《領導力教程/理論套用與技能培養（第三版）》是2008年清華大學出版社出版的圖書，作者是羅伯特·N.羅瑟爾。
基本介紹
- 書名：領導力教程/理論套用與技能培養(第三版)
- 作者：羅伯特·N.羅瑟爾
- 譯者：史銳
- ISBN：10位[730212163X] 13位[9787302121633]
- 定價：￥59.00 元
- 出版社：清華大學出版社
- 出版時間：2008-2-1
內容提要,作者簡介,目錄,
內容提要
在市場競爭已很大程度上轉變為人力資源競爭的今天，領導力培養是個人、團隊和企業不斷進步和強大的重要途徑。本書從個人領導力、團隊領導力、組織領導力三個層面系統闡述了組織進行有效管理所需的知識和技能。本書以獨特的“三叉” 式教學方法將理論、套用及技能培養融合在一起，理論部分簡明扼要地介紹領導力相關概念和研究成果；套用部分提供了大量案例和習題以深入理解這些理論和概念；技能培養部分的自我測評、角色扮演和相關練習則幫助學生培養領導力技能。豐富前沿的案例涉及通用電器的傑克·韋爾奇、微軟的比爾·蓋茨、惠普的卡莉·費奧麗娜、耐克的威廉·佩雷斯以及雅芳的鐘彬嫻等世界頂極CEO的領導技能。書中提供各種附有指導策略的行為模型，用於處理各種領導職能。例如，怎樣確定目標、給予獎勵和提出指令、培訓員工、解決衝突以及談判等。本書文風通俗易懂，無需任何經濟或管理方面的基礎知識，也可以學習和培養領導能力。
本書定位於管理類專業本科生、研究生以及其他感興趣的讀者，也可作為企業員工培訓用書。
作者簡介
羅伯特·N.羅瑟爾（Robert N.Lussier）美國斯普林菲爾德學院管理學教授，擁有25年執教經驗。他是一位高產作家，在概念套用和技能培養領域的著述破豐，著作發表於《企業家雜誌》、《商業地平地》、《商業周刊》等學術刊物上。羅瑟爾博士同時還為Baystate醫療中心、可口可樂、金融教育協會等企業和非營利性組織作諮詢。
目錄
第I部分 個人領導力
第1章 誰是領導者
第2章 領導特質和道德
第3章 領導行為和激勵
第4章 影響：權力、政治、關係網和談判
第5章 權變領導力理論
第II部分 團隊領導力
……
第III部分 組織領導力
附錄
注釋
……
