《高職學生職場指南》是2011年12月1日中國書籍出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：高職學生職場指南
- 出版社：中國書籍出版社
- 頁數：224頁
- 開本：16
- 作者：周志文 袁堂衛
- 出版日期：2011年12月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：7506826097
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《高職學生職場指南》作為高職教材，為高職學生儘早設計出適合自身的職業生涯規劃、掌握更多的有效的就業信息渠道、為就業創業做好充分的準備、熟悉新的《勞動契約法》提供指南。全書共分三篇，包括就業篇、創業篇和法制篇。書中附有大量翔實的案例及案例分析，對大學生就業有很強的指導作用。
《高職學生職場指南》適合高等院校及高職高專院校各專業學生使用。
圖書目錄
第一篇就業篇
第一章職業生涯規劃攻略
一、認識自己角色定位
二、高薪or低薪我該怎樣為職業打算？
三、職業規劃宜早不宜遲
第二章就業信息蒐集攻略
一、“眼觀六路，耳聽八方”
二、信息收集去偽存真
三、盲目求職一無所獲
四、畢業感言信息處理
五、網上擇業用之有方
第三章面試攻略
一、面試成功關鍵點
二、面試問題及回答
三、面試時的應答技巧與策略
四、面試中的“禁區”
五、6種“非典型求職症”診斷
六、求職路上前車之鑑——招聘陷阱案例分析
七、面試案例分析
第四章入職攻略
一、客觀認識自我、實現角色轉變
二、敬業奉獻謙遜勤奮
三、先學會做人再學會做事
四、職場無小事處處留小心
五、職場菜鳥生存指南
第二篇創業篇
第一章成功創業案例
一、靠自己的智慧和勇氣把握住商機
二、闖出一條屬於自己的路
三、一個女大學生的成功
四、等待時機成功出擊
五、2萬元起家，4年賺回300萬
第二章失敗創業案例
一、畢業開家雜貨店，開門兩月就關張
二、天上掉下30萬，賠了金錢又傷神
三、經營汽車飾品店的辛酸淚
四、六人行之碩士開麵館
五、謀劃飾品店為何失敗
第三章大學生創業須知
一、創業十大忠告
二、創業賺錢必備的10種資本
三、創業成功所必須具備的8種心態
四、創業的核心要素
五、創業的風險
六、創業需要具備的能力
七、創業信息的收集渠道
八、大學生創業所面臨的問題
九、大學生創業的優劣勢分析
十、大學生創業的基本思路
第三篇法制篇
第一章初涉職場：應聘面試的法律防護
一、“招聘廣告”大有學問，學會用法律維權
二、企業在契約簽訂後辭退應聘時誇大能力者，是否違法？
三、警惕勞動契約簽訂中的“陷阱”
四、遭遇不平等勞動契約，要學會法律維權
五、三方協定，能取代“勞動契約”嗎？
第二章職場新人：安度試用期的法律維權
一、試用期是否一律6個月？
二、試用期工資能低於最低工資嗎？
三、試用期滿後，企業能否做出不錄用決定？
四、試用期可否不簽契約？
五、試用期內單位能否隨意辭退職工？
六、試用期內病、孕能否成為辭退理由？
七、試用期滿能否再次試用？
八、見習期能否與試用期畫等號？
‘九、用人單位在試用期內應否給勞動者上保險？
十、試用期辭職是否要賠償違約金？
十一、試用期內辭職是否要賠償公司培訓費？
十二、只簽試用契約如何維權？
十三、未約定試用期的勞動契約如何維權？
第三章崗位權益：單位侵權時的法律維權
一、想走就走：我的權利我做主
二、該走就走，敢於對違法用工說“不”
三、事實勞動關係如何解除
四、崗位成果歸屬確定
五、女職工崗位選擇前的特殊權利
六、單位能否辭退患病職工？
第四章職場薪酬：工資收入遭受侵害時的法律維權
一、勞動者入職前必須關注的問題——薪酬
二、獎金是否屬於“工資”範疇？
三、加班加點工資應如何支付？
四、何種情形下單位可以合法扣除工資？
