《領導，有話好好說》是xiaxuan1203創作的網路小說，發表於晉江文學網。
基本介紹
- 中文名：領導，有話好好說
- 作者：xiaxuan1203
- 作品類型：言情
- 連載平台：晉江文學網
- 連載狀態：連載中
作品簡介
趙小銳：領導，有話好好說，不要動手動腳。領導：我是領導，你就要聽我的。特別是思想也要無條件服從，不該想的就不要。。。。。。
《領導，有話好好說》是xiaxuan1203創作的網路小說，發表於晉江文學網。
《領導，有話好好說》是xiaxuan1203創作的網路小說，發表於晉江文學網。作品簡介趙小銳：領導，有話好好說，不要動手動腳。領導：我是領導，你就要聽我的。特別是思想也要無條件服從，不該想的就不要。。。。。。1...
《有話好好說：實現職場有效溝通的20個工具方法論》是由楊繼剛、鄒國琴、 解莉創作，浙江工商大學出版社出版發行的說話類圖書。作者介紹 楊繼剛 企業轉型專家，知行韜略合伙人。參與並見證包括蘋果、三星、奧迪、殼牌、吉利、萬科、正大、中信、中海、方正、新浪、上汽通用五菱、長安馬自達、中國建築設計研究院等在內...
《當領導要有好口才》是2009年北京工業大學出版社出版的圖書，作者是萬曉，汪力。本書用生動的事例詮釋了口才在各種工作環境中的重要性，並提供了切實可行，具有可操作性的指導方法。內容簡介 相信本書能幫助各個行業的領導幹部提高自身的講話水平，並對促進他們事業成功起到應有的作用。《當領導要有好口才》從如何使...
客套話語，領導因人因時而異 第20章灑脫幹練，應酬有道方能把酒言歡 領導會祝酒盡興，口才是關鍵 領導也要不吝讚美，誠意有加 話題得當，領導獨樂樂不如眾樂樂 有禮有節，面對同級或上級的敬酒之道 面對下屬，哪種敬酒詞最合適 第21章學會拒絕，和氣之中巧妙周旋 面對他人請求，如何婉轉拒絕 安慰與肯定，拒絕...
聽出領導話中暗藏的玄機 第3章 這樣說話會給領導留下難忘的印象——好口才成就職場美好前程 修煉好口才，為職場前途鋪路 站在什麼位置說什麼話 摒棄不良說話習慣，展示自身良好素養 絕不要談及領導的“軟肋”，避開敏感“雷區”不要頂撞領導，勿犯職場大忌 話題圍繞公司展開，以大局為重 掌握幾種有用句型，和領導...
1．背後說領導好話勝過當面讚美 33 2．讚美領導時不要太刻意 35 3．具體翔實地讚美，領導才買賬 38 4．恰當的讚美才能讓人快樂似神仙 40 5．關注細節，在點滴中讚美 43 6．以讚美開頭，指出領導錯誤更容易 46 7．感謝是一種另類讚美 48 第3章 會說話更要重時機，擇機而言才能受領導青睞——該說時...
管理者身上的壓力過大，員工凡事都要請示領導，等待管理者的命令。團隊過分依賴於管理者，團隊的成功也大半取決於管理者個人能否事無巨細地處理好所有問題——而通常說來，沒有哪個領導可以事事通曉，也沒有哪個領導可以時時正確。整個團隊對於外部變化的應對能力和應對效率大幅降低，因為所有決策和命令都需要由管理者...
第四，一貫。這種一貫可以從幾個角度去衡量：次數的頻繁性，時間的長期性，主體的普遍性。領導者的作風不是一朝一夕的事物，而是一種積澱。形成一種優良作風不可能朝發夕至，克服一種不良作風也不可能朝發夕至。第五，體現。領導的作風說到底是一種體現，是一種外化。它反映的是主體按什麼樣的思維方式研究問題...
美國前國務卿基辛格（Henry Kissenger）博士說：“領導就是要讓他的人們，從他們在的地方，帶領他們去還沒有去過的地方。”通用汽車副總裁馬克·赫根（Mark Hogan）對領導者的描述：“記住，是人使事情發生，世界上最好的計畫，如果沒有人去執行，那它就沒有任何意義。我努力讓最聰明，最有創造性的人們在我周圍。
據俄新社2023年9月13日報導，俄羅斯總統普京與朝鮮領導人金正恩結束了13日在東方航天發射場舉行的會談。報導說，兩位領導人舉行了有兩國代表團出席的大範圍會談和有翻譯人員參加的一對一會談，還在用餐時進行了交流。為歡迎金正恩來訪，俄方以普京的名義舉辦了正式午宴。兩位領導人會談的總時長約6小時。除了約4小時...
《領導的溝通藝術》各講主要內容：第一集 溝通的最佳態度 用心聽他說什麼；不計較他怎么說，如果做到萬事OK。理論上大家應該保持理性，一切依照道理，實際上大家相當不理性，情緒不容易穩定。先做好情緒管理，再進行溝通。不能欺騙，也不能說心裡話，要說妥當話。第二集 溝通前的心理準備 兩難：1.先說先死--站...
領導說的話，肯定是經過一番權衡、思考後才說出口的，噓寒問暖的背後可能是笑裡藏刀，當眾批評後反而會有一番升遷，不表態可能是因為不能直接說不同意、也可能是暫緩執行、也可能是他還沒想好具體的執行步驟又不方便告訴你……作為下屬，作為和領導朝夕相對的下屬，如果你連這些話外之意都聽不懂，你的職場前途...
能夠正視自身優點和缺點的人擁有被柯什曼稱作“真誠”的品質，“而這正是一個好領導者的關鍵所在！”他說到。里克·梅伯瑞先生也對此達成了共識，他認為敢於自我剖析，從而完善自我是領導者的重要品質。領導只有認識到自身在某些領域存在的不足，才會“不恥下問”。“只有那些不拘泥於自己套路的人才能管理好一個公司...
6．話說得渾然天成，領導自然“得意”而忘“忌言”7．自信打包票，領導定少不了你的鈔票 8．打破“悶葫蘆”，一句話就推開晉升之門 第二章 不逞口舌之快：瞅準領導內心的興奮點 1．“招呼”先行，開口獲得領導的好感為上策 2．五秒鐘明白領導情緒，挑感興趣的事說話 3．領導辦公桌前有話說，時刻準備三套好...
好領導要寬容豁達 領導者要有一定的品味 充分發揮講話的影響力 有威信的領導者才能一呼百應 以形象樹立威信 第二章以親和力贏得人心，管理者要有平易近人的風度 平易近人，讓下屬親近 待人要隨和親切 發揮感情影響力的作用 對下屬不要太強勢 表現出對他人的重視 愛擺架子往往適得其反 謙虛為懷，不斷向他人學習...