OneHR 的主要功能,OneHR 的優勢,關於ADP,
OneHR 的主要功能
主要特徵是融合了ADP廣泛的服務網路和豐富的專業經驗，同時藉助整合的線上技術平台，用戶無需在軟硬體、升級或專業技術支持上投資，通過一個網際網路入口便可查看準確、及時、線上的人事的信息。
薪酬及社保福利管理服務
OneHR可以管理好薪酬和社會福利的每個環節——從薪酬處理、工資支付、個人所得稅扣除到社保扣除和繳納、社保福利帳戶管理等，並能與第三方供應商協作，確保根據政府相關法律法規進行申報。
HRMS—人力資源管理服務
OneHR幫助您將精確的人力資源數據轉化為實用的人力資源信息！它具有以下優勢：
中央資料庫，為主數據管理和維護提供有效支持，確保合規 高度靈活的組織架構管理 加強流程管理 系統地跟蹤、監控雇用、納稅、社保福利狀態 獲取、保存、列印標準和定製的報表，為管理人員的決策提供支持 為員工和經理提供自助服務，減輕人力資源部工作人員的負擔 嚴格按職責授權的用戶管理，加強員工數據的安全性 獨特的圖形用戶界面，方便導航 派遣服務解決方案
ADP OneHR勞務、人事派遣服務可全面滿足企業派遣相關工作的管理需求，涵蓋勞動契約、薪酬、個人所得稅、社保福利管理等各方面。 ADP的勞務、人事派遣管理信息系統基於網路，可讓用戶線上維護員工派遣契約和檔案，管理離職和入職，並能自動驅動企業勞務、人事派遣工作。
OneHR 的優勢
OneHR結合了技術平台和最佳實踐，把薪酬、社保福利、派遣管理推向更高效率。ADP的服務也使得在中國的企業僱主能更容易適應地方性和全國性的商業環境和法律法規監管環境，滿足合規要求。
以安全的數據控制、實時的數據報告、系統的分析，營造更信息化的決策環境
以更高的透明度、更強的流程管控、更穩定的成本控制、更全面的合規管理，實現卓越的人力資源運營
更少資源，更多收益
杜絕數據重複輸入以及其它重複性工作。
創建管理報表，幫助管理層評估、規劃、制定戰略
降低風險，加強合規
通過嚴格按職責授權的用戶管理加強員工數據的安全性。
採用ADP的合規服務，最大程度地降低法律風險。
通過基於規則運行的整合性系統平台，確保公司政策和規定能公平、一致地執行，減少商業和專業風險。
吸引、管理並留住最出色的人才
持續穩定地實現精確的薪酬和員工信息處理，提高員工的滿意度。
提供員工與經理自助服務，配以呼叫中心支持。
