360度激勵

《360度激勵》不僅討論如何激勵員工，它還探討了如何為經理人自己加油充電，甚至還包括如何激勵拖後腿的老闆和懶散的同事、客戶或供應商等。作者在《360度激勵》中展示了關於激勵問題的最新思想，幫助你更有效地激勵員工，發揮員工的最大價值。《360度激勵》：在全球一體化、科技高度發達的當今世界，企業再也無法繼續遵循傳統的模式：經理下達命令，員工服從命令，員工按照老闆說的做，準時上下班，按月領取薪水。那實在是對員工的知識、智慧、創造力和解決能力的極大浪費。組織需要發揮員工的一切聰明才智。但智慧的經理人知道，如今想有效地激勵員工不是一件容易的事情了，你無法像分發備忘錄一樣給每個員工分配激勵因素。管理者必須明確什麼是有效的激勵因素。 那么，哪些因素能激勵員工將他們的智慧與力量全身心地投入到工作中呢？你會在《360度激勵》中找到答案。

基本介紹

• 作者：（英）唐娜·迪普羅斯
• 出版社：遼寧畫報出版社
• 出版時間：2005-2
• 頁數：216
• 定價：28.00元
• 裝幀：簡裝本
• ISBN：9787806016473

作者簡介

唐娜·迪普羅斯，英國管理學家。主要著作有《項目管理的智慧》、《團隊教練》、《激勵你的團隊》和《怎樣賞識並激勵你的員工》。唐娜撰寫了“經理人直通車”叢書中的《項目管理》和《人力資源全球化》。另外，她還與人合寫了《團隊@工作》一書。

圖書目錄

何謂Smart
前言
第一章 從服從命令到承擔責任
第二章 吸引和留住當今最優秀的人才
第三章 與績效相關：激勵不足所帶來的成本
第四章 有意義的工作
第五章 成長的機遇
第六章 對工作有控制感
第七章 感覺有能力
第八章 認可和獎勵
第九章 有價值的人際關係
第十章 金錢：本書中的大猩猩
第十一章 充滿活力的組織
第十二章 戰無不勝的團隊
第十三章 渡過艱難時期的技巧
第十四章 經理人自我激勵的最佳方式
第十五章 激勵你的上司、同事和客戶