基本介紹
- 中文名：黃龍縣人力資源和社會保障局
主要職責
1、貫徹執行中、省、市有關人力資源和社會保障方面的法律法規和規章政策，擬定全縣人力資源和社會保障事業發展規劃並組織實施和監督檢查。
2、擬定並組織實施全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，依法管理人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
3、負責全縣促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，做好城鎮下崗失業人員、農村剩餘勞動力、大中專畢業生就業工作。完善公共就業服務體系，落實就業援助制度;做好大中專畢業生就業指導、人事(學籍)檔案代理服務工作;建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度;落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
4、建立覆蓋城鄉的社會保障體系，落實城鄉養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險及補充保險政策;負責對社會保險基金征繳、支付和管理實施監督。
5、負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
6、貫徹落實公務員管理方面的政策規定;負責全縣政府機關公務員和參照公務員法管理單位人員綜合管理工作;負責公務員信息統計管理工作。
7、負責全縣機關事業單位人事巨觀管理;會同有關部門組織實施全縣機關事業單位人員工資收入分配、福利和離退休政策;綜合管理全縣政府機關事業單位的工資、福利、津貼工作，按照幹部管理許可權，負責政府序列退休和退職人員工作;負責全縣機關事業單位工作人員死亡待遇、傷亡定性、因病喪失工作能力的審查上報工作;管理機關事業單位社會保險工作。
8、會同有關部門指導政府序列事業單位人事制度改革，落實事業單位人員管理政策;綜合管理事業單位崗位設定、人員公開招聘與聘用、考核、培訓、獎懲等工作。
9、綜合管理全縣專業技術人員隊伍建設工作。負責專業技術職務聘任、選拔，開展專業技術人員繼續教育，推進深化職稱制度改革工作。
10、落實本縣復轉軍人安置政策，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，協同有關部門做好軍轉幹部及隨調家屬的工作安排、戶口接轉和子女入學等工作。
11、會同有關部門擬訂全縣農民工工作政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點、難點問題，維護農民工合法權益。
12、貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制;貫徹執行企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策;負責全縣企事業單位人事和勞動爭議調解仲裁、申訴、控告、勞動契約簽定工作，依法處理人事和勞動爭議案件，協調處理有關重大信訪事件和突發事件;組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
13、負責有關人員調配和特殊人員安置工作;承辦縣政府管理的領導幹部的行政任免有關事宜。
14、負責全縣人力資源和社會保障信息統計及網路建設工作。
15、承辦縣政府交辦的其他事項。
