TET勢成機構

TET勢成機構、成立於2007年6月，致力於為廣大經營者提供最簡單、最輕鬆、最容易複製的創業平台！經過4年的發展，已經成功地創建出了一個完善的經營平台，眾多的經營者由此獲得了事業的成功！為進一步提升機構的凝聚力和競爭力，打造國內乃至全球最強大的系統，經過機構創辦成員的集體協商，現制定以下運作章程，規範機構的運作與經營，統一思想、統一目標、統一口號、統一行動，共創輝煌！

基本介紹

• 中文名：TET勢成機構
• 成立：成立於2007年6月
• 致力於：為廣大經營者提供最簡單創業平台
• 勢成機構：同時開拓到海外市場

TET勢成機構

右側為大陸實體店展示圖，TET勢成機構在中國市場並未擁有一家實體店鋪，同時開拓到海外市場。通過店鋪跟網上結合，真正實現通路的運轉。勢成機構於2007年6月成立，是e科士威里一個普通的網上結合地面運作的國際型團隊，擁有來自中國大陸，台灣，香港 ，澳門，深圳以及全世界各地的e科士威業主。在這個E時代，我們將引導您進入一個全新的學習、消費、經營環境中。勢成機構是一個領導，講師複製到位，運作方法特別的國際團隊。是由一群認同e科士威互惠行銷理念的人士及精英所自行組成的國際團隊。

加入勢成機構，讓您擁有更多的網路人脈。同時不保證你的成交率，勢成機構成員來自五洲四海，不僅在台灣，而且在馬來西亞、中國大陸、香港、澳洲、美國等地也有勢成機構的夥伴。機構大多資源來自其他系統模仿，並未有過多原創，同時以下內容，均來自其他模仿系統，可以在相關資源所查詢到，在勢成機構，有專職的經銷商、各行各業的上班族、業務員、醫師、老師、工程師、老闆，也有家庭主婦，還有學生。我們不分年齡、背景、職業。只要您有心想創業，團隊都將以真誠、專業、熱心的態度來歡迎您， 在勢成機構，我們將為您提供以下團隊資源與服務：

擁有特別的個人行銷網站，免費製作個人LOGO， 各種行銷工具及檔案的供應與下載。公司及團隊動向的即時通訊，行銷問題線上即時交談答詢。行銷經驗技巧的深入交流與複製、銷售等必要輔助。讓您的人脈資源更加廣闊。我們每天都有專業的精英和講師在網上進行行銷技巧培訓和e科士威事業說明會，讓您在最短的時間內掌握成就e科士威事業的運作方法。進入勢成機構你的e科士威事業將比別人更加順利，我們熱誠地歡迎各位有志之士一起合作並經營全球性事業！

精英打造專業系統。我們將協手與您共創未來，伴您走向成功，走向輝煌！

具有成立時間早、團隊規模大、資源豐富、穩健、文化底蘊深厚等特點。

TET勢成機構是ecosway公司全球直銷商團隊里最大的一個團隊系統。

“誠信、活躍、信任、融入、感恩”—— TET勢成機構文化。

“幫助更多想成功的朋友在科士威取得成功”是團隊的核心目標；“永遠把夥伴的成長放在第一位”是團隊的核心理念；“完善複製、不斷創新”是團隊系統建設的基本準則；以“金錢AA制 、感情AA制、積極信息往下傳、消極信息往上傳、業務不干擾”為五大原則。

TET勢成機構成立於2007年，長期的多國市場運作經驗，打造出一個有著鮮明文化特點的國際化團隊，面對即將全面打開的大陸市場，團隊一如既往創造輝煌！

團隊特點

“誠信、活躍、信任、融入、感恩”的文化氛圍，以及強烈的責任和使命感，決定了團隊制度的人性化與科學化。

對支援系統實行科學規範的公司化管理，保持高效，務實，科學，領先，形成對團隊成員持續的強有力支持。

對團隊成員，實行扶持、激勵、獎勵的人才機制和模式。達到月收入一萬前的全程無期限行銷成本扶持，讓任何經營者都可以無憂創業，對團隊建設有貢獻的經營者，進行獎勵，對追求成功的朋友的不斷持續的激勵，極大的協助其市場的發展。

