黎川縣人力資源和社會保障局，為縣人民政府工作部門。 黎川縣人力資源和社會保障局局機關內設8個職能股室，分別為辦公室、人事股、專業技術職稱管理股、工資福利股、職業教育培訓股、勞動關係股、行政審批股和信息中心。
局屬副科級事業單位4個，分別為公共就業和人才服務局、社會保險事業管理局、 醫療保險管理局和城鄉居民養老保險局。
社會保險事業管理局：內設4個職能股室，分別為財務股，稽核股，辦公室及辦事大廳。
公共就業和人才服務局：內設6個職能股室，分別為人秘股、培訓中心、小額貸款擔保中心、人力資源服務中心、失業保險基金財務股；和就業創業指導中心。
醫療保險管理保局：內設職工、居民、工傷、審核、財務、征繳六個視窗。
城鄉居民養老保險局：內設社會服務、基金管理、稽核、信息管理等視窗。
基本介紹
- 中文名：黎川縣人力資源和社會保障局
- 上級單位：黎川縣人民政府
1 、貫徹執行國家和撫州市人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策；擬訂相關發展規劃、政策，並組織實施和監督檢查；牽頭推進全縣人事制度和社會保障制度改革工作。
2、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策；規範和管理人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置；負責人力資源的流動、調配、開發、管理工作。
3、負責促進就業工作，完善公共就業服務體系，開展就業援助，負責高校畢業生就業服務工作。
4、負責行政機關公務員的綜合管理；承辦法定、委託或授權管理相關人員的人事任免事項；擬訂和實施非領導職務設定管理方案；負責參照公務員法管理單位的審核上報和管理工作。
5、負責事業單位職員、專業技術人員、工勤人員的綜合管理；負責專家綜合管理和高層次專業技術人才選拔、引進、培養及管理工作；牽頭推進深化職稱制度改革工作；指導協調企業專業技術人員的聘用、考核等工作。
6、貫徹執行機關事業單位人員工資收入分配、津補貼、績效工資政策和企業職工工資收入分配的調控政策，建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；負責離退休人員管理工作。
7、貫徹執行軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫；負責軍隊轉業幹部安置、管理、培訓、服務工作；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；貫徹執行部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策。
8、統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，擬訂並組織實施城鄉勞動者職業培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵辦法；負責管理和監督技工學校、職業培訓機構、職業技能鑑定機構；貫徹實施職（執）業資格制度，負責職業技能鑑定、技工等級考核頒證工作。
9、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系,建立完善統一的人力資源和社會保障服務平台;貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策。
10、開展勞動、人事爭議調解和仲裁工作；落實勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；實施勞動保障監察，負責勞動者維權工作，依法查處重大案件
11、負責國（境）外人才、智力引進，負責涉外技術合作和人才交流；負責農村鄉鎮人才隊伍建設工作。
