黃龍村(安徽省黃山市祁門縣古溪鄉下轄村)

古溪鄉黃龍村位於縣城西部（距鄉政府所在地5公里，距縣城50公里，歷古公路穿境而過），由黃一、黃二、黃三、黃三、黃四、黃五、廖家、東坑、獅堂八個村民組組成，全村總戶數360 戶，總人口有1234人，其中非農人口35人，農村勞動力849 人其中外出務工115人。

村域國土面積 為 20.1平方公里，其中山場面積26457畝；茶園面積1395畝；水田面積282畝，有1個林場，人工林7500畝，村內現有紅茶初制廠1家，全村2008年農村經濟總收入598萬元，農業總產值235萬元，工業總產值233萬元，其它經濟產值9萬元，村組集體經濟收入2.5萬元，農民人均純收入2854元。

基本介紹

• 中文名稱：黃龍村
• 所屬地區：安徽省黃山市
• 面積：20.1平方公里
• 人口：1234人

村務活動

為推進促進鄉村和諧發展，活躍村民的業餘文化生活，促進全民健身活動的開展，近日來古溪鄉黃龍村掀起了廣場健身舞的普及和培訓高潮，在村兩委班子的領導與支持下，於2012年3月起，利用下午和晚上的時間相繼聘請廣場舞老師到村操場舉辦廣場舞培訓班。
村內廣大婦女姐妹們，本著我運動、我健康、我快樂的方針，積極參加廣場舞培訓。在老師示範、分解動作教學中，廣大婦女認真學習、主動練習，學習成效顯著。大家一起扭扭腰、擺擺臂、搖搖頭、踢踢腿，將熱情奔放的舞蹈跳得整齊劃一，成為鄉村夜晚一道道亮麗的風景線。在隨著音樂起舞的人群中，有白髮蒼蒼的老人、熱情洋溢的青年、也有天真可愛的小學生，不分年齡、不分職業，人人激情飽滿，熱情高漲。
開展廣場舞活動，不僅能強身健體，同時也能提升鎮區的文化品味，使鄰里關係更加融洽和諧，鄉黨委、政府對這項健康、文明、和諧的大眾文體活動非常支持，在場地、設備、人員等方面給予幫助。
我鄉以人民民眾享受文化權利為出發點和歸宿，真正面向民眾，以形成全民高度自覺的文化追求為取向，創新文化工作機制，著力構建“政府主導、社會聯動、全民參與”的運行格局，跳出文化管文化、文化辦文化的固定模式，通過搭建平台，努力營造社會各界共同參與建設文化的良好局面，共同創造積極向上的文化氛圍和生活氣息。

為盤活農村集體資產，壯大農村集體經濟，古溪鄉黃龍村通過村兩委的充分研究和決定，特於10月16日上午9時在村會議室進行了黃龍村茶葉初制廠對外發包的招標工作。本著公開公平公正的原則，現場經各位茶商的激烈投標，最後茶商許龍星以28000元/年的租金中標，村這一事宜的辦理大大促進了村集體經濟的發展。此舉旨在改革農村集體經濟管理體制，盤活農村集體資產，逐步增進農村經濟發展，為百姓創造更好的生產生活環境，為黃龍村乃至古溪鄉整個茶葉銷售和產業發展創造良好的環境。

古溪鄉黃龍村召開徽州-黃龍口美好鄉村建設研討會。安徽大學劉伯山教授、黃山市博物館館長陳淇、縣委常委宣傳部長蔣曉放、鄉黨委主要負責人等到會指導工作。會議由村委會主任汪浩軍同主持。

汪浩軍同志帶領大家學習關於美好鄉村建設的相關檔案以及鄉黨委書記鄭佩飛同志在古溪鄉美好鄉村動員會上的重要講話精神。介紹了黃龍村的人文、地理。劉伯山教授對我村美好鄉村建設提出了重要的指導思想。他要求我村兩委要認真領會和全面貫徹鄉黨委書記鄭佩飛的重要講話精神。他強調我村必須要根據實際情況和現有基礎，制定出一套行之有效的方案。他希望我村黨總支能充分發揮廣大黨員和民眾參與到美好鄉村建設中來。

涉農典型

古溪鄉黃龍中心村有5個村民組，800餘人，而當地豐富的林、茶等資源都坐落在河對面，村民農業生產都是從河床上蹚水往返，由於受交通條件限制，運輸成本加大，影響著農民增收，更影響村民的生命安全。成為阻礙當地經濟發展的“瓶頸”，民眾反映強烈，縣、鄉人大代表也多次提出修建平板橋的議案。

為切實改善民眾的生產生活條件，加快農民增收步伐，2012年由村民墊資，在黃龍村江家塢村口修建了黃龍村“林田大橋”。該橋規模為：長50米、高5米、寬3.5米的鋼筋水泥平板橋，工程總投資為23萬元。該橋已投入使用，但至今鄉村只籌集到資金15萬元，尚缺口資金8萬元，特申請幫扶資金8萬元。

