一種人際關係模式，由美國社會心理學家紐科姆提出。A代表一個認識主體；B代表另一個認識主體；X代表第三者；這個第三者可以是人，也可以是某種事物。他認為。A與B之間是否具有協調的關係。與他們對X的態度是否一致具有密切關係。如果他們對X的態度一致。他們之間的關係是協調的、平衡的；反之，他們的關係就會緊張、不協調。A～B—X模式說明，人際關係的建立。往往是通過某個事物或某個人為中介而達到的。當A與B對X的態度不一致。出現緊張關係時。通過交換意見進行溝通可改變人際關係。
基本介紹
- 中文名：A-B-X模式
- 歸屬：人際關係模式
- 提出者：紐科姆
A—B—X模式由美國社會心理學家紐科姆提出的一種人際關係模式。在這個模式中，A代表一個認識主體，B代表另一個認識主體，X代表第三者，這個第三者可以是人，也可以是某種事物。紐科姆認為，A與B之間是否具有協調關係，與他們對X的態度是否一致具有密切關係。如果他們對X的態度一致。他們之聞的關係是協調的、平衡的，反之，他們的關係就會緊張、不協調。他認為，A、B，X三者總會構成一個體系，若此體系內部發生了不平衡，那么為了求得平街，必須在體系內部發生變化，從不均衡轉向均衡。例如。A與B關係很緊張，一次聽音樂會時兩人的座位卻正好相鄰(X)，兩人感到很彆扭，於是A(或B)就走開，以消除緊張心理，從不均衡轉為均衡狀態。也可以A(或B)主動與對方打招呼，從而打破原有的不均衡狀態。
如果A、B對x的態度一致，則兩者的關係和諧；否則，就不和諧，甚至緊張。這種緊張主要取決於以下因素：A與B的親密程度；X對A或B的重要程度；A、B因X發生的相關關係；A、B對x的分歧程度；A或B對自己態度的自信程度。要消除緊張，必須加強溝通。
