面試訓練營

產品特點

模型豐富，分析準確。

面試訓練營有嚴格的時間限制，通過分析各崗位的素質勝任力模型，提供不同的考察題目。在回答完所有題目後，系統會根據面試者情況打分，並告訴你是否進入第二輪面試。

在模擬面試結束後，用戶可以點擊查看試題詳情，充分了解出題者的本意，並獲得招聘面試專家對每道面試題的專業分析和建議，可以為求職者在未來面試中發揮個人特長，提供非常大的幫助。

面試訓練營目前精心設計了畢業生、銷售、市場和文秘四大模擬面試方向。

畢業生篇：

在畢業生篇的面試測試中，通過面試準備、正式面試和面試之後三個部分，重點考察和分析畢業生的個人素質、自我定位、求職目標和職業規劃，讓畢業生能夠通過此面試實現自我了解和補充，初步掌握面試過程，以及相關的禮儀和細節問題，讓畢業生能夠更有針對性地調整和提高自己，以便在未來的正式面試中更好地發揮個人水平。

銷售篇：

在銷售篇的面試測試中，重點設計情景模擬題和專業考察題，主要考察應聘者對銷售行業的理解以及銷售熱情。測試應聘者是否具有相應的銷售技能以及對銷售行業的熱衷程度，以此來評判應聘者是否適合進入銷售行業，並幫助在銷售領域工作的應聘者補充和提高。

市場篇：

市場篇的面試測試，集中測試了求職者對市場的把握，從全局性思維和細節操作兩個方面，考察了求職者整合各類資源的能力，對市場定位和目標客戶的分析，以及在過去工作中所具備的相關經驗和資歷。通過進行市場篇的面試測試，求職者可以了解自己的市場分析能力，是否具備對市場的敏銳度，完善個人能力，增強面試準備。

文秘篇：

由於文秘職位相對的技術要求較低，但是對於個人性格細膩程度以及工作認真、仔細程度都有很嚴格的要求，因此文秘篇的面試測試，主要是通過側面考察的方式，觀察求職者在工作中對於細節的處理能力。

1、分環節模擬面試全過程

面試訓練營的模擬面試，在每個類型的面試中，都分為面試準備、正式面試和面試後三個部分，能夠幫助求職者從各個環節了解面試，讀懂面試的每一步，成功應對各類面試。

2、精準的能力分析

根據求職者在模擬面試中的不同選擇，面試訓練營將為求職者打出每個部分的面試分數，讓求職者能夠一目了然的了解自己的優勢所在，以及不足和問題。

3、詳盡的問題解析

針對每一道問題，求職者都可以在模擬面試結束後，看到對於問題的目的分析，以及每一個選項的解析和專家建議。讓求職者在模擬面試後不是僅僅獲得分數，而是能夠細緻的了解到自身存在的具體問題，以便有針對性地調整。

4、具有針對性的面試真題

面試訓練營中的面試題，根據不同類型分為畢業生、銷售、市場和文秘，大體涵蓋了初級求職者的求職需求，且每部分試題均為針對不同方向量身定做，具有針對性的面試真題使得模擬面試更具價值。