PCP口才社是湖南鐵路科技職業技術學院的一個學生社團，隸屬於湖南鐵路科技職業技術學院團委。前身是株洲鐵路機械學校口才社。社團以演講與辯論為主題，輔以其他的語言類活動，是株洲市口才聯盟常駐成員。
基本介紹
- 中文名：PCP口才社
- 外文名：PCP eloquence Society
- 所屬學校：湖南鐵路科技職業技術學院
- 成立時間：2012年6月
- 社團源起：20世紀90年代
- 社團前身：株洲鐵路機械學校口才社
- 主管單位：湖南鐵路科技職業技術學院團委
社團簡介,發展史程,組織構造,社團成員,社團文化,特色活動,對外聯繫,社團章程,所獲榮譽,
社團簡介
PCP口才社前身是株洲鐵路機械學校口才社。PCP口才社以鍛鍊演講能力、社交能力、面試能力、辯論能力為目的。參與或組織過全院系、全校、全市的各種辯論賽、演講比賽等比賽項目，多年來培養了大批優秀社員，獲得過校“十佳社團”以及各類語言類比賽獎項等集體獎項。眾多社員也通過口才社的平台獲得過“最佳辯手”、“十佳社員”等多項個人獎項。
PCP的釋義：PCP分別代表了三個單詞，practice(練習)、create(拼搏)、power(力量)。寓意著口才要勤於練習，自己要奮力拚搏，才能使語言充滿力量。
PCP精神：PCP口才社的精神就是辯論的質疑精神，演講的發現精神。敢於指出並批判世間的一切荒謬，不斷發現並傳揚世間的所有美好。
發展史程
一、社團發展史
PCP口才社的源頭可以追溯到20世紀90年代，當時株洲鐵路機械學校有一個口才社。後來株洲鐵路機械學校發展成為了湖南鐵路科技職業技術學院；但原口才社因運營不善宣告解散。PCP口才社的成立者發現了這個社團的資料，於是重新成立了PCP口才社。所以PCP口才社是原株洲鐵路機械學校口才社的後繼社團，是擁有二十多年社團歷史的學生社團。
PCP口才社重組成立於2012年，成立時邀請庹老師為社團指導老師。社團剛剛成立時僅僅是叫口才社，後來負責人認為這不夠創意，加入了一點自己的想法，便改名為PCP口才社，意為“勇於創新、敢於挑戰自我”。2012年PCP口才社回響並鼓勵湖南工業大學提議，籌備組建株洲市口才聯盟。
2013年社團積極推動株洲市口才聯盟的組建，同年口才聯盟組建，口才社以理事單位身份加入口才聯盟。自此之後，口才社積極踴躍的回響口才聯盟的號召，培養出大批優秀的辯手與演講者，並在株洲市口才聯盟舉辦的比賽里取得了不錯的成績。
2014年社團原指導老師庹老師離職，社團指導老師進入暫缺狀態。
2015年因校區搬遷，社團負責人所在院系尚留在老校區，當時社團活動僅局限於老校區的部分院系展開。
2016年校區搬遷完成，口才社重新開始在全院範圍內展開社團活動。同年獲得學校“十佳社團”榮譽。
2017年社團因積極開展社團活動，參加各類比賽再次獲得學校“十佳社團”榮譽。
2018年11月口才社大一辯論隊參加株洲市口才聯盟新生辯論賽，社團獲精神組織獎。同月口才社辯論隊代表湖南鐵路科技職業技術學院參加株洲市首屆“就業創業”主題大學生辯論賽。同月，王珂老師開始擔任社團指導老師，結束了社團自14年起指導老師空缺的狀態。12月社團辯論隊斬獲冠軍，匡建濠獲得最佳辯手榮譽，許潤卓獲得最佳風采榮譽。
2019年5月口才社大一朗誦團參加株洲市口才聯盟第一屆新生朗誦大賽，榮獲二等獎，社團榮獲最佳人才組建獎。同年6月，在我社承辦的學院第一屆就業能力挑戰賽中，社團榮獲優秀組織獎榮譽。
發展史簡圖
一直以來，社團內部的建設也是不斷地進行著。社團以教授知識技能、提高社員們能力水平為社團工作的主要內容。同時也不斷加強著與校內其他社團的聯繫，與其他各社團舉行聯誼活動。
二、社團大事年表
20世紀90年代:社團前身株洲鐵路機械學校口才社成立
21世紀初：原口才社因運營不善而解散
2012年：本年6月重組口才社，原名口才社後改為PCP口才社。
