《領導方法創新概要》是2006年安徽文藝出版社出版的圖書，作者是肖漢。
基本介紹
- 書名：領導方法創新概要
- 頁數：353頁
- 出版時間：第1版 (2006年6月1日)
- 裝幀：平裝
圖書信息,作者簡介,目錄,
圖書信息
出版社: 安徽文藝出版社;
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開本: 32開
ISBN: 7539627735, 9787539627731
條形碼: 9787539627731
尺寸: 20.8 x 14.9 x 1.4 cm
重量: 358 g
作者簡介
肖漢，1944年11月出生，安徽銅陵縣人，中共銅陵市委黨校教授，教學和研究方向為領導學、黨的建設。在《中共中央黨校學報》、《理論前沿》、《理論動態》、《高校理論戰線，等報刊發表論文50餘篇，出版論著《黨建論策》一部。
目錄
第一章 正位
第一節 一把手，規範用權
第二節 副手，甘當配角
第三節 女性領導，展示性別魅力
第二章 開局
第一節 打響第一炮
第二節 慎燒三把火
第三節 巧施下馬威
第三章 理念
第一節 核心理念體現方向性
第二節 基本理念具有常規性
第三節 新理念賦予時代性
第四章 思路
第一節 理思路要與時俱進
第二節 理思路要與地相宜
第三節 理思路要與史相繼
第四節 理思路要與業偕行
第五節 理思路要與民呼應
第五章 決策
第一節 把握總體要求是方向
第二節 完善機制是核心
第三節 起點要高是前提
第四節 依據要準是關鍵
第五節 方案要優是根本
第六節 時效要快是保證
第六章 造勢
第一節 充分利用優勢
第二節 善於“炒作”自己
第三節 借得東風好行船
第四節 在劣勢中製造相對優勢
第五節 用足用活政策
第七章 運籌
第一節 審時度勢
第二節 統籌兼顧
第三節 綜合平衡
第四節 剛柔相濟
第五節 粗細相宜
第六節 進退自如
第七節 轉危為安
第八節 遊刃有餘
第八章 協調
第一節 目標協調是方向
第二節 思想協調是基礎
第三節 心理協調是槓桿
第四節 會議協調是手段
第五節 利益協調是關鍵
第九章 擇事
第一節 抓小事：抓小促大
第二節 疑難事：把脈要準
第三節 模糊事：宜粗不宜細
第四節 民眾突發性事件：快刀斬亂麻
第十章 落實
第一節 統一認識是前提
第二節 搞好結合是基礎
第三節 突出重點是關鍵
第四節 強化督查是保證
第五節 改進作風是根本
第六節 確保成效是目的
第十一章 用人
第一節 識才要有慧眼
第二節 用才要有氣魄
第三節 愛才要有感情
第四節 聚才要有方法
第十二章 尊上
第一節 尊重上級是前提
第二節 領會意圖是基礎
第三節 爭取支持是關鍵
第十三章 和中
第一節 以和為貴是前提
第二節 合作共事是基礎
第三節 檢點言行是關鍵
第十四章 寬下
第一節 善待下屬是前提
第二節 關心愛護是基礎
第三節 注意細節是關鍵
第十五章 激勵
第一節 激勵的要害在於攻心
第二節 激勵的藝術在於創意
第三節 激勵的法則在於嫻熟運用
第十六章 減負
第一節 減負就是減應酬
第二節 分清類型好減負
第三節 減負應是全方位
第十七章 調研
第一節 調研選題求精
第二節 調研工作求實
第三節 調研方式求活
第四節 調研質量求高
第五節 調研成果轉化途徑求寬
第六節 調研基本功求硬
第十八章 創製
第一節 制度建設必須體現“規”“序”“度”有機統一
第二節 制度建設要做到科學性、有效性和可行性有機統一
第三節 制度建設重在創新
