《黨政領導幹部制度改革研究》是中共中央黨校出版的圖書
基本介紹
- 出版時間:2002年8月1日
- 出版社:中共中央黨校
- ISBN:9787503525544
- 定價:16.50 元
《黨政領導幹部制度改革研究》是中共中央黨校出版的圖書
《黨政領導幹部制度改革研究》是中共中央黨校出版的圖書...
《幹部人事制度改革研究:分類管理“三化”目標》是2017年6月天津人民出版社出版的圖書,作者是薛立強、林弋。內容簡介 《幹部人事制度改革研究:分類管理“三化”目標》將幹部人事制度改革置於國家治理體系改革的視野之下,結合改革開放以來...
《黨政領導幹部職務消費制度研究》是一本2022年人民出版社出版的圖書,作者是劉星星,付土旺,范漢傑,林琳,郝志剛。內容簡介 書稿系統梳理了我國黨政領導幹部職務消費制度的發展脈絡,明確提出了黨政領導幹部職務消費制度改革的短期、中期及...
我們要不斷總結歷史經驗,深入調查研究,集中正確意見,從中央到地方,積極地、有步驟地繼續進行改革。他認為,從黨和國家的領導制度、幹部制度方面來說,主要的弊端就是官僚主義現象,權力過分集中的現象,家長制現象,幹部領導職務終身制...
制度弊端 黨和國家現行的一些具體制度中,還存在不少的弊端,妨礙甚至嚴重妨礙社會主義優越性的發揮。如不認真改革,就很難適應現代化建設的迫切需要,我們就要嚴重地脫離廣大民眾。從黨和國家的領導制度、幹部制度方面來說,主要的弊端就是...
《黨政領導幹部制度改革研究》(2002年8月中央黨校出版社)。《人才隊伍建設面臨的挑戰與對策》(2003年5月中央黨校出版社)。出版了專著《人才素質測評研究》(2004年1月電子科技大學出版社)等書。目錄 概述 第一章 中外領導人才考核...
公開選拔領導幹部制度是基層黨組織和幹部民眾在幹部選拔任用制度改革實踐中創造的新形式。該書按照歷史與邏輯相統一的方法研究並論述了公開選拔領導幹部制度形式產生的邏輯起點和歷史前提,演變過程及其特點,初步成果和主要缺陷。作者認為,...
《黨政領導幹部管理控制研究:基於系統科學的視角》是費軍創作的政治學著作,首次出版於2018年8月。黨政領導幹部是依法治國、推進國家治理體系和治理能力現代化的中堅力量,他們權力大、責任重,但他們手中的權力只有得到有效的控制,才能真正...
《幹部人事制度改革》是2004年中國方正出版社出版的圖書,作者是中共中央組織部研究室(政策法規局)。內容簡介 由十多箇中央部門共同編寫的這套叢書,介紹了改革和制度建設方面的專題。這些問題是深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作涉及的...
同時,進一步完善國家公務員制度及法官、檢察官制度,提高黨政機關幹部人事管理法制化、科學化水平。5、改革領導幹部選拔任用制度。大力推進公開選拔領導幹部。區級黨政領導班子和市、區黨政工作部門副職出現空缺時,應把公開選拔作為選配幹部的...
不再保留中央黨史研究室、中央文獻研究室、中央編譯局。(九)中央組織部統一管理中央機構編制委員會辦公室。為加強黨對機構編制和機構改革的集中統一領導,理順機構編制管理和幹部管理的體制機制,調整最佳化中央機構編制委員會領導體制,作為黨...
關於衛生事業單位領導幹部選拔任用制度改革的指導意見是中共中央辦公廳下為深化衛生事業單位領導幹部選拔任用制度改革發的檔案。對象 衛生事業單位領導幹部 類型 指導意見 單位 中共中央辦公廳
第一條 為了堅持和加強黨的全面領導,深入貫徹新時代黨的組織路線和幹部工作方針政策,落實黨要管黨、全面從嚴治黨特別是從嚴管理幹部的要求,堅持新時期好乾部標準,建立科學規範的黨政領導幹部選拔任用制度,形成有效管用、簡便易行、有...
