高校輔導員專業發展論

高校輔導員專業發展論

《高校輔導員專業發展論》是2018年1月中央編譯出版社出版的圖書,作者是史仁民。

基本介紹

  • 中文名:高校輔導員專業發展論
  • 作者:史仁民
  • ISBN:9787511734440
  • 頁數:293頁
  • 定價:68元
  • 出版社:中央編譯出版社
  • 出版時間:2018年1月
  • 裝幀:平裝
  • 開本:16開
內容簡介,圖書目錄,

內容簡介

《高校輔導員專業發展論/教育研究論叢》以教師專業發展理論和人力資源管理理論為主要理論基礎,用歷史和實證研究的方法,從專業的角度,研究高校輔導員的發展問題。全書分為上下兩篇,上篇“作為專業的輔導員”是本體論研究,解決輔導員的應然“是什麼”的問題;下篇“作為發展的輔導員”是方法論研究,解決輔導員的實然“怎么做”的問題。上下兩篇前後呼應,對問題的分析客觀、透徹,提出的解決方案和策略有研究的理論為基礎,同時又有實踐佐證,針對性、操作性強。

圖書目錄

第一部分 作為專業的輔導員
第一章 專業研究的必要性與可行性
一、研究的必要性
(一)輔導員在高校實現育人功能中的意義
(二)高校輔導員發展存在的問題分析
(三)境內外高校提供了輔導員制度發展的成功範例
二、研究的可行性
(一)與輔導員專業發展問題相關的研究
(二)與輔導員專業發展相關的教師專業發展研究
(三)輔導員發展建設的相關檔案、規定
(四)現有研究存在的主要問題
第二章 理論研究的基礎、意義與方法
一、研究的基礎
二、研究的意義
(一)理論意義
(二)現實意義
三、研究的方法
(一)文獻分析法
(二)調查研究法
(三)工作分析法
第三章 歷史研究的界說與對比
一、概念的界定
(一)輔導員與輔導員制度
(二)發展與輔導員專業發展
二、研究的理論依據
(一)高等教育功能論
(二)教師專業發展理論
(三)人力資源管理理論
(四)馬克思主義關於人的全面發展理論
(五)人本主義理論
三、高校輔導員專業發展的意義詮釋
(一)輔導員專業發展是實現高校育人目標的重要途徑
(二)輔導員專業發展是實現學生全面發展的客觀需要
(三)輔導員專業發展是輔導員隊伍可持續發展的需要
四、輔導員專業發展的內容構成要素
(一)教育理念的專業化
(二)知識體系的專業化
(三)組織制度的專業化
(四)教育培訓的專業化
(五)資格制度的專業化
第四章 實證研究的現狀與問題
一、中國高校輔導員制度發展歷史的概況
(一)中國高校輔導員制度發展的歷史演進
(二)中國高校輔導員制度歷史發展的主要特徵分析
二、中國高校輔導員制度的發展現狀與問題分析
(一)高校輔導員制度的現狀調查
(二)高校輔導員制度存在的問題分析
三、國(境)外高校學生事務管理的案例分析
(一)國(境)外高校學生事務管理簡介
(二)國(境)外高校學生事務管理的共性特徵及啟示
第二部分 作為發展的輔導員
第五章 發展階段的角色與分析
一、輔導員職業的角色定位分析
(一)學生健康政治社會化的塑造者
(二)學校提高學生就業競爭力的指導者
(三)學生心理健康發展的諮詢者
(四)學校日常學生事務的管理者
二、輔導員的工作內容組成分析
(一)思想引導
(二)發展輔導
(三)事務管理
三、輔導員的核心素質構成分析
(一)科學的工作理念
(二)全面的工作知識
(三)系統的工作能力
(四)實用的工作智慧
第六章 培養階段的定位與教學
一、構建職前的專業培養方案
(一)培養目標
(二)培養要求
二、完善在職的持續培訓體系
(一)培訓內容要實用化
(二)培訓形式要多樣化
第七章 入職階段的標準與保障
一、建立輔導員專業標準的框架
(一)輔導員專業標準框架的內容
(二)對輔導員專業標準框架的說明
二、體制建設保障
(一)完善“雙重領導”的領導體制
(二)落實“雙重身份”的管理體制
三、機制建設保障
(一)建立科學的選聘和培養機制
(二)完善規範的考評、激勵機制
(三)落實長效的培訓機制
四、組織建設保障
(一)規範和引領學生事務工作走向專業化
(二)打造輔導員專業發展的平台
(三)溝通政府、社會與高校
五、物質資源建設保障
第八章 在職階段的培訓與提升
一、輔導員的培訓與提升
二、輔導員崗位管理模式的實踐樣本
(一)輔導員職業的管理模式類別
(二)專項分工管理模式的輔導員配置
結語
後記
附屬檔案
附屬檔案1:《對高校輔導員職業的認識調查問卷》(調查問卷1)
附屬檔案2:《關於高校輔導員的職業、專業發展現狀的調查問卷》
(調查問卷2)
附屬檔案3:《關於高校輔導員工作效果的調查問卷》
(調查問卷3)
附屬檔案4:訪談提綱
參考文獻

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