高校商務英語人才培養研究

《高校商務英語人才培養研究》是柳葉青創作的教育學著作，首次出版於2015年6月。

該書立足於社會對商務英語人才的需求，討論了高校商務英語人才培養的重要環節，並力圖對其人才培養模式進行創新，為高校商務英語人才培養模式研究提供借鑑。

基本介紹

• 作品名稱：高校商務英語人才培養研究
• 作者：柳葉青
• 首版時間：2015年6月
• 字數：200千字
• 類別：教育學著作

內容簡介

該書由七章內容組成。第一章緒論部分研究了背景及意義，介紹了專門用途英語、商務英語、複合型外語人才、通識教育與專業教育、人才培養模式等相關概念。第二章主要介紹了國內外研究文獻綜述和研究評述。第三章主要分析了中國商務英語人才需求與供給現狀：一方面，對外商務活動發展壯大，對外商務環境日益複雜，社會對商務英語人才需求標準日益提高，學生自身對教育的需求標準提高；另一方面，企業對商務英語人才的評價普遍不高，畢業生對工作經歷評價不高。第四章明確了商務英語人才培養的目標定位。作者從人才培養目標定位的概念內涵出發，要求高校發掘自身優勢，增強專業競爭力；確定辦學模式的改革方向；找準學科建設的價值參照，從而定位套用型人才、具有特色的複合型人才、國際化人才、創新型人才、地方性人才、通才+專才型人才的目標。第五章闡述了綜合型商務英語人才培養模式構建的內容。作者首先闡述了商務英語本科人才培養模式的演化，進而分析了現行人才培養模式存在的問題，如培養路徑不科學、課程設定不夠完善、教學體系落後、缺乏全面的人才培養評價體系等，接著確立了商務英語人才培養路徑，指出高校要最佳化課程設定，改善教學及其運行管理體系，構建科學的人才培養評價體系。第六章闡明了商務英語學科建設與人才培養的相關內容。第七章談及商務英語專業教學管理工作改革建議，指出高校既要改革人才分類培養制度，又要建立國際化的教學管理制度，同時也不能忽視加強教師管理工作及商務英語專業教材管理。

作品目錄

第1章 緒論	5.1 商務英語本科人才培養模式的演化
1.1 研究背景及意義	5.2 現行人才培養模式存在的問題
1.2 相關概念	5.3 綜合型商務英語人才培養模式的構建
1.3 研究架構	第6章 商務英語學科建設與人才培養
第2章 相關研究文獻綜述和研究評述	6.1 學科的概念內涵
2.1 相關研究文獻綜述	6.2 商務英語學科的發展現狀
2.2 研究評述	6.3 商務英語學科建設建議
第3章 我國商務英語人才需求與供給現狀	第7章 商務英語專業教學管理工作改革建議
3.1 商務英語人才需求現狀	7.1 人才分類培養制度的改革
3.2 商務英語人才供給現狀	7.2 建立國際化的教學管理制度
第4章 商務英語人才培養的目標定位	7.3 加強教師管理工作
4.1 人才培養目標定位的概念內涵	7.4 加強商務英語專業教材管理
4.2 商務英語專業人才培養目標定位的重要性	參考文獻
4.3 商務英語專業人才培養目標定位	後記
第5章 綜合型商務英語人才培養模式構建

創作背景

21世紀以來，經濟全球化趨勢日益凸顯，中國企業不斷走出去，與其他國家的企業互通有無。英語作為國際通用語言，其在國家間經貿往來中發揮著重要作用。英語人才在企業對外發展中有著重要的地位。英語人才尤其是商務英語人才的培養成為中國高校的重要任務。商務英語人才素質的高低與高校的培養有較為緊密的關係。高校應站在國際化的視野中為商務英語人才的培養提供較好的平台。基於此，《高校商務英語人才培養研究》對高校商務英語人才培養模式進行了探究。

作品思想

該書針對商務英語人才培養的問題及現狀，深入思考相關因素對人才培養的制約與激勵作用，探索以多元化模式培養人才，其意義體現在以下幾方面。

首先，該書直面商務英語培養人才的問題。一般情況下，人才培養與人才需要成正比。中國對外商務活動發展壯大，對外商務環境逐漸複雜，人才必然需要較高的素質。而現實情況是，高校培養的人才很難跟上形勢的發展，導致企業對人才的評價不高。這說明中國高校的培養方向、課程設定、教學體系、評價體系等方面存在不足。該書就重點分析高校商務英語培養中存在的問題，為人才培養提供了方向，並針對問題提出了比較明確的解決辦法。

其次，該書融合多方面要素為培養人才服務。商務英語人才的培養是一項系統工程。高校商務英語人才培養與商務英語學科有關，也與國際化的管理體系有關，更與科學合理的評價體系有關。人才培養中的各類要素既相互獨立又相互聯繫，不可或缺。該書為高校提出了合理的見解，指出高校應緊跟社會發展形勢，各類管理體系應順應時代需要，做到及時或適時創新和改革。同時，高校應強化學科建設，構建以教學學術為中心的學術評價體系。

最後，該書以機制創新促進人才培養。商務英語人才有著多種目標，而實現目標必然依託機制的創新。人才成長有著自身的規律，既不可操之過急，也不能放任自流；既要給人才成長一定的平台，更要為人才成長提供空間。為適應新情況，高校要構建新的培養模式，創新評價機制，創新教學管理體制，更要創新運行管理機制。該書從多角度創新了人才培養機制，為商務英語人才的多元發展指明了方向。

出版信息

書名	出版時間	出版社	ISBN
《高校商務英語人才培養研究》	2015年6月	西南財經大學出版社	978-7-5504-1744-1