先後參與中組部重點研究課題《完善黨政領導幹部交流制度和任職迴避制度研究》、《地方領導班子換屆工作指導》的撰寫,在《黨建研究》、《領導科學》、《人民日報》、《湖南日報》等重要刊物上發表理論文章近百篇。內容簡介 《黨政幹部無為...
三、改革創新監督機制,強化對領導幹部權力的制約 四、加大糾風力度,切實解決民眾反映強烈的問題 五、緊密結合重點領域,切實搞好深層次防腐工作 六、落實黨風廉政建設責任制,紮實推進反腐倡廉建設 重大問題之三:改革創新黨內民主制度和...
一 建立能在實踐中切實貫徹民主集中制的黨員幹部隊伍 二 建立嚴格的幹部選拔任用和監督管理的制度機制 三 培養一支具有民主集中制思想意識的黨員領導幹部隊伍 第三節 抓好黨的作風建設,築牢貫徹民主集中制的作風基礎 ...
《黨的建設科學化十論(對策研究報告)》主要內容包括:建設馬克思主義學習型政黨、改革完善黨的領導體制和工作機制、加快黨內民主發展的幾點構想、關於深化幹部制度改革的思考、推進幹部人事制度的改革和科學化等。圖書目錄 總論 黨的建設...
在編排體例上,以《深化幹部人事制度改革綱要》為統領,將收錄的政策法規檔案分為三大類:黨政幹部制度改革類、國有企業人事制度改革類和事業單位人事制度改革類。除黨政幹部制度改革部分先收錄公務員法、黨政領導幹部選拔任用工作條例、中國...
在中國,除黨和國家領導人之外,省部級、地廳級、縣處級、鄉鎮和科級以上在領導崗位上的幹部,統稱為黨政領導幹部。根據 2019年3月 中共中央印發的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》,黨政領導幹部是指 中共中央、全國人大常委會、國務院、...
,是為了全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,健全能上能下的選人用人機制,建設德才兼備、忠誠乾淨擔當的高素質專業化幹部隊伍,完善從嚴管理幹部隊伍制度體系,根據《中國共產黨組織工作條例》《黨政領導幹部...
五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實新發展理念的實際成效,堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重,獎勤罰懶、獎優罰劣,調動各級黨政領導班子和領導幹部積極性、主動性、創造性,樹立講擔當、重擔當、改革創新、...
第一節 我國人事制度的建立及其任務 第二節 人事制度改革的歷史進程 第三節 人事制度改革的成就與經驗 第二章 機關幹部人事制度改革 第一節 機構改革與幹部人事制度改革 第二節 建立推行公務員制度 第三節 黨政領導幹部制度改革 ...
《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》(以下簡稱《責任追究辦法》)已經中央同意,現印發給你們,請遵照執行。健全黨政領導幹部選拔任用責任追究制度,是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神,進一步匡正選人用人風氣、提高...
二 中國行政體制改革進展 三 中國行政體制改革主要特點及面臨的任務 四 推進中國行政體制改革的方向與重點 Ⅱ 專題篇 2 中國政府立法新進展 3 推進政府職能轉變 4 深化醫藥衛生體制改革 5 加快幹部人事制度改革 6 中國應急管理...
研究方向 主要研究領域為人力資源管理、公務員管理、總報酬理論與實踐等,長期從事公務員與幹部人事制度改革研究、人才理論及政策研究、黨政領導幹部業務與能力素質培訓等,為中央和地方政府機關、各類事業和企業單位提供政策研究與管理諮詢服務,...
深化幹部人事制度改革,修改完善《黨政領導幹部選拔任用工作條例》,堅持和完善民主推薦,完善考察內容和方法,規範公開選拔和競爭上崗,從嚴規範破格提拔,完善任職迴避制度,健全乾部選拔任用工作監督檢查、責任追究等制度,有效遏制選人用人上...
(三)研究制定全省幹部隊伍建設、領導班子建設的政策、措施;指導縣以上領導班子的思想作風建設;組織落實培養和選拔中、青年幹部,加強後備幹部隊伍建設。(四)研究、指導黨的組織制度和幹部人事制度改革,制定或參與制定組織、幹部、人事...