2013年：PCP口才社以理事身份組建並加入株洲市口才聯盟。
2014年：原指導老師庹老師不再擔任社團指導老師。
2015年：因校區搬遷，社團活動範圍受限
2016年：團再次開始大規模開展社團活動，社團規模進一步擴大，獲得“十佳社團”榮譽。
2018年：11月我社新生辯論隊參加“株洲市口才聯盟第五屆新生辯論賽”獲精神組織獎。
11月我社辯論隊參加 株洲市首屆高校大學生“就業創業”主題辯論賽。
同月，王珂老師開始擔任社團指導老師。
12月我社辯論隊斬獲冠軍，匡建濠同學獲得“最佳辯手”榮譽，許潤卓同學獲得“最佳風采”榮譽。
2019年：5月我社大一朗誦團參加“株洲市口才聯盟第一屆朗誦大賽”，榮獲二等獎與最佳人才組建獎。
同月，我社匡建濠同學參加雲龍示範區“五四精神，傳承有我”演講比賽榮獲即興演講組一等獎。
6月社團因承辦我校第一屆“就業能力挑戰賽”，榮獲優秀組織獎。
組織構造
一、總述
PCP口才社組織機構包括:社團大會、PCP口才社管理委員會、PCP口才社辯論團、PCP口才社演講團、PCP口才社朗誦團、PCP口才社顧問團、PCP口才社外聯組、PCP口才社宣傳組。
二、職責
1、社團大會為PCP口才社最高權力機構，社團一切重大決定均需社團大會討論同意。
2、PCP口才社管委會為口才社日常工作管理機構，管委會成員為社團的主要負責人。
3、PCP口才社顧問團主要起諮詢輔助作用，不參與社團社務的管理。負責社團相關語言技能的專業諮詢工作，並對口才社的培訓以及教學提出意見或建議。
4、PCP口才社辯論團主要負責代表社團參與辯論類比賽，並負責社團辯論教學及培訓活動的安排與實施。
5、PCP口才社演講團主要負責代表社團參與演講類比賽，並負責社團演講教學及培訓活動的安排與實施。
6、PCP口才社朗誦團主要負責代表社團參與朗誦類比賽，並負責社團朗誦教學及培訓活動的安排與實施。
7、PCP口才社外聯組負責社團的對外聯繫及合作事宜。
8、PCP口才社宣傳組負責口才社的對外宣傳，負責對口才社公眾號的管理並更新編寫PCP口才社中文百科。
組織架構
社團成員
一、指導老師:
2012——2014:庹老師
2018——至 今:王珂老師
二、歷任社團負責人
2012——社長:趙炎波
2013——社長:李盼
2014——社長:彭嘉星
2015——社長:徐秋梅
2016——社長:段茹嫣
2017——社長:梁嘉玲
副社長:尤逸淳
秘書:李潔、向子琪
2018——社長:匡建濠
副社長:鄧正文、田欣怡、馮智蓮
秘書長:劉競巍
秘書:尹獻、唐小喆
社長助理:王童煬
2019——社長：易婷潔
副社長：陳燁、趙昌林
秘書長：張徑舟
秘書：石博文、楊宗錠
一、宗旨
社團宗旨為口才為主，育人為先。致力於發展湖鐵科的口才事業，盡心培養每一位社員的語言能力。為我校廣大的口才愛好者提供一個實現自我，展示自我的平台。
二、原則
我社遵循人人平等的原則，任何社員都能參與到我社的口才培訓當中來。不存在歧視與偏頗，一視同仁。
三、口號
口若懸河，才華橫溢。
一、辯論
辯論是口才社的主要活動內容之一，是社員的必修課。辯論可以開闊學生思維，鍛鍊辯者的口頭表達能力，查找資料的能力，搜尋的能力，統籌分析的能力等。使自己的語言更具邏輯性。現 在口才社已經形成了完整的辯論培訓體系，包括辯論教學、辯論培訓等。同時，社團編著了PCP口才社辯論概述作為培訓教材。
辯論教學
二、演講
演講是口才社最主要活動內容之一，是社員的必修課。演講可以使人的語言更具渲染了，可以以言感人，以言動人。口才社也以形成了完整的演講培訓體系，包括演講教學、演講培訓等，並彙編了PCP口才社演講概述作為培訓教材。
三、朗誦
朗誦是口才社正在開拓的活動內容。口才社已經初步建立了朗誦的培訓體系，並彙編了PCP口才社朗誦概述用作培訓教材。
活動簡圖
四、比賽
