《MBA個體經濟學》是2013年中國人民大學出版社出版的圖書，作者是理察·B·麥肯齊。
基本介紹
- 中文名：MBA個體經濟學
- 作者：理察·B·麥肯齊
- ISBN：9787300160320
- 頁數：491
- 定價：55.00元
- 出版社：中國人民大學出版社
- 出版時間：2013-3
- 副標題：MBA個體經濟學
內容簡介,作品目錄,
內容簡介
這是第一本專供MBA學生學習的個體經濟學教材。麥肯齊和李兩位教授力爭使用最少量的數學語言，而將精力集中於經濟學的直覺思考上，並對諸如“如何進行內部組織和激勵從而使得利潤最大化”的經典問題進行重新審視。本書結構清晰：各章的A部分闡述基本原理及其在社會與經濟政策方面的套用；B部分講述如何將這些基本理論套用於管理方面，並對組織經濟學這一新興學科進行了大量探索。
作品目錄
第1部分 市場經濟概述和套用
第 1 章 個體經濟學：商業思維方式
A 部分 理論與公共政策套用
一、市場的出現
二、經濟學問題
三、經濟學的適用範圍
四、經濟學理論的發展和用途
五、個體經濟學和總量經濟學
六、私人產權、博弈論和囚徒困境
七、公共產權和“公地悲劇”
八、志願者組織和公司——“公地悲劇”的解決方案
B 部分 組織經濟學與管理學
一、通過激勵政策來實現管理
二、為什麼激勵措施如此重要
MBA實踐課程
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結論
複習題
第 2 章 社會和商業中的理性行為原理
A 部分 理論與公共政策套用
一、理性：探索人類行為的基礎
二、個體行為
三、理性行為
四、限制條件下的理性決策
五、時間效應以及風險成本和收益
六、哪些不屬於理性行為
B 部分 組織經濟學與管理學
一、商業及其他領域中集體行動的理論
二、集體行動的共同利益邏輯
三、集體行動的經濟邏輯
四、通過嚴格的經理克服囚徒困境
五、剩餘索取者的角色
MBA實踐課程
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結論
複習題
第3章 競爭性產品市場和廠商決策
A 部分 理論與公共政策套用
一、競爭性市場過程
二、供給與需求：市場模型
三、市場均衡
四、競爭的有效性
五、非價格競爭
六、勞動力競爭市場
B 部分組織經濟學與管理學
一、員工薪酬最最佳化
二、亨利·福特的“超額薪酬”策略
三、過高薪酬限制濫用公司資源
四、員工的過低薪酬和超額薪酬
五、超額薪酬和過低薪酬的關係
六、強制性退休
MBA實踐課程
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結論
複習題
第4章 經濟思維方式的套用：政府管制
A 部分 理論與公共政策套用
一、誰在納稅
二、價格管制
三、額外福利，激勵和利潤
四、最低工資
B 部分 組織經濟學與管理學
一、誠實的商業價值
二、信用博弈
三、道德風險與逆向選擇
MBA實踐課程
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結論
複習題
第5章 經濟思維方式的套用：國際經濟學和環境經濟學
A 部分 理論與公共政策套用
一、國際經濟學：國際貿易
二、國際經濟學：國際金融
三、環境經濟學：外部性成本和福利
B 部分 組織經濟學與管理學
一、“水銀資本”對企業和政府的影響
二、資本流動性和商業競爭
三、資本流動性和政府競爭
MBA實踐課程
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結論
複習題
第2部分 生產理論與需求理論
第6章 傳統市場和網路市場中的消費者選擇及需求
A 部分理論與公共政策套用
一、預測消費者需求
二、理性消費：邊際效用的概念
三、從個人需求到市場需求
四、彈性：消費者對價格變化的反應
五、彈性概念的套用
六、需求價格彈性的決定因素
七、需求的變動
八、正常品和低檔品
九、替代品和互補品
十、需求理論的異議
B 部分 組織經濟學與管理學
一、基於需求滯後、網路效應與理性成癮的定價策略
二、稀缺、充裕和經濟價值
三、軟體網路
MBA實踐課程
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結論
複習題
第7章 生產成本和企業理論
A 部分 理論與公共政策套用
一、形形色色的成本概念
二、邊際成本的特殊重要性
三、成本——收益的權衡
四、價格與邊際成本：謀求利益最大化的生產
五、從單個企業供給到市場供給
B 部分 組織經濟學與管理學
一、生產成本、企業規模與組織結構
二、企業與市場效率
三、企業存在的原因
四、組織成本的變化
五、多人囚徒困境的解決
六、“製造還是購買？”
MBA實踐課程
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結論
複習題
第8章 短期和長期的生產成本
A 部分 理論與公共政策套用
一、短期內的固定成本、可變成本和總成本
二、短期內的邊際成本和平均成本
三、長期邊際成本和平均成本
四、長期成本曲線和邊際成本曲線
五、平均成本的行業差異
六、平均成本曲線和邊際成本曲線的移動
七、超長期
B 部分 組織經濟學與管理學
一、企業的負債/權益結構和管理人員的激勵
二、作為可選投資工具的負債和權益
三、儲蓄和貸款行業歷史上失敗的激勵
四、企業成熟度與負債
五、企業融資結構的利潤結果
六、21世紀初房地產泡沫的出現與破滅1MBA實踐課程
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結論
複習題
第3部分 競爭市場與壟斷市場結構
第9章 理想競爭條件下的企業生產
A 部分 理論與公共政策套用
一、四種市場結構
二、完全競爭者的生產決策
三、短期利潤最大化
四、短期損失最小化
五、長期中的生產
六、邊際收益與邊際成本
七、對完全競爭效率的批判
八、價格接受者與價格搜尋者
B 部分 組織經濟學與管理學
一、團隊的價值
二、團隊生產·
三、團隊規模
四、團隊薪酬
五、團隊薪酬有效性的實驗證據
MBA實踐課程
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結論
複習題
第10章 壟斷力量和企業定價決策
A 部分 理論與公共政策套用
一、壟斷的根源
二、壟斷力量的邊界
三、邊際成本等於邊際收入
四、壟斷相對無效率
五、壟斷利潤
六、價格歧視
七、壟斷理論套用
八、壟斷總成本
九、耐用品壟斷
十、政府內部壟斷與企業內部壟斷
B 部分 組織經濟學與管理學
一、創造性定價的利潤
二、現實中的價格歧視
三、卡特爾定價
MBA實踐課程
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結論
複習題
附錄
第11章 不完全競爭市場下的企業戰略
A 部分 理論與公共政策套用
一、壟斷競爭
二、短期壟斷競爭
三、長期壟斷競爭
四、寡頭
五、卡特爾：合謀與違約的激勵並存
六、自然壟斷案例
七、商業管制的政治經濟學
B 部分 組織經濟學與管理學
一、“敵意”收購對管理壟斷的檢驗
二、企業收購的原因
三、公司控制權市場
四、收購效率
MBA實踐課程
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結論
複習題
第12章 競爭性勞動力市場及買方壟斷勞動力市場
A 部分 理論與公共政策套用
一、勞動力的需求與供給
二、工資水平差異
三、買方壟斷勞動力市場
四、買方壟斷與最低工資
B 部分 組織經濟學與管理學
一、績效工資
二、“合理”的薪酬
三、計件工資率以及工人風險
四、案例：林肯電氣公司的薪酬體系
五、改變計件工資水平的時機
六、兩部分工資體系
七、為何激勵等於提高工資
八、員工誠信激勵
MBA實踐課程
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結論
複習題
