《馬斯洛賦予偉大公司的魔力》是2019年4月出版的圖書,作者是陳秋萍。
基本介紹
- 書名:馬斯洛賦予偉大公司的魔力
- 作者:陳秋萍
- ISBN:9787121359613
- 頁數:272頁
- 定價:¥68.0
- 出版時間:2019年4月
- 開本:16開
圖書信息,內容簡介,圖書目錄,
圖書信息
作譯者:陳秋萍
出版時間:2019-04
千 字 數:261
版次:01-01
頁 數:272
開本:16開
裝幀:
I S B N :9787121359613
紙質書定價:¥68.0
內容簡介
本書既是自傳,又是理論書,既實用、易於理解,又引人入勝,讓我們能夠以“內行”視角認識作者所在的酒店業非同尋常的蛻變過程。本書內容包括馬斯洛理論的簡介,及其在商業中的模式轉換,三條關係真理(雇員需求金字塔、顧客需求金字塔、投資人需求金字塔)的分別闡述,以及它們在行動中的實踐。
圖書目錄
第 1 篇 我與馬斯洛
第 1 章 企業心理學 2
馬斯洛理論簡介 . 6
工作場所中的馬斯洛 . 9
重視馬斯洛 . 10
本書的組織結構 . 12
第 2 章 投資業力 . 15
以工作場所為鏡 . 17
我們為什麼如此關注短期目標 . 19
滿足我們追求有形之物的需要 . 22
在工作中追求快樂 . 23
讓需求層次理論有形化 . 25
第 3 章 關係真理 . 29
快樂生活酒店集團的關係網 . 30
工作場所中關係的價值 . 31
關係真理介紹 . 34
金字塔的力量 . 38
第 2 篇 關係真理第 1 條:雇員需求金字塔
第 4 章 培養基本動機 42
雇員需求金字塔的底層 44
谷歌正在企及巔峰 46
比金錢更重要 48
你的需求金字塔的基礎有多穩固 50
第 5 章 培養忠誠感 58
為什麼認可具有支配作用 62
培育認可文化 64
第 6 章 培養內在動力 73
“有節奏感”的公司 76
為什麼意義變得更加重要 77
工作場所中的意義的兩個要素 80
在日常工作中創造意義 85
第 3 篇 關係真理第 2 條:顧客需求金字塔
第 7 章 提升滿意度 94
利用需求層次理論了解你的顧客 97
顧客期望的性質 99
滿意度不會創造忠誠 101
精品酒店是引發行業地震的創新者 103
處於災難邊緣的快樂生活酒店集團 106
第 8 章 激發承諾 . 113
顧客的願望是什麼 115
利用技術來滿足顧客的願望 117
高科技、富有人情味的文化 . 120
創造卓越的服務文化 . 122
第 9 章 培養口碑傳播者 129
處於巔峰的蘋果公司和哈雷戴維森的顧客需求金字塔 . 132
創造你自己的顧客需求金字塔 . 136
理解沒有被認識到的需求 . 139
顧客需求金字塔巔峰的四個主題 . 143
第 4 篇 關係真理第 3 條:投資人需求金字塔
第 10 章 培養信任感 154
投資人需求金字塔與所有雇員有關 . 157
投資人是人嗎 . 158
吸引志同道合的投資人 . 160
建立交易同盟 . 162
有效績效的定義 . 163
第 11 章 培養信心 170
用情商進行投資 . 171
從交易到合作 . 173
與投資人建立情感聯繫 . 176
第 12 章 培養對所有權的自豪感 182
遺產投資人的市場有多大 . 184
目的推動利潤 . 186
對社區的投資是有回報的 . 187
第 5 篇 將真理付諸實踐
第 13 章 快樂生活心 196
快樂生活心的形成 198
創造企業文化 201
什麼樣的文化適合你的公司 205
把所有要素匯在一起 206
第 14 章 巔峰領導力實踐 . 210
實踐 211
總結 226
第 15 章 創造自我實現的生活 228
職業、事業和使命 230
達到自我實現的人所具有的素質 235
利用需求金字塔確定優先考慮的事 236
登得更高 237
附錄 巔峰管理評估 241
注釋 . 244