習近平同志在中共中央政治局會議(2012年12月4日)中強調,“領導幹部特別是高級幹部作風如何,對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響”。抓好領導作風建設,是對各級領導幹部的明確要求。領導幹部以良好的作風帶動政風民風,才能真正贏得信任和擁護。本論文集是湖北省現代領導科學研究會召開的“改進領導作風”理論研討會暨2013年年會入選論文的彙編。論文圍繞“改進領導作風”這一主題,就領導幹部在新的形勢下改進領導作風的迫切性與重要性、現代領導作風現狀及問題以及如何改進工作作風,提升領導有效性等主題,進行了深入研究與探討。
基本介紹
- 書名:領導作風新論
- 出版社:世界圖書出版廣東公司
- 頁數:202頁
- 開本:16
- 品牌:廣東世界圖書
- 作者:顧傑
- 出版日期:2014年6月1日
- 語種:簡體中文
- ISBN:9787510081859
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
基本介紹
內容簡介
湖北省現代領導科學研究會於2013年6月15日在武漢科技大學召開了以“改進領導作風”為議題的理論研討會。來自社會各界的專家、學者和企業高管等近200人參加了會議,提交了40多篇相關論文.就加強領導幹部作風建設的必要性、領導幹部作風面臨的突出問題及成因、如何改進領導作風等問題,進行了深入剖析和研討。研討會召開期間正值全黨深入開展民眾路線教育實踐活動。如何改進作風、克服“四風”成為一個重要的議題。大會主題鮮明、時機恰當,內容豐富、研究深入,學術氛圍濃厚、成果豐碩。顧傑主編的這本《領導作風新論》即是此次會議理論成果的集中體現。
作者簡介
顧傑湖北仙桃人,教授,博士研究生導師。曾先後任湖北省委黨校副校長、武漢科技大學副校長。現任武漢科技大學正校級幹部,湖北省社科聯學術委員會委員,湖北省現代領導科學研究會會長、全國領導科學研究會常務理事、湖北省行政管理學會會長、中國行政管理學會常務理事,湖北省委決策支持顧問、湖北省人民政府諮詢委員會特邀專家、湖北省電子政務專家組成員,中南財經政法大學兼職教授。
圖書目錄
序
扼制“四風”,重塑形象
民眾路線是黨的生命線
陳雲調研方法對領導幹部求實作風培育的啟示
提升領導者道德素質是幹部作風建設的基石
領導幹部作風存在的主要問題及其對策
現階段領導幹部不良工作作風的表現及成因
轉變領導工作作風的時代應然
領導幹部作風建設問題的思考
領導幹部工作作風建設路徑探索
領導幹部要切實改進工作作風
改進工作作風的三維思考
領導幹部工作作風問題及對策研究
淺議領導幹部優良工作作風的培養
“讓民眾得實惠”關鍵在“轉作風樹形象”
黨的作風建設的歷史傳統與當代經驗
執政骨幹隊伍建設——執政黨自身創新建設的新視界
真心敬畏人民民眾切實改進領導工作作風
新時期基層幹部工作作風建設淺析
淺議基層領導工作作風現狀、成因及對策
黃石市農村基層幹部聯繫民眾的實踐與思考
改進機關工作作風的思考
改進領導工作作風提高法治思維能力
從民眾路線中尋求改進領導工作作風的思路與對策
關於改進領導作風問題的研究
企業領導者作風對企業績效的影響及啟示
責任型領導:內涵及修煉
服務型領導:從理念到踐行
變革型領導力及其塑造
面向新生代員工管理的企業領導作風轉變研究
“種瓜得瓜,種豆得豆”——企業領導工作作風建設案例研究
淺談國有大中型企業領導幹部工作作風的改進
提振精氣神,乾出新自我
試論高校圖書館領導者的素質與修養
關於加強高校領導作風建設的思考
試論“5C戰略”在改進高校領導作風中的套用
構建治庸長效機制的思路和對策——以武漢市為例
科學發展觀與人才選拔
後記
扼制“四風”,重塑形象
民眾路線是黨的生命線
陳雲調研方法對領導幹部求實作風培育的啟示
提升領導者道德素質是幹部作風建設的基石
領導幹部作風存在的主要問題及其對策
現階段領導幹部不良工作作風的表現及成因
轉變領導工作作風的時代應然
領導幹部作風建設問題的思考
領導幹部工作作風建設路徑探索
領導幹部要切實改進工作作風
改進工作作風的三維思考
領導幹部工作作風問題及對策研究
淺議領導幹部優良工作作風的培養
“讓民眾得實惠”關鍵在“轉作風樹形象”
黨的作風建設的歷史傳統與當代經驗
執政骨幹隊伍建設——執政黨自身創新建設的新視界
真心敬畏人民民眾切實改進領導工作作風
新時期基層幹部工作作風建設淺析
淺議基層領導工作作風現狀、成因及對策
黃石市農村基層幹部聯繫民眾的實踐與思考
改進機關工作作風的思考
改進領導工作作風提高法治思維能力
從民眾路線中尋求改進領導工作作風的思路與對策
關於改進領導作風問題的研究
企業領導者作風對企業績效的影響及啟示
責任型領導:內涵及修煉
服務型領導:從理念到踐行
變革型領導力及其塑造
面向新生代員工管理的企業領導作風轉變研究
“種瓜得瓜,種豆得豆”——企業領導工作作風建設案例研究
淺談國有大中型企業領導幹部工作作風的改進
提振精氣神,乾出新自我
試論高校圖書館領導者的素質與修養
關於加強高校領導作風建設的思考
試論“5C戰略”在改進高校領導作風中的套用
構建治庸長效機制的思路和對策——以武漢市為例
科學發展觀與人才選拔
後記