口才社經常組織社員參加各級比賽。口才社作為口才聯盟理事單位，每學期都會組織社員參加市級的辯論賽、演講賽等各種語言類比賽。同時口才社也積極推選社員參加校內的各項語言類比賽。社員個人參加本院系比賽的，社團也會給予一定的技術支持，助力其獲得良好到成績。
株洲市首屆高校大學生辯論賽
第五屆株洲市口才聯盟辯論賽
五、社團聚會
口才社每年至少會組織一次大型聚會活動，用於增進社員的感情，加強社團凝聚力。 社團聚會的類型多種多樣，同時社團也在不停的尋求新穎、安全的聚會方式。
一、株洲市口才聯盟
PCP口才社是株洲市口才聯盟的理事單位，每學期都會參加一次口才聯盟交流會與口才聯盟組織的比賽。同時社團也通過口才聯盟與株洲其他高校社團長期保聯繫。社團也經常參加全市全省的各種高校口才高峰論壇。
株洲市口才聯盟
二、與省市學會
社團也會組織社員參加省市口才學會的演講、文化沙龍、公益宣講等活動。
湖南省口才高峰論壇
株洲市演講與口才協會活動
社團章程
一、12年版章程
第一條 按時參加社團例會，不得無故遲到、早退。遲到者上台進行與口才相關的表演。
第二條 請假需提前一小時報給秘書（李潔），秘書做好記錄，一個月請假次數不得超過三次。五次無故曠會或七次請假視為自動退社（累計三次由秘書提醒）。
第三條 社員們應該積極做好社團管理人員分配的任務，積極參與社團的工作與活動。
第四條 開例會時禁止玩手機，可以踴躍發言提出意見與自己的見解。
第五條 社團財務賬本、收支情況必須向全體社員公開，禁止亂收費。
第六條 社團成員在使用公物時要注意保護好，開會時注意會場環境衛生。
第七條 社員們要維護社團榮譽，禁止發表對社團形象不利的言論，互相監督。
第八條 社團嚴格執行獎懲制度，對於表現突出的社員給予相應獎賞，對於落後不思進取的社員給予相應懲罰。
二、17年版章程
一、組織機構
1.口才社日常工作管理機構為口才社管理委員會
2.口才社管理委員會下設社長，副社長，秘書三個職位
3.社長職責全面統籌協調社內工作，及時安排督促相關人員相關工作，負責管理好各項考核登記記錄。 副社長(原則上不超過兩名)職責主持開展日常工作，組織實行工作計畫，協助社長組織相關工作。 秘書(原則上不超過三名)職責對社內會議活動做好考勤記錄，管理財務，協助、監督社長工作。
二、選舉規則與權利和義務
1.口才社所有職務均由社團選舉大會產生並對大會負責。
2.各項職務選舉時，採取不記名投票，各候選人上台進行演講，由社員投票，票數多者擔任該職務。
3.社團管理人員的權利:負責口才社日常管理工作，執行本職所擁有的職權，對社員實施管理和獎懲。
4.社團管理人員的義務:按照規定，依章依規行使權利，對社員負責，對社聯負責，對學校負責。
5.社員的權利:選舉，監督口才社管理人員，參與口才社舉行的各項活動的權利。
6.社員的義務:積極回響社團活動，服從社團管理人員的管理。
三、社費細則
1.每學期開學時收繳社費，數額由實際情況決定。
2.所有使用社費的活動必須記賬。
3.每月進行一次社費使用公示，以供社員執行監督權利
4.每學期未用完社費，應在進行公示後，按照人數進行分配並下發。
四、其他規定
1.社團進行招募新社員需要進行面試，即新社員的自我介紹演講，有社團主要負責人商議決定其是否入社。
2.社員退社需向社長報告，社長與其他負責人商議後決定其是否可以退社。社長根據其在社團期間所產生的活動進行計算所退還的社費。（因個人原因視為自動退社，社費不退。）
3.社員按時參加社團例會，不得無故遲到、早退。遲到者上台進行與口才相關的表演。
4. 請假需提前一小時報給秘書，秘書做好記錄，一個月請假次數不得超過三次。五次無故曠會或七次請假視為自動退社（累計三次由秘書提醒）。
5.社員應該積極做好社團管理人員分配的任務，積極參與社團的工作與活動。
6.開例會時禁止玩手機，可以踴躍發言提出意見與自己的見解。
