21世紀科研人員生存指南：科學官僚的興起

內容簡介

“為了獲得充足的資金來維持實驗室的運轉”

　　今天的科學家需要進行功利性的研究。

　　你提交了一份經費申請計畫書，如果計畫書沒有寫明項目能馬上盈利，那么很可能申請不到經費。

　　“按照你的方法，上帝的影響因子就是零”

　　我是說，他很久以前就完成了他非常好的研究：

　　從來沒有人重複過他的研究：他所有的思想都發表在一本書中，這本書並不是同行評審期刊。

　　“國際科學屆培養的博士生遠遠超出了學術體系能夠容納的數量”

　　“學術界的貨幣催生了一類科研人員”

　　不管他或她的研究做得好不好，他或她是自己研究的銷售專家。

第一章新科學家——科學官僚的興起

1．1 閉合循環

第二章時間寶貴——創造力何去何從？

2．1 不可重複性問題：遞減效應

2．2 不可重複性的本質

2．3 只公布正面結果，不公布負面結果

2．4 p值的一生：對真實的歪曲

第三章學術界企業文化與現行研究評價標準

3．1 規避風險，資助淺顯研究——無窮小研究方法

3．2 學術資本主義

3．3 文獻計量學——科學家的最終評判方法

3．4 痴迷數字

3．5 超級集團的興起

第四章錢說了算——不拿錢，就不發文

4．1 知識的價格

4．2 對藝術的熱愛

第五章同行評審的悲喜劇——發表論文像玩遊戲申請經費像買彩票

5．1 發表論文像玩遊戲

5．2 申請經費就像買彩票

第六章科學奧林匹克——科學家之間的較量

6．1 數量問題

6．2 學術競爭的必然結果

第七章未來

結語