《360度評估實操手冊》是2012年人民郵電出版社出版的圖書，作者是柯學民先生。本書系統地介紹了360度評估這一技術的實際操作過程，內容涉及360度評估的真正價值、360度評估的設計、360度評估的實施、360度評估結果的套用等多個方面。
基本介紹
- 書名：360度評估實操手冊
- 作者：柯學民先生
- ISBN：9787115284709
- 頁數：149
- 出版社：人民郵電出版社
- 出版時間：2012-07-01
- 開本：32開
內容簡介,主要作者介紹,目錄,讀者評價,
內容簡介
伴隨360度評估技術在國內大量套用的同時，在實施過程中產生了種種困惑和誤解，通過閱讀本書，可以正本清源，理解360度評估技術的精髓，並通過方法的掌握來有效解決現實中的問題。
主要作者介紹
柯學民先生，北京智鼎管理諮詢有限公司資深諮詢師，獲北京師範大學心理學碩士學位，國研·斯坦福EMBA。在聯想集團從事七年人力資源管理工作，歷任集團招聘主管、事業部和研究院人力資源經理、大區人力資源總監。專長領域：績效管理、薪酬管理、職位管理、人才測評等。曾為中國銀行、中國農業銀行、中國工商銀行、中國建設銀行、廣東電網、廣東交通集團、四川省投資集團、中國電影股份公司等企業提供諮詢服務。
目錄
序 3
第一章 探索360度評估... 5
第1節 如何認識360度評估... 6
第2節 360度評估的實際套用... 9
第3節 360度評估的價值... 10
第二章 360度評估的設計階段... 12
第1節 設計360度評估維度... 13
第2節 設計360度評估問卷... 19
第3節 設計360度評估訪談... 34
第三章 360度評估的實施階段... 42
第1節 360度評估的過程設計... 43
第2節 360度評估的準備階段... 45
第3節 360度評估的現場實施... 51
第4節 360度評估的數據處理... 56
第5節 360度評估的結果呈現... 64
第四章 360度評估的套用階段... 68
第1節 員工發展... 69
第2節 幹部管理... 84
第3節 績效考核... 91
附錄1 101
附錄2 103
附錄3 104
讀者評價
360度評估技術得到越來越多的關注和套用。本書具有較強的系統性和實踐性，案例豐富，是幫助組織提升管理者能力，建設企業文化的指南針，對促進中國企業人才管理工作的科學化發展有著積極作用。
——車宏生 北京師範大學心理學院教授 中國心理學會心理測量專業委員會主任
《360度評估實操手冊》是一般使用性指導手冊。它準確地把握現代社會人才評估的本質，從360度評估的價值、設計、實施和套用等多個方面，系統闡述了360度評估的理論和方法，並結合企業中鮮活的案例進行了總結和創新。
——楊勃 中國銀行陝西分行行長
360度評估工具在國內企業屢遭“水土不服”，很多人力資源管理者甚至對這一工具已喪失信心。相信《360度評估實操手冊》的問世，會以簡潔的語言、生動的案例、精準的評析讓我們重識360度評估的價值所在。
——劉鳳瑜 微軟（中國）有限公司人力資源總監
