《領導幹部如何正確處理新形勢下人民內部矛盾》是2015年中共中央黨校出版社出版的圖書，作者是張延生。
基本介紹
- 書名：領導幹部如何正確處理新形勢下人民內部矛盾
- 作者：張延生
- ISBN：9787503555114
- 頁數：227
- 出版社：中共中央黨校出版社
- 出版時間：2015-01-01
- 開本：16
內容簡介,目錄,
內容簡介
新形勢下的人民內部矛盾是複雜多樣的，不同領域的矛盾往往交織在一起，同一類型的矛盾中又具有各種成因。由於人民內部矛盾的複雜性和多樣性，我們在處理新時期人民內部矛盾時，必須針對不同類型的矛盾，採取綜合的、多樣的方式方法，有效解決各類矛盾。
目錄
導論 應對人民內部矛盾的新形勢、新趨向、新探索
一 矛盾凸顯：正確處理新形勢下人民內部矛盾的迫切性與重要性
二 由表及里：新形勢下人民內部矛盾的主要形態及成因
三 妥善應對：正確處理新形勢下人民內部矛盾的基本方略和主要路徑
第一章 理論奠基與指導：巨匠的思想論述和歷史經驗
一 理論奠基：毛澤東關於正確處理人民內部矛盾思想的精髓
二 與時俱進：改革開放以來黨和國家領導人正確處理人民內部矛盾的有關論述
三 歷史啟迪：正確處理人民內部矛盾的經驗
案例一：1957年“反右”擴大化的歷史教訓
第二章 明辨理非：矛盾中的“理”與“非”
一 四個“絕大多數”說明了什麼
二 乾群矛盾主因在“乾”不在“群”
三 從“以人為本”到“民生無小事”
四 目標：人民對美好生活的嚮往
案例二：烏坎事件的啟示
第三章 率先垂範：“打鐵還需自身硬”
一 “盤炕而坐”引發的思考
二 心繫民眾：既是作風也是理念
三 警鐘長鳴：“歷史周期率”的鞭策
四 民眾路線再教育：打造為民務實清廉的政治新風
案例三：“新氣象、新變化”令人耳目一新
第四章 探索新路徑：正確處理人民內部矛盾的四項要求
一 追根溯源：注重從源頭上減少矛盾
二 堅持公正：注重維護民眾權益
三 春風化雨：注重做好民眾工作
四 健全保障：注重加強和創新社會管理
案例四：由“治村之計”到“治國之策”的“後陳經驗”
第五章 矛盾可“解”不可“結”：妥善化解矛盾的戰略選擇與遵循原則
一 戰略選擇：總體緩解與構建和諧
二 堅持遵循：正確處理人民內部矛盾的原則
案例五：諸暨市李字蚊香“10·17”勞資衝突事件
第六章 用經濟方法解決“得失”矛盾：做大“蛋糕”與分好“蛋糕”同樣重要
一 同樣重要：做大“蛋糕”的同時要分好“蛋糕”
二 合作共贏：增加共同利益
三 共同富裕：縮小貧富差距的根本路徑
案例六：共創共享、共同富裕的航民村
第七章 每臨大事有靜氣：群體性事件的妥善應對
一 釐清性質：群體性事件的主體與根源
二 未雨綢繆：做好超前預警
三 化解為先：防止矛盾性質轉化
四 果斷應變：抓好現場處置
五 輿論引導：遵循科學規律
六 善後處理：認真排查與回訪
案例七：“為民做主”不如“讓民做主”
第八章 征地、強拆、“截訪”等典型基層矛盾化解方略
一 城鎮化與征地矛盾的緩解與應對
二 “強拆”的困惑與矛盾化解
三 主動“接訪”，遏制“截訪”，定期“下訪”
案例八：淄博市張店區馬尚鎮錢家村、九級塔村征地補償調研報告
第九章 “就業難”、“看病難”、“上學難”等典型民生類矛盾化解方略
一 “就業難”與“拼爹”現象矛盾的緩解與應對
二 “看病難”及醫患關係矛盾的緩解與應對
三 “入學難”及“擇校亂象”的緩解與應對
案例九：長治公務員考錄違規內幕揭開
第十章 團結和睦：正確處理事關民族宗教的矛盾問題
一 民族宗教無小事：要高度重視新形勢下民族宗教問題
二 關注各種表現：新形勢下事關民族宗教矛盾問題的表現形式
三 以十八大精神為指導：正確處理新形勢下事關民族宗教的矛盾問題
案例十：孟連經驗中“群群”民族關係處理的啟迪
第十一章 著眼於長遠：完善化解人民內部矛盾的長效機制
一 民主協商：健全民主協商機制
二 教化宣傳：健全道德教化、宣傳教育機制
