鹽都百千萬英才計畫

鹽都百千萬英才計畫是自貢市實施的人才計畫。“鹽都百千萬英才計畫”在中國共產黨自貢市委員會、自貢市人民政府以及市人才工作領導小組領導下開展，市委組織部（市人才辦）負責具體統籌實施。

目標是從2019年起至2028年，圍繞自貢市產業發展和自主創新需求，採取分層分類遴選方式，重點支持引進100名（個）左右的領軍人才（團隊），重點遴選支持1000名（個）左右的鹽都領軍人才（團隊），示範帶動各相關部門、各區縣支持培養引進10000名高層次人才及急需緊缺人才。

基本介紹

• 中文名：鹽都百千萬英才計畫
• 主辦單位：中國共產黨自貢市委員會、自貢市人民政府以及市人才工作領導小組

工作機制

“鹽都百千萬英才計畫”在市委、市政府以及市人才工作領導小組領導下，由市委組織部（市人才辦）統籌實施。項目具體設定及分工為：

“百人計畫”：設領軍人才、領軍團隊、青年拔尖人才3個項目，由市委組織部（市人才辦）具體負責實施。

“千人計畫”：設鹽都創新創業領軍團隊，鹽都創新、創業、文化、教育、衛生、農業、金融領軍人才，鹽都工匠，鹽都科技、創業、文化菁英、學術技術帶頭人及後備人選，共14個項目。分別由市委組織部（市人才辦）、市科技局、市委宣傳部、市教育體育局、市衛生健康委、市農業農村局、市金融工作局、市人力資源社會保障局等部門具體負責實施。

“萬人計畫”：由市級相關部門分設項目，由區縣自行設定項目，分別組織實施。

申報評審程式

申報評審工作採取統一部署、分頭實施、統一命名的方式進行，即：由市委組織部（市人才辦）部署“百人計畫”“千人計畫”年度總體安排，各具體負責實施部門分別就各項目作出具體安排，各區縣各部門組織申報，各具體負責實施部門組織評審，市委組織部（市人才辦）審核並經公示、報批後印發入選名單。“萬人計畫”由各相關部門、各區縣自行部署實施。

具體實施程式為

（一）工作部署。每年初，市委組織部（市人才辦）對“百人計畫”“千人計畫”全年申報評審工作進行總體安排，各相關部門分別制發各項目申報通知，明確申報評審工作的目標任務、標準條件、申報程式、時間進度和工作要求等。

（二）推薦申報。各區縣、各部門和用人單位根據各項目申報通知要求，按屬地管理和行業歸口推薦的原則，分頭開展推薦申報工作。

（三）組織評審。各相關部門對項目申報人選（團隊）進行資格審查，組織專家評審委員會開展評選，遴選提出擬入選名單報市委組織部（市人才辦）。

（四）審核公示。市委組織部（市人才辦）對“百人計畫”“千人計畫”擬入選名單進行審核和公示。

（五）審批命名。擬入選名單經公示無異議，並報市人才工作領導小組及市政府常務會、市委常委會審批後，以市委市政府名義進行命名。

支持政策

“百人計畫”領軍人才入選者，給予每人20萬元資助；領軍團隊，給予50—300萬元資助，對經評估具有重大產業化前景的戰略發展項目可集成政策資源給予最高2000萬元綜合資助；青年拔尖人才，給予每人10萬元資助。“千人計畫”鹽都創新創業領軍團隊，給予50萬元—300萬元資助；鹽都創新、創業、文化領軍人才，給予每人10萬元資助；鹽都教育、衛生、農業、金融領軍人才及鹽都工匠、鹽都科技、創業、文化菁英，給予每人5萬元資助；鹽都學術技術帶頭人，在管理期內按500/月發放崗位津貼。

另外，入選者還可在團隊建設、項目支持、平台支持、成果轉化、崗位職稱、薪酬待遇、住房保障、醫療和子女入學、培訓休假、評選激勵、綠卡服務等11個方面享受支持政策。

支持政策

“鹽都百千萬英才計畫”的“百人計畫”“千人計畫”入選者，以及之前的“雙千計畫”入選者，均按4年周期進行管理，管理期滿考核合格的可納入第二個管理周期，第二個管理周期可由所在單位給予最高600元/月的崗位激勵（學術技術帶頭人及後備人選管理期滿後，可再次被推薦、評定管理，再次推薦、評定管理與首次相同）。

發布歷程

2024年4月，2024年度“鹽都百千萬英才計畫”擬入選對象公示。