香港華人家族企業：本土化與國際化

基本介紹

內容簡介

《香港華人家族企業:本土化與國際化》著重考察永安家族企業國際化過程中的家族與企業的關係，主要是家族通過股權結構和人事安排怎樣影響企業國際化過程，屬於治理結構問題。《香港華人家族企業:本土化與國際化》適合從事相關研究工作的人員參考閱讀。

作者簡介

李新春，教授，中山大學管理學院院長，中國企業管理研究會副理事長，中國企業管理現代化研究會常務理事，廣東省經濟學會副會長。出版《回歸市場——原民主德國市場轉型與國企改造研究》、《企業聯盟與網路》等多部著作；在《管理世界》、《經濟研究》等核心刊物上發表“經理人市場失靈與家族企業治理”，“單位化企業的經濟性質”、“中國國有企業重組的企業家機制”等多篇論文。主持國家自然科學基金項目多項。何軒中山大學管理學博士，廣東外語外貿大學副教授，中山大學管理學院中國家族企業研究中心兼職研究員。長期從事家族企業研究，在《管理世界》、《中國工業經濟》、《南開管理評論》等權威刊物發表學術論文20餘篇，主持國家自然科學基金項目1項、教育部人文社會科學項目1項、省級項目3項。目前主要從事中國傳統文化、思維模式與現代組織管理的探索性研究。
儲小平，管理學博士、中山大學嶺南學院教授、博導、長期從事民營家族企業研究。先後承擔多項國家級課題的研究，並在《中國社會科學》、《經濟研究》、《管理世界》等權威學術刊物發表較有影響力的學術成果。

圖書目錄

永安國際化過程中的家族與企業
一悉尼永安果欄
二香港永安百貨公司（1907～1949）
三上海永安百貨公司（1918～1956）
四上海永安紡織公司（1922～1956）
五永安國際集團（1950～2008）
六結論
參考文獻
家族資本、社會資本與代際創業：唐氏家族的案例研究
一引言
二家族資本與社會資本
三家族資本、社會資本與代際創業
四家族資本、社會資本與代際創業
五結語
參考文獻
附錄
家族治理、創業精神傳承與代際持續創業：李錦記家族的案例研究
一引言
二持續創業與家族企業的代際傳承
三持續創業與代際傳承的“矛盾”
四家族治理、創業精神傳承與代際持續創業
五家族治理與家族代際持續創業
六結語
參考文獻
附錄
家族領導、高管團隊與國際化成長：和記黃埔的案例研究
一引言
二關係網路和高管團隊
三國際化關係網路和高管團隊差序結構
四家族領導在關係網路和差序結構中的連線
五家族領導作為內外連線對國際化成長的影響
六結語
參考文獻
附錄
企業家族的股權分散與再集中：香港利豐的案例
一引言
二概念與理論回顧
三案例數據收集
四案例部分：利豐股權的分散與再集中
五案例討論：家族企業的股權再集中
參考文獻
附錄
家族權威的延續與破壞：香港家族企業的個案研究
一引言
二家族權威的理論思考
三家族企業傳承中的家族權威的延續與破壞
四小結
參考文獻
家族創業精神與社會資本的傳承：榮氏家族的案例研究
一引言
二榮氏家族簡介
三家族創業精神的傳承
四家族社會資本的傳承
五結論
香港上市公司的家族企業金字塔結構
一引言
二文獻評述
三假設提出
四數據收集
五分析結果
六討論和結論
參考文獻
附錄
剩餘控制權配置與家族企業繼任衝突
一引言
二剩餘控制權配置與家族企業的代際傳承
三案例研究方法與數據來源
四新鴻基地產的控制權爭奪與郭氏兄弟的繼任衝突
五剩餘控制權配置與郭氏兄弟的繼任衝突
六結論
參考文獻
戰略創業與家族企業創業精神的傳承：百年老字號李錦記
案例研究
一引言
二家族企業戰略創業與文化創新、制度創新
三家族企業戰略創業及其實現
四評價與總結
參考文獻

香港華人家族企業：本土化與國際化

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