求職訓練營是由山東大學團委主辦，山東大學校學生會社會實踐部承辦，旨在全方位提高大學生求職競爭力的大型綜合模擬求職比賽。一年一度的求職訓練營大賽迄今已成功舉辦六屆，憑藉其優良的賽制設定和準確的活動定位吸引了大量學生和知名企業的目光。歷屆求職訓練營都以讓每位選手獲得最真實的職場體驗為目標，6年來，求職訓練營邀請了暴風影音副總裁王剛、小馬奔騰影視集團演藝經紀公司總經理曾鵬宇等知名企業主管擔任比賽評審，致力於給山大學子打造一個全真的接觸職場體驗的平台。
基本介紹
- 中文名：求職訓練營
- 外文名：JOB HUNTER CAMP
- 主辦：山東大學團委
- 開始時間：每年三月底四月初
- 參賽對象：山東大學全體本科生及研究生
- 活動口號：求實當下，職面未來
主辦單位,舉辦時間,參賽對象,大賽流程,比賽形式（以第六屆求職訓練營為例）,大賽影響力,
主辦單位
由山東大學團委主辦，山東大學學生會（社會實踐部）承辦。
舉辦時間
根據每年情況，大賽於每年三月底四月初進行初賽選拔，歷經初賽、複賽、決賽，於五月中旬結束，歷時一個多月。
參賽對象
奉行山東大學校學生會活動“零門檻”的原則，求職訓練營參賽對象面對山東大學全體本科生及研究生。賽區分布於山東大學中心校區、趵突泉校區、興隆山校區、洪家樓校區和軟體園校區五個校區。
大賽流程
求職訓練營主要由初賽、複賽、決賽及各賽程相關講座和實踐活動構成。
初賽
視每屆情況而定，大致於三月底四月初開始，根據參賽人數進行一定比例的首輪淘汰。所有參賽選手賽前進行求職面試相關的講座培訓。
複賽
四月中下旬，在初賽到複賽期間，選手將進行職業測評、就業指導分享會、品牌推廣賽、職場精英定向培訓等一系列提升職場素質的培訓活動。
決賽
五月中旬。複賽到決賽期間，選手進行戶外素質拓展、拍攝定妝照、名企實習培訓等系列活動。
後期
五月末，進行求職訓練營活動反饋，做活動總結及開展相應的經驗交流會。七月到九月，部分選手進入企業實習，相關工作人員跟進進行活動報導和後期反饋。
比賽形式（以第六屆求職訓練營為例）
初賽：
（1）採用職場面試形式，由社會各界人力資源經理擔任評審。面試採用流水線面試形式，經歷兩輪面試。
（2）每組所有參賽選手提交簡歷同時進行面試，面試官根據簡歷進行提問。
（3）兩組評審各自從簡歷內容、著裝、禮儀及問題回答情況為選手打分，並進行簡略評論，評論內容由工作人員代筆記錄，初賽結束之後進行反饋。
複賽：
（1）品牌推廣
<1>對所有參賽選手進行針對贊助商的品牌推廣的專業培訓。
<2>複賽選手以同校區為主要原則進行分組，比賽以小組為單位計算成績，推廣成績由贊助商選派評審評定，成績按比例納入比賽進行評比。
（2）無領導小組討論
<1>該項目所有參賽選手以文、醫、理、工四類學科為分組依據，進行定向無領導小組討論。
<2>每組選手在固定時間內經過讀題，思考和自由討論之後整理出一個統一的答案，並選出代表進行答辯。評審針對條理思路、組織協調等方面對每位參賽選手進行打分。
晉級規則：複賽項目即品牌推廣比賽和無領導小組討論比賽所得分數加權求和，依據分數晉級各學科選手。
（3）戶外拓展：戶外拓展培訓利用自然環境，具體內容根據贊助商贊助，並與培訓師溝通。戶外素質拓展意在培養學生的堅韌品質，不計入考核。
