ESG商業分析師

ESG商業分析師（ESG Business Analyst），是對從事企事業單位環境、社會、治理（Environmental, Social and Governance，簡稱：ESG）進行數據分析生成ESG數據報告、評估ESG因素對企業的風險和機會；為企業制定可持續性策略工作，使企業治理符合ESG法律法規和監管要求；為投資者提供企業ESG績效的見解，提供投資決策依據的專業人才。

基本介紹

• 中文名：ESG商業分析師 
• 外文名：ESG Business Analyst: Rules for Personal Proficiency Testing
• 別名：ESG商業分析師人員能力驗證 
• 結果劃分：優秀、良好、合格、不合格
• 證書頒發：國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心  
• 單位性質：國家市場監督管理總局直屬正司局級事業單位

開展背景

在經歷幾十年經濟高速增長之後，中國步入發展新時代，高質量發展、共同富裕、雙碳戰略等成為新的目標。

雙碳和鄉村振興是中央繼脫貧攻堅戰略之後提出的兩大戰略，ESG理念完全符合兩大戰略目標的精神。

企業如果能夠普遍接受ESG理念，自覺地履行社會責任，在鄉村振興中關注農民的利益，關注低收入群體的利益，那么在推動鄉村振興、參與鄉村振興的過程中，才能夠真正理解、回響國家戰略，把資源使用得更有效率，為國家鄉村振興戰略作出應有的貢獻。

踐行ESG理念對於推動國家戰略，實現可持續發展，無疑具有非常重要的意義。 踐行ESG理念，有利於中國企業接軌國際市場，有利於推動中國產業升級，有利於推動中國可持續發展，有利於中國經濟保持高度繁榮，有利於社會穩定人民幸福，有利於完成“十四五”規劃目標，有利於實現第二個百年奮鬥目標。

為此，為了幫助企業和投資者量化和評估企業的非財務表現和風險，幫助企業落地實施ESG框架，實現企業的可持續發展。市場監管總局認研中心基於ESG發展現狀，進行深入調研，邀請了業內眾多頂級專家學者制定科學合理的ESG商業分析師培養培訓課程體系，詳細解讀ESG概念框架、ESG信息披露、ESG投資等理論及實操課程，全面提升ESG專業技術人才的技能水平。

為進一步推動ESG職業化發展，幫助企業培養高質量ESG專業技能人才，提高ESG領域從業人員的合規理論知識與實際工作水平，國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心(以下簡稱“認研中心”、英文簡稱“CCAI”)決定開展ESG商業分析師能力驗證工作。

為規範認研中心人員能力驗證工作，依據《國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心合格評定技術體系檔案管理辦法（試行）》《國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心人員能力驗證管理辦法（試行）》等檔案，組織制定《ESG商業分析師人員能力驗證規則》。

主要職責

ESG諮詢

幫助公司制定、調整和執行ESG戰略，以滿足可持續性目標；協助企業準備和發布ESG報告，以與利益相關者分享其ESG績效；幫助確保公司遵守相關ESG法規和標準；評估並管理公司的ESG風險，提供風險減少建議。

ESG可持續發展

實施環保措施，包括減少碳排放、提高能源效率和資源管理；確保產品和供應鏈的可持續性，包括供應商合規性和產品生命周期管理；評估公司的社會影響，包括社會項目和慈善捐贈的成效；準備和發布可持續性報告，與利益相關者分享可持續發展的成就。

ESG投資

將ESG因素納入投資決策，以識別具有潛在可持續性的投資機會；使用ESG評分體系來評估公司、基金或投資組合的ESG表現；與公司互動，推動改進其ESG實踐，以提高可持續性；為投資者提供有關公司的ESG績效的見解，以支持投資決策。

面向人群

ESG不但是幫助企業可持續發展的重要崗位，還是每個從業人員需要具備的意識和崗位素養。

企業的高管、管理者、投資人、財務人員、法務人員、風險管理人員、合規人員、可持續性和企業社會責任人員，以及想從事ESG領域的人員都可以申請ESG商業分析師人員能力驗證。

參考標準

ESG商業分析師人員能力驗證是依據人員能力驗證規則，規則編制參考了《合格評定能力驗證的通用要求》(ISO/IEC(17043))、《利用實驗室間比對進行能力驗證的統計方法》(ISO(13528))中的全部或部分條款，既保證了規則體系的規範化，又對行業從業人員的水平及行業從業人員現狀進行動態分析，促進行業良性發展，同時也使其具有根據行業發展進行調整的靈活性和實用性，符合人員培養培訓和驗證的需求。

工作原則

ESG商業分析師人員能力驗證工作遵循客觀公正、科學規範、以用為本、多元評價的原則，實現“專業學習-能力驗證-精準診斷-靶向訓練-持續學習”的“PDCA”循環，著力提升人員從業素質和能力，為建設“人才強國”提供支撐。