三 預警應急：健全預警和應急機制
四 溝通調解：健全溝通調解機制
五 法律調處：健全法律調處機制
案例十一：基層民主協商路徑之一“民主懇談”
結語 正確處理人民內部矛盾：領導幹部必備的基本功
一 長期存在：人民內部矛盾總體緩解
二 任重道遠：領導幹部必須增強正能量，練就正確處理人民內部矛盾的基本功
後記
一 矛盾凸顯：正確處理新形勢下人民內部矛盾的迫切性與重要性
二 由表及里：新形勢下人民內部矛盾的主要形態及成因
三 妥善應對：正確處理新形勢下人民內部矛盾的基本方略和主要路徑
第一章 理論奠基與指導：巨匠的思想論述和歷史經驗
一 理論奠基：毛澤東關於正確處理人民內部矛盾思想的精髓
二 與時俱進：改革開放以來黨和國家領導人正確處理人民內部矛盾的有關論述
三 歷史啟迪：正確處理人民內部矛盾的經驗
案例一：1957年“反右”擴大化的歷史教訓
第二章 明辨理非：矛盾中的“理”與“非”
一 四個“絕大多數”說明了什麼
二 乾群矛盾主因在“乾”不在“群”
三 從“以人為本”到“民生無小事”
四 目標：人民對美好生活的嚮往
案例二：烏坎事件的啟示
第三章 率先垂範：“打鐵還需自身硬”
一 “盤炕而坐”引發的思考
二 心繫民眾：既是作風也是理念
三 警鐘長鳴：“歷史周期率”的鞭策
四 民眾路線再教育：打造為民務實清廉的政治新風
案例三：“新氣象、新變化”令人耳目一新
第四章 探索新路徑：正確處理人民內部矛盾的四項要求
一 追根溯源：注重從源頭上減少矛盾
二 堅持公正：注重維護民眾權益
三 春風化雨：注重做好民眾工作
四 健全保障：注重加強和創新社會管理
案例四：由“治村之計”到“治國之策”的“後陳經驗”
第五章 矛盾可“解”不可“結”：妥善化解矛盾的戰略選擇與遵循原則
一 戰略選擇：總體緩解與構建和諧
二 堅持遵循：正確處理人民內部矛盾的原則
案例五：諸暨市李字蚊香“10·17”勞資衝突事件
第六章 用經濟方法解決“得失”矛盾：做大“蛋糕”與分好“蛋糕”同樣重要
一 同樣重要：做大“蛋糕”的同時要分好“蛋糕”
二 合作共贏：增加共同利益
三 共同富裕：縮小貧富差距的根本路徑
案例六：共創共享、共同富裕的航民村
第七章 每臨大事有靜氣：群體性事件的妥善應對
一 釐清性質：群體性事件的主體與根源
二 未雨綢繆：做好超前預警
三 化解為先：防止矛盾性質轉化
四 果斷應變：抓好現場處置
五 輿論引導：遵循科學規律
六 善後處理：認真排查與回訪
案例七：“為民做主”不如“讓民做主”
第八章 征地、強拆、“截訪”等典型基層矛盾化解方略
一 城鎮化與征地矛盾的緩解與應對
二 “強拆”的困惑與矛盾化解
三 主動“接訪”，遏制“截訪”，定期“下訪”
案例八：淄博市張店區馬尚鎮錢家村、九級塔村征地補償調研報告
第九章 “就業難”、“看病難”、“上學難”等典型民生類矛盾化解方略
一 “就業難”與“拼爹”現象矛盾的緩解與應對
二 “看病難”及醫患關係矛盾的緩解與應對
三 “入學難”及“擇校亂象”的緩解與應對
案例九：長治公務員考錄違規內幕揭開
第十章 團結和睦：正確處理事關民族宗教的矛盾問題
一 民族宗教無小事：要高度重視新形勢下民族宗教問題
二 關注各種表現：新形勢下事關民族宗教矛盾問題的表現形式
三 以十八大精神為指導：正確處理新形勢下事關民族宗教的矛盾問題
案例十：孟連經驗中“群群”民族關係處理的啟迪
第十一章 著眼於長遠：完善化解人民內部矛盾的長效機制
一 民主協商：健全民主協商機制
二 教化宣傳：健全道德教化、宣傳教育機制
三 預警應急：健全預警和應急機制
四 溝通調解：健全溝通調解機制
五 法律調處：健全法律調處機制
案例十一：基層民主協商路徑之一“民主懇談”
結語 正確處理人民內部矛盾：領導幹部必備的基本功
一 長期存在：人民內部矛盾總體緩解
二 任重道遠：領導幹部必須增強正能量，練就正確處理人民內部矛盾的基本功
後記
