51社保

51社保成立於2014年，是技術驅動服務商，以101HR科技平台為基礎，構建覆蓋全國城市的全直營客戶支持網路，為企業提供一站式人力資源網際網路共享服務。

51社保是眾合雲科旗下品牌之一，公司多元化的服務包括：標準人事代理服務、派遣外包服務。

51 社保已在在全國設立超過130家直營分公司，為36000+企業客戶，700+上市企業 提供降本增效、控制用工風險和提高員工福利等方面的直營服務。

2019年5月31日，京交會發布2019人力資源服務品牌榜單，51社保榮獲2019北京地區人力資源服務品牌50強；2019年8月10日，廣東省人力資源研究會舉行第五屆廣東省卓越人力資源獎頒獎儀式，51社保榮獲卓越人力資源獎，並被評選為優秀人力資源服務機構；2020年1月14日，第九屆中國公益節在北京舉行，51社保榮獲2019年度公益創新獎、2019年度公益項目獎；2020年3月26日，廣東省人力資源管理協會發布金人獎評選結果，51社保榮獲金人獎中國華南地區卓越綜合人力資源服務品牌；2020年10月31日，2020向光獎頒獎典禮在北京舉行，51社保榮獲2020向光獎年度商業向善TOP10。

基本介紹

• 中文名：51社保
• 所屬公司 ：北京方勝眾合科技有限公司 
• 註冊號：18061024 
• 國際分類：第35類 
• 申請日期：2015年10月15日 
• 總部地點：中國北京 
• 使命：讓每一份工作都有保障 

發展歷程

公司前身

2007年11月，余清泉創辦51社保論壇，用社保專業知識幫助HR解答疑難。

2013年1月，舉辦首屆中國企業社保高峰論壇

2013年2月，發布《中國企業社保白皮書》

2014年8月，獲得九合創投 / 梅花天使創投天使輪投資

2014年10月，網際網路社保服務平台1.0版上線

正式成立

2015年3月，余清泉與合伙人胡萬軍、張軼共同創辦51社保，開創“網際網路社保服務模式”，致力於將網際網路技術引入傳統人力資源服務，變革傳統服務模式。

2015年3月，獲得由寬頻資本領投的400萬美元A輪投資

2016年5月，完成由豬八戒領投B輪1000萬美元融資

2016年10月，入選2016“中國最具投資價值企業50強”評選榜單，這也是網際網路社保服務企業初次進入“中國最具投資價值企業50強”風雲榜

2017年3月，與北京光大銀行、光大永明人壽達成戰略合作

2017年5月，獲得智聯招聘領投的1億元C輪融資

品牌成立

2018年2月，旗下公益品牌同路(Sympath)成立

2018年3月，與重慶殘聯聯合共建殘疾人就業基地

2018年5月，推行“客戶體驗官”制，開啟服務3.0時代

2019年3月，上線分毫系統，實現客戶全鏈條服務保障

2019年3月， 51社保“票據智慧型識別系統”入選百度AI典型案例

2019年5月，與中國殘疾人福利基金會聯合發布《殘疾人非遺就業價值報告》

2019年12月榮獲第九屆中國公益節“2019年度公益創新獎”

2020年2月，發起「江城行動」全力馳援武漢疫區

2020年3月， 加入國際勞工組織全球商業與殘障網路中國分支

2020年3月，榮獲“金人獎”中國華南地區卓越綜合人力資源服務品牌

2020年10月，榮獲向光獎“年度商業向善TOP10”

2020年12月，榮獲HRCoffee人力資源評選“2020人力資源最佳服務機構獎”

產品服務

1、標準人事代理服務：五險一金服務、薪資代發、補充醫療、補充工傷

適用人群：標準勞動者

2、派遣外包服務：勞務派遣、崗位外包

適用人群：外包勞動者

服務模式：4S服務模式：專業方案能力(Solution)、網際網路產品技術能力(System)、高效的共享交付能力(Shared Service)。

直營模式：直營服務覆蓋全國超過130個主要城市。

科技平台：以101HR科技平台為基礎，構建覆蓋全國城市的全直營客戶支持網路，為企業提供一站式人力資源網際網路共享服務。

管理團隊

余清泉

51社保創始人兼CEO，國內知名社保專家、勞動用工與人工成本最佳化專家，連續8年主筆《中國企業社保白皮書》。余清泉對企業經營管理理念有深刻的理解，精通薪酬福利、成本最佳化、勞動用工政策和實務。

余清泉

胡萬軍

51社保聯合創始人兼CDO，自身企業信息化專家，一直專注於企業運營和流程最佳化，曾擔任企業信息化項目負責人。百度任期內負責ERP項目推進，主持並參與財務、人力資源管理、銷售、集團預算、財務報表等信息化項目。

胡萬軍

張軼

51社保首席增長官CGO，網際網路產品專家，前拉手網、嘀嗒團高級產品總監，擁有多年企業級產品設計推行經驗。張軼對於企業用戶的需求有著深刻的理解和敏銳的分析拆解能力，對於產品的可用性、易用性有著嚴苛的評判標準。

