《E企業管理：培訓故事全書》是2005年4月1日海天出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：E企業管理：培訓故事全書
- ISBN： 7806971521
- 頁數：491頁
- 出版社： 海天
- 出版時間：2005年4月1日
- 裝幀：平裝
- 開本： 0開
- 尺寸：24 x 17 x 2.4 cm
- 重量：780 g
圖書信息,內容簡介,媒體評論,目錄,
圖書信息
出版社: 海天; 第1版 (2005年4月1日)
叢書名: 大成培訓書系
平裝: 491頁
開本: 0開
ISBN: 7806971521
條形碼: 9787806971529
尺寸: 24 x 17 x 2.4 cm
重量: 780 g
內容簡介
本套叢書針對當前企業管理和培訓工作中的實際需要，系統研究開發系列培訓圖書及音像製品，適合企業管理人士、培訓經理、培訓師和教育培訓工作者使用。
本書圖文並茂、生動翔實收集了企業培訓中常用的故事，涵蓋了個人素質和企業管理兩大部分。企業管理人士、培訓師必備工具書。企業管理培訓故事精選力作，全書 300多個引人入勝、啟迪心智的故事，是運用於管理和培訓中的絕佳素材。經典形象的故事，將給個人和企業帶來無限動力，使管理與培訓引人深思，精彩快樂，富有價值！
媒體評論
編者的話
有這么一個奇妙的事實，越是深刻的道理其表現形式也越簡單。在企業管理過程中，怎樣用簡單形象的形式，將複雜的管理理念、管理規則貫徹到企業的每一個環節，確實是值得深思的。當然，經過科學和嚴格的培訓是唯一可行的方法。但是在培訓中怎樣才能使你的聽眾不至坐立不安昏昏欲睡？怎樣才能使你的管理溝通達到預期目的？在培訓過程中如何才能調動學員的興趣，積極地參與到學習中去？如何才能使你的培訓更加生動有效？
聽故事和做遊戲，是人類的天性。在培訓過程中，故事、遊戲或者是精彩的案例的運用，是大家屢試不爽的好方法，它往往能起到舉一反三、事半功倍的效果，更能啟發員工，使他們積極參與，充分表達自己的觀點，而這比單純的說教有效得多。
例如，有時候管理者或培訓師為了向員工講述目標的重要性時，可以講無數的道理費不少的口舌，但效果未必理想。這時如果引用下面的故事則會產生很好的效果：
有一年，一支英國探險隊進入了撒哈拉沙漠的某個地區。在茫茫的沙漠裡負重跋涉，陽光下，漫天飛舞的風沙像炒紅的鐵砂一般，扑打在探險隊員的臉上。
口渴似炙，心急如焚——大家的水都沒有了。
這時，探險隊長拿出一隻水壺，說：
“這兒還有一壺水，但是穿越沙漠前，誰也不能喝。”
一壺水，成了穿越沙漠的信念的源泉，成了求生的寄託目標。
水壺在隊員手中傳遞，那沉甸甸的感覺使隊員們瀕臨絕望的臉上，又顯露出堅定的神色。
終於，探險隊頑強地走出了沙漠，掙脫了死神之手。大家喜極而泣，用顫抖的手擰開那壺支撐他們精神和信念的水——
緩緩流出來的，卻是滿滿的一壺沙子！
如果你還覺得言猶未盡的話，那么還可補充一下“獅子與羚羊”的家教故事：
獅子媽媽在教育自己的孩子：“孩子，你必須跑得再快一點，再快一點，你要是跑不過最慢的羚羊，你就會活活地餓死。”
在另外一個場地上，羚羊媽媽也在教育自己的孩子：“孩子，你必須跑得再快一點，再快一點，如果你不能比跑得最快的獅子還要快，那你就肯定會被它們吃掉。”
當然，有時你也可能還想要大家親身體驗一下什麼叫“溝通”和“責任”，這樣你可以來一個“盲人拾物”和“默契報數”的遊戲，做完遊戲後，他們自然會明白“什麼叫溝通”、“什麼叫責任”了，不僅如此，他們還會分享和反思自己在工作小的對與錯。
如果你是一個管理者，你既可以利用完整的時間給你的員工做一個系統的培訓，也可以利用工作之餘與同事或者下屬講一兩個故事或者做一兩個遊戲，這樣既可以促進管理也可以活躍身心，融洽團隊關係：如果你是一個培訓師，那么相信在講完精彩的故事之後，再加上互動體驗的遊戲，一定能使你如虎添翼，使培訓效果大大提升；如果這些故事或遊戲用於你的談笑和活動中，那么一定能夠使你在別人面前談笑自如，魅力無限：如果你是一名普通的讀者，那么這套叢書中的故事和遊戲將能為你帶來更多的智慧啟迪和人生樂趣。
……
目錄
上編 個人素質篇
第一部分 激勵自我
成功就是簡單的事情重複做
成功的真諦
低就未必低人一等
給自己一片懸崖
靠自己
自我激勵乃成功之源
落入坑洞的獵人
九頭牛的故事
你也在井裡嗎
你怎么看見你自己
永遠的坐票
再撐一百步
賊
相信自己是一隻雄鷹
五枚金幣
能輸能贏
偉人的泥土
勇敢地想前邁一大步
得與失
走向講台
點腳踏車競賽
年輕人吃苦總沒錯
成功並不像你想像的那么難
挫折，是年輕人最好的禮物
飛翔的蜘蛛
大海里的船
再試一次
站起來
獅子和羚羊的家教
分蘋果的故事
膽量
……