7.社團財務賬本、收支情況必須向全體社員公開，禁止亂收費。
8.社團成員在使用公物時要注意保護好，開會時注意會場環境衛生。
9.社員們要維護社團榮譽，禁止發表對社團形象不利的言論，互相監督。
10.社團嚴格執行獎懲制度，對於表現突出的社員給予相應獎賞，對於落後不思進取的社員給予相應懲罰。
11.本社團服從社團聯合會的監督與管理。
三、18年版章程
一、總則
1.口才社全稱為湖南鐵路科技職業技術學院PCP口才社。簡稱PCP口才社或口才社。
2.社團性質:口才社是以演講辯論為主要活動內容，輔以其他語言類活動，由湖鐵科口才愛好者或對口才有興趣的同學自發組成的學術型社團。
3.口才社接受院黨委的領導、院團委的指導。
4.口才社遵守學校有關規章制度，並在學校允許的範圍內開展社團活動。
5.口才社在社團指導老師的指導下展開社團活動。
6.口才社社團宗旨是“口才為主，育人為先”。致力於發展湖鐵科的口才事業，盡心培養每一位社員的語言能力。為我校廣大的口才愛好者提供一個實現自我，展示自我的平台。
7.口才社遵循人人平等的原則，任何社員都能參與到我社的口才類活動中來，不存在歧視與偏頗，一視同仁。
8.口才社的口號是“口若懸河，才華橫溢”。
9.口才社社員的定義：凡具有湖南鐵路科技職業技術學院學籍，通過一定合規程式(如面試等)獲得社團負責人的入社許可，承認本社團章程並願意參加本社團活動的學生即為本社社員。
二、組織機構及人員設定
1.PCP口才社社團大會
(1)社團大會由全體社員組成
(2)社團大會為PCP口才社最高決策機構和監察機構。社團一切重大決定均需社團大會討論同意，社團一切組織機構及人員都受社團大會的監督。
(3)社團大會到會人數需到達社員人數的一半。
(4)社團大會任何決定都必須取得到會人數中一半人數的同意，其決定才能生效。
(5)社團大會原則上每學期應召開兩次，分別在學期初與學期末召開。
2.PCP口才社管理委員會
(1)口才社管委會為口才社日常工作管理機構，管委會包括社長、副社長、秘書。管委會成員為社團的主要負責人。
(2)各職務職責及要求
1、社長:
職責:全面統籌協調社內工作，及時安排督促相關人員相關工作，制定學期工作計畫，為社團的第一責任人。(只能設一名)
要求:必須具有一定的辯論、演講、朗誦的能力。必須具有一定的管理、組織能力。必須對社團工作有較強的責任心。
2、副社長:
職責:主持開展日常工作，組織實行工作計畫，協助社長組織相關工作。(原則上不超過兩名)
要求:有一定的管理、組織能力。對社團工作有較強的責任心。出任口才聯盟理事的副社長需要有一定的演講、辯論方面的能力。
3、秘書:
職責:對社內會議、社團活動做好記錄並負責考勤，管理財務，負責策劃和總結的編寫。管理好社團公眾號。(原則上不超過兩名)
要求:有一定的管理、組織的能力。對社團工作有較強的責任心。具備寫策劃、總結的能力。具備一定的宣傳能力。
(3)本章程賦予社團負責人在遇到緊急情況時擁有應急處置的權力，但社團負責人必須對此負責並接受社團大會的監督。
(4)口才社管委會應在學期初的社團大會上公布本學期工作計畫，在學期末的社團大會上進行本學期總結，以便社員執行監督權。
(5)口才社管委會所有成員的任期均為一年。
3.PCP口才社顧問團
(1)口才社顧問團包括演講顧問、辯論顧問、朗誦顧問。
(2)口才社顧問主要起諮詢輔助作用，不參與社團社務的管理。該職務由社團負責人指定。
(3)顧問主要負責與其職務對應的語言技能的專業諮詢工作。對口才社的培訓以及教學提出意見或建議。
(4)顧問必須擁有與職務相對應且較高的語言技能及相關比賽經驗。
(5)辯論顧問、演講顧問、朗誦顧問原則上各不超過兩名。
(6)所有顧問的任期與同屆口才社管委會相同。
4.PCP口才社辯論團
(1)辯論團由大一辯論隊、大二辯論隊、大三辯論隊組成。
(2)辯論團主要負責代表社團參與辯論類比賽。
