高陵縣人力資源與社會保障局

高陵縣人力資源和社會保障局屬高陵縣政府主管，是高陵縣人力資源和社會保障工作的行政機關，2010年機構改革後，由高陵縣人事和勞動社會保障局更名為高陵縣人力資源和社會保障局，與高陵縣機構編制委員會辦公室合署辦公。現有在職人員40人。內設辦公室、工資福利科、事業單位管理科、公務員管理科、就業培訓科、勞動仲裁科、法規監察科、社會保障科、信訪科。下設縣就業服務局、縣醫保中心、縣機關事業養老中心、縣新型養老保險中心、縣人力資源和社會保障服務中心、縣人才交流服務中心、縣勞動監察大隊、縣人力資源和社會保障信息中心。

基本介紹

• 中文名：高陵縣人力資源與社會保障局
• 在職人員：40人
• 局長：劉永倉
• 紀檢組：桂方林

工作職責

根據國家有關人力資源和社會保障工作的基本方針和政策，以及法律、法規，結合我縣實際，對全縣人力資源和社會保障工作進行綜合指導、監督檢查、協調服務。編制全縣人力資源和社會保障工作總體規劃、年度計畫，研究制訂相關政策和具體改革方案，並組織實施和監督檢查；負責全縣人才資源的規劃、開發工作。綜合管理人才中介機構和人事代理；在全縣推行國家公務員制度。按照國家公務員管理各項政策、法規、制訂全縣實施細則和辦法，並組織實施。負責全縣軍隊轉業幹部安置工作。管理全縣專業技術人員和隊伍建設工作。負責專門人才的規劃、培養工作；負責全縣專業技術人員繼續教育工作；綜合管理全縣專業技術人員的職稱評聘工作；推行專業技術執業資格制度，完善專業技術人員職務聘任制度和資格考試制度。擬定全縣事業單位人事制度改革方案以及工作人員管理的政策和規定，並組織實施；負責全縣機關、事業單位的工資制度改革和工資福利工作。擬定全縣機關、事業單位工作人員工資、福利、津貼、離退休的實施辦法；擬定全縣機關、事業單位工勤人員技術等級（職務）考核晉升以及管理的實施辦法，並組織實施。負責職業技能培訓、競賽、辦證。對全縣各類職業技能培訓機構進行規範管理；制定全縣促進城鄉就業的基本政策和措施；制定全縣國有企業下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業的規劃、政策；綜合管理全縣勞動力市場各級各類社會職業介紹機構，規範和指導勞動力市場運行，打擊各類非法勞動力中介行為。制定全縣社會保險改革方案，並組織實施。對全縣社會保險基金的收繳、支付、管理運營制定具體辦法並進行綜合管理和行政監督。制定機關、事業、企業單位補充養老保險、補充醫療保險的政策和補充保險承擔機構資格認定標準；研究制訂我縣行政管理體制和機構改革以及機構編制管理的有關政策和法規；指導、協調全縣事業單位管理體制和機構改革以及機構編制管理工作；負責全縣事業單位法人登記工作。

領導分工

局領導班子由5人組成，具體分工如下：

劉永倉（局黨組書記、局長）：主管縣人社局及編辦全盤工作。

申衛平（副局長）：分管勞動就業和社會保障工作，聯繫安全生產工作。

屈健康（副局長）：分管人事人才工作。

汪泉文（編辦主任）：分管編辦及事業單位登記管理局的日常工作。

桂方林（紀檢組長）：分管紀檢監察和目標考評的日常工作。