張軼

品牌文化

使命：讓每一份工作都有保障

願景：服務100萬人，成就100億企業

理念：直營服務更放心

價值觀：客戶第一、追求卓越、擔當協作、擁抱變化、可被信賴、學習成長

品牌活動

CESIS中國企業社保高峰論壇

中國企業社保高峰論壇（簡稱CESIS）是國內社保領域的人力資源高峰論壇，在北京發起，歷時8年，每年在北京、上海、深圳、廣州、重慶、成都、武漢等城市進行巡展。

中國企業薪酬福利高峰論壇

51社保持續多年主辦薪酬福利高峰論壇、社保名師堂以及企業社保高峰論壇 等具有較高影響力的人資行業品牌大會，以“精準聚焦、力求真實、直面問題、務實落地”為原則， 從政策走向、數據剖析、思維塑造和企業轉型幾個角度對中國企業社保及人資行業現狀進行了分析與解讀， 揭示了當下企業正面臨的機遇與挑戰，明確中國企業社保變革趨勢以及人力資源行業未來發展方向。

社保名師堂

社保名師堂由51社保創辦，以打造專業實用的社保系列知識課程為主，連續13年與HR分享解析社保調基攻略，幫助全國HR更好理解政策並結合公司情況合理落地。

2020年，社保名師堂通過線上直播形式傳授關鍵的實戰技巧，近萬名行業內求學者蒞臨直播間，共同探討社保調基重點規則。

優咖精品課

優咖名師堂是51社保關注人才發展的公益社群品牌，通過構建線上、線下多種形式的內容培訓體系以及獨家的培訓課程體系，與垂直行業內人資專家和KOL ，為企業 HR 提供教育資源，傳授工作升維策略，解決企業人力資源從業者的疑點痛點。

HRFUN

HRFUN是51社保創辦的高端私密社群活動，旨在加強HR和人力資源專家的交流，定義是有吃有聊、有趣有料的HR飯局。

HRFUN從2018年開始，目前已經在北京、上海、深圳、廣州、武漢、成都、重慶等城市舉辦。

行業發布

中國企業社保白皮書

51社保連續8年發布《中國企業社保白皮書》系列報告，通過專業的方法及詳實的數據，全景展現中國企業社保現狀，真實反映企業HR社保人的職業發展狀況。

該報告前期在全國範圍內對中國企業的社保狀況進行調查，通過有效的方法與翔實的數據，以企業社保從業者的角度觀察中國社保政策、業務經辦與企業內部社保管理的變革，全景展現中國企業社保現狀，真實反映企業HR社保人職業發展狀況。

外部合作發布

2019年5月29日，中民社會救助研究院聯合中國殘疾人福利基金會、51社保在當日發布《殘疾人非遺就業價值研究報告》。

2020年5月，51社保與四格小今聯合出版《每天學點勞動契約法》，該書是全國普法宣傳教育活動推薦用書。

所獲獎項

年份	獎項	發布機構
2021年	中國人力資源公益服務機構紅花獎	MeetHR
2020年	2019年度公益創新獎	數央公益
	2019年度公益項目獎	數央公益
	金人獎中國華南地區卓越綜合人力資源服務品牌	廣東省人力資源管理協會
	2020向光獎年度商業向善TOP10	財新國際
	海南自貿區第六批制度創新案例	海南省委深改辦
	2020人力資源最佳服務機構獎	HRCoffee
	WISE2020中國新經濟之王最具影響力企業	36氪
2019年	北京地區人力資源服務品牌50強	北京商報
	中國最具影響力人力資源品牌獎	MeetHR
	年度最具行業影響力品牌	中國品牌經濟研究院
	弘毅技術創新獎	HR研究網
	2019ToB行業影響力價值榜單	3W產業媒體中心
2018年	2018“中國HR好服務”TOP30優秀服務商	三人行HR公益聯盟
	“中國網際網路人力資源大會”首批推薦品牌	MeetHR
	中國最具影響力人力資源品牌獎	MeetHR
	最佳企業服務商TOP20	獵雲網
	十佳阿里校友喜愛的服務型企業	前橙會
	中國企業服務行業榜單“新銳企業”	企服行業頭條
2017年	中國最具投資價值企業50強	清科集團
	十佳HR服務商誠信機構	三人行HR公益服務聯盟
	中國十大影響力人力資源品牌獎	首屆中國人力資源優秀品牌展
2016年	中國最具投資價值企業50強	清科集團

社會責任

社會效益

51 社保將可持續發展的理念貫穿於業務經營各個方面，秉承“讓每一份工作都有保障”的使命，為客戶提供專業服務，讓企業專注主業，讓勞動者更有保障； 51 社保看到人的價值，激發人的潛能，提升勞動者的安全感和幸福感； 51 社保堅持可持續發展，推動行業進步，通過影響力引領人力資源服務行業的企業社會責任實踐。

1、創新解決社會問題

51社保積極探索“網際網路+人力資源服務”，秉承“直營服務更放心”的理念，以技術為驅動，堅持提供全直營服務，打造新時代簡單、透明與高效的中國人力資源服務體系，切實減輕企業經營負擔，為企業高質量發展貢獻力量。

2、幫助勞動者更有保障

51社保看到且尊重每位個體的勞動價值，始終以“讓每一份工作都有保障”為使命，以向包括全職員工、外包員工、新經濟從業者、特殊人才等在內的勞動者提供品質保障服務為宗旨。

3、推動行業共同進步

51社保認識到，“讓每一份工作都有保障”的使命遠非一家企業能夠實現， 51 社保利用服務、技術優勢，持續推動行業轉型升級，通過推廣服務經驗，開展行業研究等方式，為行業提供服務範本，聯合企業、政府、社會組織共同實現“人”的可持續發展。

2020年12月3日，第十三屆中國企業社會責任報告國際研討會在京召開，51社保在會上發布《2019年企業社會責任報告》，基於企業視角將51社保的社會責任理念與工作成果進行總結分享。這是51社保的首部《企業社會責任報告》，也是網際網路社保服務行業的首部報告。