛的股權激勵模式。其內容要點是:公司經股東大會同意,將預留的已發行未公開上市的普通股股票認股權作為 “一攬子”報酬中的一部分,以事先確定的某一期權價格有條件地無償授予或獎勵給公司高層管理人員和技術骨幹,股票期權的享有者可在規定的時期...
1、股票期權模式是國際上一種最為經典、使用最為廣泛的股權激勵模式。其內容要點是:公司經股東大會同意,將預留的已發行未公開上市的普通股股票認股權作為 “一攬子”報酬中的一部分,以事先確定的某一期權價格有條件地無償授予或獎勵給公司高層管理人員和技術骨幹,股票期權的享有者可在規定的時期內做出行權、兌現...
1、期權模式 股票期權模式是國際上一種最為經典、使用最為廣泛的股權激勵模式。其內容要點是:公司經股東大會同意,將預留的已發行未公開上市的普通股股票認股權作為 “一攬子”報酬中的一部分,以事先確定的某一期權價格有條件地無償授予或獎勵給公司高層管理人員和技術骨幹,股票期權的享有者可在規定的時期內做出行...
五步連貫股權激勵法1、期權模式 股票期權模式是國際上一種最為經典、使用最為廣泛的股權激勵模式。其內容要點是:公司經股東大會同意,將預留的已發行未公開上市的普通股股票認股權作為“一攬子”報酬中的一部分,以事先確定的某一期權價格有條件地無償授予或獎勵給公司高層管理人員和技術骨幹,股票期權的享有者可在規定...
1、期權模式 股票期權模式是國際上一種最為經典、使用最為廣泛的股權激勵模式。其內容要點是:公司經股東大會同意,將預留的已發行未公開上市的普通股股票認股權作為 “一攬子”報酬中的一部分,以事先確定的某一期權價格有條件地無償授予或獎勵給公司高層管理人員和技術骨幹,股票期權的享有者可在規定的時期內做出行...
當基金定價(算上交易成本)高於其代表的一攬子股票時,套利者可以購入一攬子股票,將其轉化為ETF基金並在公開市場售出。當一攬子股票定價高於對應基金定價時,套利者即可做相反操作。這種套利使ETF基金價格始終與其對應的一攬子股票價格變動保持一致。捕捉轉瞬即逝的獲利機會也需依靠計算機的高速程式化交易。博彩套利 全球數...
員工福利計畫是一個比較籠統的概念,一般是指企業為員工提供的非工資收入福利的綜合計畫。而從現代人力資源管理的角度看,員工福利計畫是指企業為員工提供的非工資收入福利的一攬子計畫。所包含的項目內容可由各企業根據其自身實際情況加以選擇和實施。比較流行一種叫彈性福利計畫,彈性福利計畫就是員工可以從企業所提供的...