黨政幹部·企業骨幹讀本-沒有任何藉口-中國版

黨政幹部·企業骨幹讀本-沒有任何藉口-中國版

《黨政幹部·企業骨幹讀本-沒有任何藉口-中國版》是2013年浙江人民出版社出版的圖書,作者是傑伊·瑞芬博瑞。

基本介紹

  • 書名:黨政幹部·企業骨幹讀本-沒有任何藉口-中國版
  • 作者:傑伊·瑞芬博瑞
  • ISBN:9787213052521
  • 頁數:216
  • 定價:35.00元
  • 出版社浙江人民出版社
  • 出版時間:2013-1
內容簡介,編輯推薦,作者簡介,目錄,

內容簡介

《沒有任何藉口·中國版:黨政幹部、企業骨幹讀本》是暢銷書《沒有任何藉口》的領導幹部版。“沒有任何藉口”體現的是一種“境界”,它不單純是“做事不找藉口”的口號,而是由一整套包括信仰、使命感、敬畏感、責任意識、擔當意識、忠誠、敬業、自律、勝任力、創新能力、緊迫感、奉獻和追求內在幸福等在內的價值體系和執行力文化所支撐的系統。
《沒有任何藉口·中國版:黨政幹部、企業骨幹讀本》把“沒有任何藉口”理念細化為敬畏、緊迫、服從、忠誠、擔當、執行、創新等品質,每一種品質都是邁向成功和幸福的一級階梯。停止尋找藉口,偉大的事情將會發生!

編輯推薦

《沒有任何藉口·中國版:黨政幹部、企業骨幹讀本》編輯推薦:中美專家首度聯袂,力推《沒有任何藉口》的中國版。融合十八大新精神,新形勢下政府機關、企業強化實幹精神、提升執行力權威讀本。《沒有任何藉口·中國版:黨政幹部、企業骨幹讀本》的翻譯版受到全國數百家黨政機關熱情推薦:
廣西壯族自治區黨委書記、人大常委會主任郭聲琨(現任公安部黨委書記),江蘇省徐州市市委書記曹新平,青海省西寧市市委書記毛小兵推薦全省(區)、市黨員幹部學習。
中國國土資源部黨組、機關黨委,廣西壯族自治區國資委頒發檔案,要求本部門幹部學習。
海南省司法廳,河北省唐山市公安局,山東省日照市建委,廣東省汕尾市外經貿局,浙江省杭州市餘杭勞動保障局,山西省大同市人民法院等數百家黨政機關、企事業單位推薦。
入選《領導決策信息》推薦的“地方領導必讀100本好書”書目,成為各級領導幹部爭讀的黨政圖書。

作者簡介

作者:(美國)傑伊·瑞芬博瑞 路大虎
傑伊·瑞芬博瑞,畢業於美國西點軍校,曾擔任遊騎兵空軍突擊隊員。十多年來,傑伊憑藉其在軍事領域的傑出履歷和訓練,將軍事原則與企業管理有效融合,在培訓和諮詢領域聲譽卓著。受他指導和培訓過的世界500強企業、NG0、學校和政府機關遍布美國各地。目前擔任天勢世紀(北京)大中華區戰略合作夥伴。
路大虎,原名路衛軍。執業律師。專注於領導力、法律與商業精神的研究和學習。主編“企業、政府機關職業精神讀本系列叢書”。主講課程包括“360度全方位領導力”、“沒有任何藉口”、“公務人員犯罪與法律風險防範”、“企業家犯罪與法律風險防範”等,受到各界普遍歡迎。

目錄

第一章
代序健康的心智是中國未來最大的生產力1
引言沒有任何藉口,是職業生涯最基本的準則1
改變一生的六個字:沒有任何藉口1
時代需要西點精神5
負責任是人生最大的資產8
改善態度,激發熱情12
常懷敬畏之心1
敬畏是社會和諧的根基2
敬畏人生4
敬畏職責7
敬畏規則12
敬畏使命16
國情研讀“農民書記”楊善洲的三大敬畏20
忠誠勝過生命25
忠誠是人生第一品質26
忠誠於你的內心29
忠誠於你的職責33
忠誠於你的組織37
國情研讀“優秀村官”沈浩的三大忠誠41
要有緊迫感47
離破產永遠只有30天48
保持緊迫感是對自己負責50
最大的危機是沒有危機感53
優秀是卓越的敵人57
拒絕虛假的緊迫感60
國情研讀“網際網路教父”馬雲的步步為營63
服從是一種美德69
要做領導者,先做跟隨者70
服從是高效執行的第一步73
紀律是實現雄圖的階梯76
服從是職業化的美德79
國情研讀“影子冠軍”黃統生的服從意識83
要務實、更要擔當87
不擔當,不合格88
擔當是一種自信91
一切由我負責94
讓擔當成為一種習慣96
國情研讀“農民企業家”劉永好的擔當意識100
關鍵在於落實105
不能落實,毫無價值106
成熟的組織不需要英雄108
跨越執行的四大障礙111
防止執行效果層層遞減115
落實不能停留在表面119
國情研讀“爭議官員”仇和的高效落實122
心態決定高度127
心態改變狀態128
熱情促成不平凡131
主動創造機會134
學會接受不公平136
國情研讀“平民專家”金一南的積極人生140
有韌勁,不服輸145
直面困難,不抱怨146
保持銳度,不妥協149
控制情緒,冷靜應對挑戰154
辯證思考,保持正確軌道157
國情研讀“航天常勝將軍”王永志的銳度和韌性161
創造性地解決問題167
創新是發展的靈魂168
換個思路海闊天空171
抓住時機,善於打破常規173
提升組織創造力176
國情研讀“另類女官”張錦明的直選創新180
提升組織競爭力185
個人融入組織186
成就“大我”,提升“小我”189
做正確的事勝過正確地做事191
為組織成員設定精神高地194
不爭功諉過,不拉幫結派196
國情研讀“優秀艦長”張錚在組織中成長201
讓“沒有任何藉口”融入人生205
別把人生遺憾帶進墳墓205
幸福是追求夢想的副產品207
奉獻是生命的終極價值209
讓“沒有任何藉口”成為組織的生活方式211
致謝215

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