黑龍江省知識產權局2015年度政務公開工作報告

 2015年,我局按照省委、省政府部署,認真落實《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)、《國務院辦公廳關於印發2015年政府信息公開工作要點的通知》(國辦發〔2015〕22號)、《黑龍江省人民政府辦公廳關於印發2015年全省政府信息公開工作要點的通知》(黑政辦發〔2015〕33號),緊緊圍繞省委、省政府中心工作以及社會關切,不斷拓展政務公開領域,進一步做好政務公開工作,有力促進了全省智慧財產權事業更好更快發展。

一、加大政務公開工作組織領導力度
  我局始終對政務公開工作高度重視,局政務公開領導小組認真傳達學習各級關於做好政務公開工作的檔案精神,深入領會有關新規定、新要求。結合總結分析月度工作、半年工作、目標責任制共性目標完成情況和調整局入口網站等時機,先後多次分析政務公開工作進展情況,加速推進重點工作落實。進一步加強對全省知識產權局系統行業政務公開工作的梳理,堅持以公開為常態、不公開為例外原則,積極推進政府信息主動公開工作,做到應公開而沒公開的內容全部公開,確保全面、準確、及時。局主管領導副局長張毅和負責政務公開工作的同志都能夠按要求積極參加相關會議,認真領會精神,結合我局實際研究具體落實措施。按照省政務公開辦關於開展入口網站檢查的統一部署,我局組織專門人員進行了自檢自查工作,對入口網站相關欄目進行了調整,對內容及時進行了更新,使欄目設定和內容更新都達到了要求。
  二、全面加強政府信息主動公開工作
  圍繞智慧財產權戰略實施、專利優勢企業創建、最佳化發展環境等重點工作,進一步加大政府信息主動公開工作。一是通過局入口網站上設立的省局動態、通知公告、政策解讀等專欄和各種媒體、省政府新聞發布會、《省智慧財產權戰略制定和實施工作領導小組簡報》、《專利統計快報》、行風熱線、政務訪談等方式,將全局系統的重點工作和重要決策事項及最新專利數據向社會公開,廣泛接受社會各界的評議。先後2次舉辦新聞發布會,分別對《黑龍江省深入實施智慧財產權戰略行動計畫(2015—2020年)》和《2014年黑龍江省智慧財產權保護狀況》進行了發布,並編制印發了《黑龍江省知識產權局年鑑》。二是推進行政權力清單和責任清單公開。按照省政府統一部署,做好我局行政權力清單公開工作,依法向社會公開行政職權及其法律依據、實施主體、運行流程、監督方式等信息。在建立權力清單的基礎上,全面設計流程,推進責任清單,主動向社會公開。三是落實國務院和省政府要求,積極推進全省專利行政執法案件公開工作。四是建立完善專利技術交易微信服務平台,及時發布權威專利交易信息。五是進一步規範哈爾濱代辦處和省智慧財產權服務中心的工作規程,不斷強化視窗意識,完善服務設施,通過印發服務指南、公開服務承諾等方式,創新服務方式,盡力做到了應該公開的全部公開,贏得了社會公眾的好評。六是穩步推進重點領域信息公開,按要求及時在局入口網站上公開了2015年部門預算及有關情況。向省政務公開網主動報送政務信息70條,並被全部採用。
三、做好依申請受理公開工作
  指定專人負責依申請公開工作,結合智慧財產權工作實際,重點利用政府網站線上受理依申請公開功能,對依申請公開內容及時答覆,切實為公眾提供方便。一年來,我局受理了2起政府信息依申請公開,都能按要求及時進行了有效回復。
  四、健全完善政務公開保障措施
  局政務公開領導小組和公開辦認真做好政務公開的組織協調和督促檢查工作,及時研究部署全局系統政務公開工作,進一步完善了了政務公開工作實施辦法,並將政務公開納入年度目標責任,確保了政務公開工作規範有序開展。各處、中心的政務信息員及時報送政務信息。加大政務公開宣傳培訓力度,利用政務信息條例頒布周年紀念日等開展政務公開宣傳工作。結合局內組織的各種培訓交流活動,組織了《條例》的學習培訓和政務公開工作交流,提高了局系統政務公開能力。截至目前,沒有違反《條例》規定的現象。認真做好政府信息公開的保密審查工作,根據我局政務公開實施辦法確定的程式,我局公開的政府信息都是通過網上並經綜合協調處專人審核、局主管領導簽閱後公開,確保在信息公開工作中不發生失泄密問題。
  2016年是“十三五”規劃的開局之年。為做好2015年智慧財產權領域信息公開工作,更好地服務於智慧財產權事業發展,我局將認真落實《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)、《國務院辦公廳關於印發2015年政府信息公開工作要點的通知》(國辦發〔2015〕22號)、《黑龍江省人民政府辦公廳關於印發2015年全省政府信息公開工作要點的通知》(黑政辦發〔2015〕33號),緊緊圍繞省委、省政府中心工作以及社會關切,進一步做好政府信息公開工作。著力抓好以下重點工作落實:一是推進行政權力清單公開;二是推進財政資金信息公開;三是推進專利行政執法案件信息公開;四是全面加強主動公開工作;五是做好依申請受理公開工作;六是加強組織領導和機構隊伍建設。

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