(3)各辯論隊成員需經過一定的選拔程式產生，服從社團安排，服從賽制安排，具有較強的辯論能力，辯論隊成員原則上為六人一隊。
(4)辯論團需根據實際情況要求，合理安排社團的辯論教學、辯論培訓等活動。
5.PCP口才社演講團
(1)演講團由大一演講隊、大二演講隊、大三演講隊組成。
(2)演講團主要負責代表社團參與演講類比賽。
(3)各演講隊成員需經過一定的選拔程式產生，服從社團安排，服從賽制安排，具有較強的演講能力，演講隊成員原則上為四人一隊。
(4)演講團需根據實際情況要求合理安排演講教學、演講培訓等活動。
6.PCP口才社朗誦團
(1)朗誦團由大一朗誦隊、大二朗誦隊、大三朗誦隊組成。
(2)朗誦團主要負責代表社團參與朗誦類比賽。
(3)各朗誦隊成員需經過一定的選拔程式產生，服從社團安排，服從賽制安排，具有較強的朗誦能力，朗誦隊成員人數可根據實際情況決定。
(4)朗誦團需根據實際情況要求合理安排朗誦教學、朗誦培訓等活動。
7.PCP口才社外聯組
(1)外聯組負責社團的對外聯繫及合作事宜。
(2)外聯組由組長及幹事組成。
(3)組長負責全面統籌管理社團外聯事務，需要由交際能力強，對社團事務有高度責任心的社員擔任。
(4)幹事負責完成好組長分配的任務，需要具有一定的交際能力和較強的對社團事務的責任心。
(5)外聯組所有成員的任期與同屆口才社管委會相同。
8.PCP口才社宣傳組
(1)宣傳組負責口才社的對外宣傳，負責對口才社公眾號的管理並更新編寫PCP口才社中文百科。
(2)宣傳組由組長及幹事組成。
(3)組長負責統籌管理口才社宣傳事務。需要有較強的媒體運營的經驗和寫稿的能力，對社團事務有較強的責任心。
(4)幹事負責完成好組長分配的任務。需要要一定的媒體運營經驗及寫稿能力，對社團事務有較強責任心。
(5)宣傳組所有成員的任期與同屆口才社管委會相同。
9.除PCP口才社管理委員會成員外，其他社團組織機構的成員對社團不具有管理權，僅負責其規定領域。
10.PCP口才社組織機構及其人員組成可根據實際情況，由口才社管委會擬定，再經社團指導老師及社團大會同意後可酌情進行增減。
三、選舉規則
1.PCP口才社管理委員會所有職務均由社團大會產生並對大會負責。
2.選舉流程：
(1)召開社團大會，想競選的社員上台進行演講。必須先說明自己競選何職。
(2)參與競選的社員寫一份社團未來規劃交於現任社團負責人處。
(3)票數統計完成後，根據票數和參與競選社員的日常表現，並綜合指導老師與現任社團負責人的意見，再決定何人擔任何職。故參與競選社員所競選的職務可能與其最終擔任的職務有所不同。
(4)召開換屆大會公布新任社團負責人名單，成立新一屆PCP口才社管理委員會。原社長在此會議上將社章、信物、社旗、社團榮譽等社團象徵性物品交付下一屆社長。
四、社員的權利與義務
(1)權利
1.有選舉與被選舉成為社團管理人員的的權利。
2.有監督社團換屆選舉、社費開支、社團活動、比賽等一切社團工作並對其提出意見的權利。
3.有參加一切社團活動的權利。
4.享有我社一切教學資料或其他公共資料的權利。
(2)義務
1.必須積極回響社團活動，提高自身語言技能的義務。
2.服從社團的決定，認真完成社團布置的任務，服從社團管理人員管理的義務。
3.自覺維護社團榮譽和利益，禁止發表對社團形象和利益不利的言論和行為的義務。
4.未經允許不外傳，公開社團內部資料的義務。
五、社費細則
1.每學期開學時收繳社費，數額由實際情況決定。
2.所有的社費使用必須記賬，社費使用人應提供付款憑證。
3.每學期末應進行社費使用公示，以供社員執行監督權利。
4.若有社員對社費有疑問，應立即進行財務公示。
5.社團財務賬本、收支情況必須向全體社員公開，禁止亂收費。
六、入、退社規定
1.社團進行招募新社員需要進行面試，由社團負責人商議決定其是否入社。若有特殊情況則由社團負責人酌情決定。