（4）決賽選手跟隨導師實習交流：各組導師給本組選手一日實習機會，對其進行職場定向指導，選手根據導師建議進行決賽風采展示的的排練，提高凝聚力和默契度。
決賽：
第一環節團隊展示·專業風采
根據賽前的抽籤順序，文社、理、工、醫四組通過PPT、視頻以及口頭論述進行專業學科展示，四人共同展示。
第二環節危機公關·情景模擬
大賽提前為每組設定其學科方向的情景模擬題，每組在各自的題中選擇一道，與工作人員進行情景模擬。評審及導師根據小組的配合默契度、臨場反應能力、專業素養對選手進行個人評分和小組評分。
抽獎環節：“馬上有獎”——現場根據門票上的抽獎券進行抽獎，獎品現場發放。
第三環節唇槍舌戰·暗流涌動
按照四組前兩輪的分數進行排名，將四組分成兩兩對抗模式。導師從四道時事熱點辯論題目中選出一道作為這兩組的辯題，並確定正方和反方。
兩組得到題目後，選出“代表辯手”，兩組的“代表辯手”進行自由辯論。辯論過程中，辯手可獲得來自導師的思路提示或是對辯手是否能夠繼續在場上進行辯論的建議。
第四環節專業職場·夢想綻放
按照賽前的抽籤順序，每組進行展示，爭取最佳求職團隊的稱號。展示內容為本組組員的學科介紹、學科感悟、職場規劃、求職訓練營經歷及收穫。同時由工作人員提供求職訓練營中小組組員的成長影像資料進行播放。
全部展示完畢後，每組導師分別進行推薦，評審進行綜合點評。嘉賓在心儀的選手的崗位實習邀請函上寫上自己企業的名字及所供實習崗位名稱。
抽獎：花落誰家——由指定評審根據門票上的抽獎券從現場觀眾中抽取獲獎觀眾。
抽獎結束之後，評審公布最佳人氣獎、最佳求職團隊、求職達人等獎項。
大賽影響力
山東大學是一所有著深厚文化底蘊的百年老校，而“求職訓練營”作為山東大學學生會的精品活動不論是在校園內還是在社會上，都有著空前的影響力和號召力。
2010年山東大學模擬招聘會是求職訓練營的前身，2011年正式更名為求職訓練營。是山東大學學生會在山東大學首次開創的以“我的大學，我的前就業時代”為主題的模擬求職面試的品牌活動。求職訓練營以多樣的比賽項目以及精彩紛呈的比賽過程一舉成為了山東大學學生會的招牌項。
覆蓋山東大學位於濟南5大校區的“求職訓練營”在宣傳階段就十分火熱，山大學子反響激烈，報名參賽人數眾多、積極性強，校內影響力大。而山東大學學生會在活動前前展現出的出色的組織策劃能力，在舉辦活動的過程中展現出的出色的掌控能力和執行力更是受到廣泛認可和好評。而2015年更是首次進行選手分類競爭，參賽選手分為“文醫理工”四大類，更加注重每一類選手的專業性訓練，為每一位參賽選手帶來具有一定針對性的職場體驗，贏得了良好的反響。
2015年山東大學成功舉辦第6屆“求職訓練營”，隨著“求職訓練營”的社會影響力逐漸增大，越來越多的知名企業、單位以及名人都參與到活動中來，歷年合作方包括暴風影音、前程無憂、智聯招聘、課程格子、光線傳媒、沃爾瑪、銀座佳驛酒店、新航道國際教育集團等眾多知名企業。在2014年的求職訓練營有暴風影音副總裁、總編輯王剛，“大姨嗎”創始人兼CEO柴可受邀擔任決賽評審，並對活動給予很高的評價。2015年，光線傳媒人力資源總監王鑫受求職訓練營主辦方邀請擔任決賽評審。此外，“中國大學生線上”等知名網站也對求職訓練營進行過相關的宣傳報導。
