80/90後員工應該這樣做

內容簡介

80/90後如今都即將步入“而立之年”。絕大部分也都完成了從學生到員工的角色轉變。由於這些人出生、生長在我國改革開放的旗幟下，商品經濟發達的生存環境造就了不同於上幾代人的性格特徵。他們喜歡錶現自我、喜歡追求時尚，喜歡特立獨行……他們有著自己的獨特言行，有著自己的價值觀，有著自己的個性，但同樣也有著自己的缺點和毛病。

從職業素質的“金三角”看，我們提倡80/90後個性上由“外方內方”到“外圓內方”，行為上由“率性而為”到“謀定後動”，價值觀層面由“豪情萬丈”到“立足現實”，從實用主義角度在職場中獲得生存、發展、抵達職場巔峰之道。

市面上很多有關職場的書籍都是站在企業家、管理者等對方角度來分析職場的。這本書則是站在80/90後員工自身角度，結合80/90後員工自身的特點，提出如何從一名普通的職場“菜鳥”一步步走向職場成功巔峰的修煉途徑。它適合所有即將進入職場或已身在職場中的80/90後。每個人的成長往往是從零開始的。雖然我們處在底部，但這並不重要，重要的是我們有快樂的心態、圓融的個性、強烈的責任意識、明確的目標、穩健的行為，還有一份基於理性的價值觀念。職場就如一場馬拉松比賽，要想跑著第一個衝過終點，需要注意的就是不要走彎路，然後就是相同的道路比別人走得快、走得穩。本書以這為基點，循序漸進地講述了職場中修煉個性、行為和價值觀的職場之道。

這本書並不是一本空談理論、晦澀難懂的教科書，相信通過本書中職業素質的“金三角”的修煉，你會發現，原來職場成功也是如此簡單！

作者簡介

田先，三合源泉教育科技總經理，8090後成長教練，中國青少年“三十而立”研究專家，國家人社部、廣電總局、清華、復旦、上海交大特聘專家，中國企業教育百強講師團核心講師。

她是80後“草根”奮鬥的典型，18歲登上電台財經節目主播台，20歲進入管理諮詢著書立說，25歲成為國內最年輕的職業培訓師，常年服務於通信、銀行、保險、能源、鋼鐵、航空、汽車、IT等重點行業數百家知名企業，受到學員和企業一致好評。

她的課程結合NLP、教練技術、心理諮詢等多種專業手法，獨創“立體互動式”培訓風格，如行雲流水般自然溫暖，極具親和力與感染力，引導學員經由“自省——內悟——外發”，實現“要我動——我要動”的轉化，激發澎湃動力，打造鋼鐵團隊！

圖書目錄

自序 8090後職業精神修鍊金三角

推薦序綠色的8090後——陳文芳原花旗銀行高級金融學院董事長兼總經理

第一部分圓融你的個性——由“外方內方”到“外圓內方”

第一章：做事更要做人

n 小勝憑智，大勝靠德

n 德才兼備，德藝雙馨

n 忠誠企業，忠誠自己

n 做事要方，做人要圓

n 找準位置，坐穩椅子

n 融入圈子，逆風飛揚

第二章：敢做更要敢當

n 8090，其實你的責任很重

n 沒有責任就沒有價值

80/90後員工應該這樣做

基本介紹

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