溪鄉黃龍村轄8個村民組，現有人口1360人、村兩委班子成員共5人，設有婦聯、共青團、民兵營等配套組織。

黃龍村兩委現有辦公室1間、會議室一間，總面積不足60平方米。達不到美好鄉村建設要求，更不能滿足村級開展工作和為民服務的需求。

為切實解決黃龍村兩委辦公和公共服務場所問題，古溪鄉政府擬按黃龍村美好鄉村建設規劃，在黃龍村莊中部（民眾健身休閒活動廣場邊）建設一座公共服務中心大樓，（含村“兩委”辦公、會議室、科技、就業、警務等便民服務場所以及文化中心和圖書室）。

該樓設計為：總建築面積為800平方米，三層磚混結構，總造價為120萬元，鄉村自籌資金70萬，申請對口幫扶支持資金50萬。

古溪鄉黃龍村村集體收入十分薄弱。為增加村集體收入，使黃龍村美好鄉村建設能夠持續發展和深入，經村兩委研究決定對黃龍村原倒閉的茶葉初制廠進行升級改造，改造後由村集體名義申辦茶葉初制廠。改造內容為：對原800平方米廠房進行裝修改造；購置名優茶初制機械2套；制定茶廠內部管理規章制度，明確茶葉加工操作規範。該改造項目總投資35萬元，鄉村自籌資金23萬元，申請對口幫扶資金12萬元。

為加快黃龍村的美好鄉村建設，保持村容村貌，從根本上消除生活垃圾的危害，給村民創造一個良好的生活生產環境，保護人民民眾的身體健康，古溪鄉政府決定在黃龍村建設一個垃圾收集站，採取“戶分類、組收集、村轉運、鄉處理”的垃圾處理模式。建設內容為：購置垃圾桶80隻、新建垃圾收集池4個、垃圾集中收集房1個，購買電動垃圾運輸車2輛、僱傭保潔員2名。總投資為22萬元，鄉村自籌12萬元，申請對口幫扶資金10萬元整。

設崗定責

為了全面加強新時期農村無職黨員教育管理工作，進一步規範農村無職黨員設崗定責活動，充分發揮農村無職黨員在建設社會主義新農村實踐中的先鋒模範作用，特制定本方案。
一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，進一步鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，充分發揮農村無職黨員的作用，使農村無職黨員更好地為廣大農村民眾服務，為建設社會主義新農村做出更大貢獻。

二、遵循原則
1、按需設崗、因事設崗的原則。要緊緊圍繞新農村建設目標要求，根據本地實際，針對無職黨員的具體情況，因需、因事設崗，防止出現崗位脫離實際的現象，確保黨員能夠在崗位上發揮作用。
2、以崗定責、責任到人的原則。要結合不同崗位特點，制定相應的崗位職責，將職責落實到每一位上崗黨員，使黨員做到有崗有責，避免崗責分離。

3、民眾監督、組織考評的原則。無職黨員設崗定責活動的全過程和發揮作用情況要主動接受民眾的監督；要結合黨員評先選優活動，制定嚴密的考評細則，並在規定的時期內對上崗黨員進行考評，確保活動取得實效。
4、個人自願、雙向選擇的原則。要積極引導無職黨員根據自身特點自願認領崗位。同時，黨組織要根據工作需要選擇、推薦黨員到既能發揮個人特長又有利於推動工作的崗位，避免出現盲目認崗、強硬定崗的現象。
三、設崗對象及崗位設定
設崗定責的對象為政治思想好和身體狀況好、熱心於公益事業且不擔任村、組幹部的農村無職黨員。崗位類型設定要以黨員的權利和義務為依據，結合實際，因地制宜，力爭能覆蓋當前村級工作的各個方面，使黨員都有發揮一技之長的可選崗位。一般可按照以下四類事務進行設崗：
1、思想政治類。主要職責是宣傳黨在農村的各項方針政策，引導農民民眾解放思想，更新觀念，破除小農經濟和小富即安的思想，樹立改革開放和市場經濟意識。同時教育民眾遵紀守法，弘揚正氣，並及時掌握民眾思想動態，答疑解惑，化解糾紛，理順情緒，維護穩定。具體可設定政策法律宣傳崗、村情民意調查崗、民事糾紛調解崗、文明新風倡導崗等。
2、經濟發展類。主要職責是帶領民眾從本地實際出發，找準發展經濟的好路子，調整產業結構，發展農村經濟，既要帶頭致富，又要帶頭扶持和帶領民眾共同致富，加快小康村建設步伐。具體可設定勤勞致富示範崗、項目建設服務崗、信息諮詢服務崗、扶貧幫困服務崗、科技推廣服務崗、勞務輸轉幫帶崗等。