2.社員退社需向社長報告，社長與其他負責人商議後決定其是否可以退社。秘書根據其在社團期間參與活動所產生的費用進行計算，再退還剩餘社費。（因個人原因視為自動退社，社費不退。）
3.社員退社後不得公開、外傳社團內部資料。退社後公開社團內部材料，造成不利影響的，社團將通過合理渠道維權追責。
4.社員在不主動提出退社且未被開除的情況下，在畢業前都一直是本社社員。畢業後，在制度上視為退社；在精神上永遠是PCP口才社社員，永不退社。
七、活動相關規定
1.社員按時參加社團例會及活動，不得無故遲到、早退。遲到者上台進行與口才相關的表演。
2.請假需提前一小時報給秘書，秘書做好記錄，一個學期請假次數不得超過三次(超出規定次數的請假以曠會處理)。兩次無故曠視為自動退社（由秘書通知）。
3.請假應寫好紙質請假條，曠會應寫一份書面情況說明。(請假條及情況說明套用湖鐵科信紙書寫，情況說明不得低於100字，必須在一周內交給社團負責人)
4.社員必須積極做好社團管理人員分配的任務，積極參與社團的工作與活動。
5.開例會時禁止玩手機，可以踴躍發言提出意見與自己的見解。
6.社團成員在使用公物時要注意保護好，開會時注意會場環境衛生。
7.演講與辯論為我社社員必修課，所有社員都應該參與相關培訓活動
8.各類比賽選拔培訓活動及日常培訓等活動參照PCP口才社培訓及比賽選拔細則展開。
9.社團活動應該邀請社團指導老師參加。
八、獎懲規定
1.社團嚴格執行獎懲制度，對於表現突出的社員給予相應獎賞，對於落後不思進取的社員給予相應懲罰。
2.社團一切獎懲必須公平公正，不允許徇私舞弊。
3.獎勵規定:
(1)社團每學期評選一次“優秀社員”，獲獎人數不得超過社團人數的百分之十，具體獲獎人數由口才社管委會根據實際情況擬定。獲得校“優秀成員”的社員原則上不得參評。
(2)社團負責人可根據實際情況，對積極參加社團活動，對社團作出特別貢獻的社員予以獎勵。獎勵形式由社團負責人決定，獎勵開支由社費承擔。
(3)社團評優評先及獎勵，以社員活動出勤率及對社團貢獻程度為主要依據。
(4)社團一切評優評先及獎勵的評選過程與結果都必須公開。
4.懲罰規定:
(1)在社團活動中不聽從安排者，多次不參加社團活動者，違反章程規定情節較輕者；應寫一份深刻的自我檢討，檢討字數應不低於湖鐵科信紙兩頁並取消本年社團評優評先資格。
(2)在社團活動中不聽從安排並影響活動正常進行者，違反社團章程造成一定影響者；取消三年社團評優評先資格，並不允許參與社團換屆選舉。
(3)違反社團章程情節嚴重者開除社籍，對社團形象及利益造成影響者應聯繫學校有關部門進行追責。
(4)其他懲罰方式由口才社管理委員會決定。
九、其他規定
1.本章程自公布之日起實施。
2.本章程頒布實施後，所有社員都必須遵守本章程規定，認可本章程內容。
3.社團章程修改、重定程式:
（1）由PCP口才社管理委員會擬定新章程。
（2）交社團指導老師處進行審核。
（3）指導老師審核通過後召開社團大會，大會同意後開始實施。
4.社團章程至多每學年修改一次。
5.本章程最終解釋權歸PCP口才社所有。
所獲榮譽
2015年獲：
第二屆株洲市口才聯盟新生辯論大賽“道德風尚獎”
2016年獲：
湖南鐵路科技職業技術學院“十佳社團”
2017年獲：
湖南鐵路科技職業技術學院“十佳社團”
2018年獲：
第五屆株洲市口才聯盟新生辯論大賽“精神組織獎”
首屆株洲市高校大學生“就業創業”主題辯論賽“團體冠軍”
湖南鐵路科技職業技術學院“十佳社團”
2019年獲：
第一屆株洲市口才聯盟新生朗誦大賽“二等獎”
第一屆株洲市口才聯盟新生朗誦大賽“最佳人才組建獎”
湖南鐵路科技職業技術學院第一屆就業能力挑戰賽“優秀組織獎”
湖南鐵路科技職業技術學院第一屆“鐵鋒杯”辯論賽“優秀組織獎”