團隊培訓

TET勢成機構的培訓，分為線下自助學習系統和線上即時學習系統，兩個相對獨立，又相互關聯的培訓系統形成一個完善的培訓教育平台。把既滿足了全職經營者的高效、強化學習需求，又滿足了兼職經營者靈活機動的學習需求。

線上即時學習系統包含：產品講解、銷售經驗、事業說明、運作經驗、團隊管理等諸多內容，囊括運作環節的方方面面，由運作經驗豐富、運作時間久、取得較好業績的資深老師負責講解，並定期外聘某方面資深的專家講師。房間效果追求視聽並重，音圖並茂，生動活潑，健康快樂，專業全面。

線下自主學習系統包含：團隊內部資源中心e課堂，團隊內部論壇。涉及運作各方面的資料和資訊，包括：新人起步，網路行銷，事業說明會/opp講解，地面運作，領導進階等，音頻、視頻、圖片、文檔多層次提供資料支援。並且兩岸四地的團隊成員集中在論壇交流互動！

TET勢成機構

TET勢成機構深厚的文化底蘊，長達7年的兩岸四地市場運作經驗，可以說有科士威市場的國家和地區就有大量TET勢成機構成員活躍的身影，團隊始終都在建立並完善自己的團隊支援系統：

第一、推廣系統：TET勢成機構強大的推廣系統，立目前市場專業、規範、完善的推廣系統，可以真正的協助夥伴實現“坐等顧客上門”，大大加速了陌生市場的開拓速度

第二、新人起步運作系統：TET勢成機構傳統優勢就是完善的育人系統，其中最為關鍵的就是新人啟動，有序、詳盡、專業的新人起步教程，可以讓新人按部就班高效的完成起步工作，用1-2周的時間學會如何有效的開始運作事業並掌握事業精髓；精美的新人起步電子書按照夥伴起步階段提供最有力的指導；每周一次的新人培訓課程以及白金級講師的線上答疑及時解決新人運作所遇到的問題。特有的新人自動跟進系統，按時間、階段自動發放所需資料，加強團隊育人環節的效率。

第三、團隊成員工具系統：精心製作的產品和事業講解工具，彌補了因為個人能力差異所造成的業績差別，節省工作時間，提高工作效率。包括：精美的事業介紹電子雜誌；專業事業講解課件，視頻，ppt；功能強大，內容詳盡的個人行銷網站，產品網站；特有的訪客自動跟進系統，按顧客的興趣度劃分，定期傳送指定資料。

第四、地面運作系統：TET勢成機構長期海外運作經驗，使得團隊形成一套自己的地面運作系統。包括工作室和店鋪的運作。從選址，到裝修再到經營，都有完善的流程系統，從工作室宣傳海報和輔銷資料到店鋪的暢銷產品選擇，任何一個地面的運作環節都不用團隊成員自己費心，團隊為想開展地面經營的夥伴提供全方位支持。

TET勢成機構管理

成功團隊的管理特點，是積極、創新、完善系統，保持系統的市場領先性和有效性。

實用、協助、激勵經營環節，保持經營者業績的穩定增長，全力協助夥伴走向成功，強化、促進、協調支援系統與經營系統的關係，保持市場的核心競爭力，打造強大的事業運作平台，實現“海納百川”。

拒絕浮躁炒作、惡意競爭、誹謗詆毀，盡一切可能為夥伴們提供一個健康、和諧的學習環境，完善團隊系統，為夥伴提供最有效的事業運作平台，努力打造全球最有凝聚力，最有影響力的科士威團隊品牌。

TET勢成機構成員來自四面八方，不僅在台灣，在馬來西亞、中國大陸、香港、澳洲、美國...等地都有TET勢成機構成員。在這些成員裡面，有專職的直銷商、有各行各業的上班族或業務員、有醫師老師工程師、有當老闆、也有家庭主婦、等。團隊文化強調：家庭、健康、事業、財富、人際關係、個人成長平衡和諧發展。烙守行業道德，是一個有系統、有組織的消費者聯盟。

TET勢成機構成熟的國際化框架，使他每到一處都能快速成長。所以也常稱：TET勢成機構。

經過數年的發展，TET勢成機構憑藉自身的實力正向系統化邁進，擁有先進的系統平台和優秀的專家隊伍。TET勢成機構以後將更多人稱其為TET勢成機構.