固定退休金計畫和固定繳款計畫 是二種當今社會最為流行的養老基金。
在固定退休金計畫中，退休金通過某種方式固定下來（如一定比例的期末薪金）。該計畫的發起人對退休金做出承諾，並把該承諾的負擔作為一項負債。在固定繳款計畫中，發起人規定該計畫定期的繳款，其最終的退休金取決於個人退休時所累積 的繳款，個人（而非發起人）承擔繳款投資是否得到高額的退休金的風險。
養老金固定繳款計畫（Defined Contribution Plan）是指一種養老金計畫，每個員工有獨立的退休賬戶，僱主和員工單獨或共同向該賬戶以確定方式按期繳款，同時，賬戶基金通過適當投資方式保值增值。退休後個人受益均從該賬戶提取，提完為止。因此，這類養老金計畫的退休金額和員工的工齡、職位沒有直接關係，而取決於退休賬戶的餘款額，但該養老金計畫對員工無需支付罰款提取資金的時間及形式有限制。
固定退休金計畫與固定繳款計畫的本質區別在於：在固定退休金計畫中發起人承擔與所承諾的退休金相關的風險；而在固定繳款計畫中，受益人承擔該風險。
