《高管團隊的政治關聯對企業創新的影響》是依託北京大學，由王銳擔任負責人的面上項目。
基本介紹
- 中文名：高管團隊的政治關聯對企業創新的影響
- 項目負責人：王銳
- 依託單位：北京大學
- 項目類別：面上項目
項目摘要,結題摘要,
項目摘要
創新是公司競爭力的根本來源，鑒於此，有越來越多的研究致力於探討哪些因素可以提高企業的創新力。政府是管理政策的制定者，並且控制著影響企業競爭環境的重要資源。現有文獻中，政治關聯對企業績效的影響作用已有較多的研究，不過很少有研究直接探討政治關聯如何影響企業創新。公司高層管理團隊作為公司活動的主要組織者和推動者，其背景特徵對公司創新起著不可忽視的作用。眾多現有研究從人口背景特徵的視角考察了高管團隊與公司創新的關係，卻極少有從高管團隊的政治關聯去研究這個問題。本文試圖把兩個領域結合起來，研究高管團隊的政治關係對公司創新的影響。同時，我們還採用了權變觀點來探討公司所有權型態對這一關係的影響。
結題摘要
在國家“大眾創業，萬眾創新”的號召下，企業高管作為企業創新活動的主要組織者和推動者，其背景特徵對公司創新起著不可忽視的作用。眾多研究從人口背景特徵的視角探討了企業高管對公司創新的影響，卻極少有研究從高管的政治背景這個角度去研究這個問題。本項目以我國408家上市公司為研究樣本實證考察了高管的政治關聯對公司創新的影響，並且區分了中央政府政治關聯和地方政府政治關聯之間的差異。研究結果表明：（1）高管團隊的中央政治關聯對公司創新有顯著的正向影響；（2）高管團隊的地方政治關聯對公司創新有顯著的負向影響。本項目為企業創新和政府的企業管理模式提供了一定的參考。 申請人近年來積極投入科研工作，現任國際SSCI期刊Associate Editor副主編（Journal of Business-to-to Business Marketing），國內學術期刊專業主編（行銷科學學報，JMS），中國管理現代化研究會行銷專業委員會常務理事 ，中國高等院校市場學研究會博士生工作委員會秘書長。