第五章社會保險：勞動者未來法定權利不容侵害
一、什麼是社會保險？社會保險對職工是否可有可無？
二、社會保險的繳納範圍和比例
三、是否沒有工作就能享受失業保險？
第六章合法維權：勞動爭議的法律程式
一、勞動仲裁是乾什麼的？
二、你應向誰主張權利？
三、勞動爭議的審理階段與時限
四、勞動仲裁的舉證原則：誰主張誰舉證
五、勞動爭議訴訟的風險分析
六、準確界定索賠
七、以何種案由提起仲裁或訴訟至關重要
八、實施保全財產才能真正獲勝
後記
第一章職業生涯規劃攻略
一、認識自己角色定位
二、高薪or低薪我該怎樣為職業打算？
三、職業規劃宜早不宜遲
第二章就業信息蒐集攻略
一、“眼觀六路，耳聽八方”
二、信息收集去偽存真
三、盲目求職一無所獲
四、畢業感言信息處理
五、網上擇業用之有方
第三章面試攻略
一、面試成功關鍵點
二、面試問題及回答
三、面試時的應答技巧與策略
四、面試中的“禁區”
五、6種“非典型求職症”診斷
六、求職路上前車之鑑——招聘陷阱案例分析
七、面試案例分析
第四章入職攻略
一、客觀認識自我、實現角色轉變
二、敬業奉獻謙遜勤奮
三、先學會做人再學會做事
四、職場無小事處處留小心
五、職場菜鳥生存指南
第二篇創業篇
第一章成功創業案例
一、靠自己的智慧和勇氣把握住商機
二、闖出一條屬於自己的路
三、一個女大學生的成功
四、等待時機成功出擊
五、2萬元起家，4年賺回300萬
第二章失敗創業案例
一、畢業開家雜貨店，開門兩月就關張
二、天上掉下30萬，賠了金錢又傷神
三、經營汽車飾品店的辛酸淚
四、六人行之碩士開麵館
五、謀劃飾品店為何失敗
第三章大學生創業須知
一、創業十大忠告
二、創業賺錢必備的10種資本
三、創業成功所必須具備的8種心態
四、創業的核心要素
五、創業的風險
六、創業需要具備的能力
七、創業信息的收集渠道
八、大學生創業所面臨的問題
九、大學生創業的優劣勢分析
十、大學生創業的基本思路
第三篇法制篇
第一章初涉職場：應聘面試的法律防護
一、“招聘廣告”大有學問，學會用法律維權
二、企業在契約簽訂後辭退應聘時誇大能力者，是否違法？
三、警惕勞動契約簽訂中的“陷阱”
四、遭遇不平等勞動契約，要學會法律維權
五、三方協定，能取代“勞動契約”嗎？
第二章職場新人：安度試用期的法律維權
一、試用期是否一律6個月？
二、試用期工資能低於最低工資嗎？
三、試用期滿後，企業能否做出不錄用決定？
四、試用期可否不簽契約？
五、試用期內單位能否隨意辭退職工？
六、試用期內病、孕能否成為辭退理由？
七、試用期滿能否再次試用？
八、見習期能否與試用期畫等號？
‘九、用人單位在試用期內應否給勞動者上保險？
十、試用期辭職是否要賠償違約金？
十一、試用期內辭職是否要賠償公司培訓費？
十二、只簽試用契約如何維權？
十三、未約定試用期的勞動契約如何維權？
第三章崗位權益：單位侵權時的法律維權
一、想走就走：我的權利我做主
二、該走就走，敢於對違法用工說“不”
三、事實勞動關係如何解除
四、崗位成果歸屬確定
五、女職工崗位選擇前的特殊權利
六、單位能否辭退患病職工？
第四章職場薪酬：工資收入遭受侵害時的法律維權
一、勞動者入職前必須關注的問題——薪酬
二、獎金是否屬於“工資”範疇？
三、加班加點工資應如何支付？
四、何種情形下單位可以合法扣除工資？
第五章社會保險：勞動者未來法定權利不容侵害
一、什麼是社會保險？社會保險對職工是否可有可無？
二、社會保險的繳納範圍和比例
三、是否沒有工作就能享受失業保險？
第六章合法維權：勞動爭議的法律程式
一、勞動仲裁是乾什麼的？
二、你應向誰主張權利？
三、勞動爭議的審理階段與時限
四、勞動仲裁的舉證原則：誰主張誰舉證
五、勞動爭議訴訟的風險分析
六、準確界定索賠
七、以何種案由提起仲裁或訴訟至關重要
八、實施保全財產才能真正獲勝
後記