驗證流程

參加ESG商業分析師人員能力驗證需向指定的單位提交相關材料，進行培養培訓，經過培養培訓學時達標者，可獲得《學時證明》，憑藉《學時證明》可在國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心人員能力驗證綜合服務平台參加ESG商業分析師人員能力驗證考試。

考核條件

凡遵紀守法、參加培養培訓學時滿足要求，並符合下列條件中之一，可申請參加ESG商業分析師能力考核：

1.取得經濟學、法學、管理學學科門類大學本科及以上學歷（學位）（含在校應屆畢業生）；或者取得其他學科門類大學本科及以上學歷（學位），從事市場管理、財會、法律、合規、投資相關工作滿 1 年；

2.取得經濟學、法學、管理學學科門類大學專科學歷，從事經濟、財會、稅務、法律相關工作滿 2 年；或者取得其他學科門類大學專科學歷，從事從事市場管理、財會、法律、合規、投資相關工作滿 3 年；

3.具備財會、稅務、法律類職稱或職業資格。

考核內容與方式

ESG商業分析師能力驗證考核綜合《ESG與ESG分析》、《環境、社會、公司治理問題》和《ESG與企業管理》三部分內容。ESG商業分析師人員能力驗證採取線上考試，考生信息採用計算機考試系統進行統一管理，線上完成學員信息填報、考試、電子試卷管理等工作。考試系統應具有人臉識別等防作弊功能。採取線上考試的形式，考生需在擁有攝像頭的電腦前參加考試，監考人員與考生配比為 1:500，考場至少不少於 2 名監考人員。

考核時間

ESG商業分析師能力驗證考核實行統一大綱、統一命題、統一組織的考試制度，原則上每年舉行4次考試，分別安排在3月份、6月份、9月份、12月份的第四個周末，考試時間為120分鐘。

考核結果

ESG商業分析師人員能力驗證結果劃分為優秀、良好、合格、不合格。具體按照《ESG商業分析師人員能力驗證規則》進行確定，不合格者需重新報名下季度“人員能力驗證”考核，重新繳納考試費用，人員能力驗證成績考核合格後可取得ESG商業分析師《人員能力驗證證書》。

結果套用

（一）能力提升

應建立培訓培養和能力驗證結果反饋和改進機制，為人員能力提升提供精準靶向改進建議和持續學習建議。

（二）鼓勵採信

應積極協調政府部門、行業協會、用人單位等，鼓勵其採信人員能力驗證結果，持續營造良好用人環境。

（三）行業建議

人員能力驗證組織部門應根據人員培訓培養及能力驗證總體情況，開展行業從業人員質量分析，為提供整體從業水平提供技術支撐。

證書頒發

經培養培訓學時達標並人員能力驗證考試合格者，由國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心頒發《ESG商業分析師》人員能力驗證證書，並可在國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心官網查詢驗證。

頒證單位

國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心是國家市場監督管理總局直屬正司級事業單位 ，是國家層面從事認證認可檢驗檢測研究的科研機構和智庫型機構，以認證認可、檢驗檢測、政策理論、學術研究、監管輔助、標準研究、從業人員能力提升為主要職責。

驗證優勢

1.從求職者角度來看，人員能力驗證首先從根本上解決了人員專業知識掌握不足的問題，其次，通過培養培訓後對參訓人員進行能力驗證並分析其驗證結果，可提高參訓人員自身的專業知識，同時對自身能力水平有清晰的認知，有助於求職者就業以及對後續職業發展的規劃；

2.從行業和企業角度來看，人員能力驗證工作的開展將會為社會輸送更多具備專業知識的崗位合格者，不僅能通過大數據對該行業的專業水平做一個全面評估，還能解決本行業“招人難”的問題，進而提高企業的經濟效益；

3.從國家角度來看，人員能力驗證工作回響“深入實施新時代人才強國戰略”，集培養培訓和能力驗證為一體，培養人才、成就人才，為加快建設世界重要人才中心和創新高地增添了新動力。

發展前景

ESG商業分析師人員能力驗證的推出，有助於提升ESG從業人員的專業素養，促進ESG的專業化發展，推動企業ESG體系化的建設。持續學習和不斷提高自身的能力，是ESG商業分析師在日益複雜多變的法規和政策環境中保持專業競爭力的重要途徑。同時，ESG商業分析師人員能力驗證也為企業在招聘和選拔ESG人才時提供了重要的參考依據，有助於提升企業的ESG評價指標和競爭力。

在未來，ESG商業分析師將繼續發揮著守護企業合法運營的重要保障作用。隨著經濟全球化和市場競爭的不斷加劇，企業面臨的合規風險和挑戰也將不斷增加。ESG分析師將以專業知識和責任擔當，使企業適應新的法規環境，合規經營，為企業在ESG體系化管理的道路上保駕護航，為經濟的健康發展貢獻力量。企業ESG管理的新紀元即將到來，讓ESG成為企業穩健發展的堅實後盾。