HR大律師：勞動用工法律風險管理實務

內容簡介

本書內容包括總論和分論。總論的內容主要是對勞動用工法律風險、勞動用工法律風險管理的概念、特點等進行介紹；分論對如何進行勞動用工法律風險管理進行詳細介紹，包括風險管理的步驟，每個步驟的操作規範，需要注意的內容等。主要包含勞動用工盡職調查、勞動用工法律風險識別、勞動用工法律風險評估、勞動用工法律風險管理等幾個方面的內容。

作者簡介

游本春，律瀛科技、法健科技創始人，正勝中國律師聯盟執行主任，碩士生導師、工業和信息化部中小企業發展促進中心信息化公共服務平台法律諮詢與服務平台法律服務專家，盈科律師學院昆明分院院長，北京盈科（昆明）律師事務所股權高級合伙人，北京盈科（昆明）律師事務所勞動人事部主任，盈科全國勞動與社會保障專業委員會副主任。

主要研究方向：勞動爭議及用工風險控制、企業法律風險管理。

魏鎮勝，碩士研究生導師，盈科全球合伙人，盈科律師學院院長，正勝全國風險管理律師聯盟主任，工業和信息化部中小企業發展促進中心信息化公共服務平台法律諮詢與服務平台服務專家律師首席專家講師，盈科全國企業法律風險管理委員會鑽拔主任，全國律師協會專家律師講師團專家律師，北京人民廣播電台交通台、新聞台特邀法律嘉賓，北京市公安局公安交通管理局專家諮詢委員會委員，北京市律師協會交通管理與運輸法律專業委員會副主任。專注企業法律風險管理，法律培訓，重大民商事訴訟，疑難刑事辯護。

卓家鵬，北京盈科（昆明）律師事務所勞動人事部執行主任，北京盈科(全國)律師事務所勞動與社會保障法律專業委員會委員，工業和匙員朽信息化部中小企業發展促進中心信息化公共法律服務平台法律服務專家，北京盈科（昆明）律師事務所2018年度優秀人才。

擅長勞動用工法律風險管理、用工模式設計、保密方案設計、服務期方案設計、企業經濟性裁員、敬葛獄建立標準契約文本體系、仲裁、訴訟案件代理。

圖書目錄

一、勞動用工法律風險的概念

二、勞動用跨鑽影凝工法律風險的分類

三、勞動用工法律風險的特點

一、勞動用工法律風險管理的概念

二、勞動用工法律風險管理的意義

三、勞動用工法律風險管理的原則

四、風險管理的步驟

第一節勞動用工棕嫌她閥盡職調查概述

一、勞動用工盡職調查的概念

二、勞動用工盡職調查的原則

三、勞動用工盡職調查的方法

第二節勞動用工盡職調查的步驟

一、盡職調查前的準備工作

二、盡職調查

三、調查後的整理工作

勞動用工法律風險識別

一、整理可能存在的勞動用工法律風險

二、勞動用工法律風險的識別

第一節勞動用工法律風險評估

一、勞動用工法律風險評估的概念

二、勞動用工法律風險評估應注意的問題

三、風險評估的內容

第二節風險評估報告的製作

一、風險點

二、風險等級

三、風險說明

四、風險因素

五、風險量化

六、法律規範

第一節勞動用工法律風險管理概述

一、風險管理的目的

二、風險管理的手段

第二節建立勞動用工關係以前的法律風險管理

一、建立勞動用工關係以前存在的法律風險

二、對建立勞動用工關係以前存在的法律風險進行管理

第三節勞動用工過程中的法律風險管理

一、勞動用工過程中存在的法律風險

二、對勞動用工過程中存在的法律風險進行管理

第四節勞動用工關係終止的法律風險管理

一、勞動用工關係終止階段存在的法律風險

二、對勞動用工關係終止階段的法律風險進行管理

第五節勞動用工關係終止後的法律風險管理

一、勞動用工關係終止後的法律風險

二、對勞動用工關係終止後的法律風險進行管理

第六節勞務外包中的法律風險管理

一、勞務外包概述

二、勞務外包中存在的法律風險

三、對勞務外包中存在的法律風險進行管理

第七節勞務派遣用工中的法律風寒屑微險管理

一、勞務派遣用工概述

二、勞務派遣用工中存在的法律風險

三、對勞務派遣用工中存在的法律格乃駝風險進行管理

第八節勞動用工法律風險管理報告的製作

一、勞動用工法律風險管理報告的要求

二、勞動用工法律風險管理報告的內容

第九節風險管理方案的執行

一、風險管理方案的交付

二、風險管理方案的執行

三、執行檢驗

HR大律師：勞動用工法律風險管理實務

基本介紹

內容簡介

作者簡介

圖書目錄

相關詞條

熱門詞條