青陽縣人力資源和社會保障局負責全縣促進就業工作，貫徹落實統籌城鄉就業發展政策，編制全縣統籌城鄉就業發展規劃，完善公共就業服務體系。
基本介紹
- 中文名：青陽縣人力資源和社會保障局
- 所屬地區：青陽縣
- 管理範圍：人力資源和社會保障
- 屬性：政府機關
地圖信息,
主要職能
（二）貫徹落實人力資源流動政策，擬訂全縣人力資源市場發展規劃，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；組織指導高校畢業生就業服務工作，承辦國家機關和事業單位特殊需要人員的選調工作。
（三）負責全縣促進就業工作，貫徹落實統籌城鄉就業發展政策，編制全縣統籌城鄉就業發展規劃，完善公共就業服務體系；落實就業援助制度；落實完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；規範職業介紹服務機構的管理辦法；負責企業下崗職工分流安置，基本生活保障有關政策的擬定並督促實施；依據有關規定負責境外公民來青就業和介紹我方人員出境就業管理工作；牽頭擬訂和落實高校畢業生就業政策，會同有關部門貫徹並實施高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系，研究擬定養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險地方性配套政策，並組織實施和監督檢查，貫徹落實城鄉社會保險及其補充保險政策，擬訂、實施全縣城鄉社會保險及其補充保險標準，貫徹落實全國統一的社會保險關係轉續辦法和基礎養老金的統籌辦法，貫徹落實機關企事業單位基本養老保險政策，對社會保障基金預決算提出審核意見，制定社會保險經辦機構管理規則和基金運營機構資格認定標準的配套措施，貫徹落實國家社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，負責縣屬及中央、省、市駐青單位的定點醫療機構和定點藥店的資格審查和年度審核工作，負責制定縣基本醫療保險制度的相關配套檔案。
（五）負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）貫徹國家職業培訓方針、政策，制定企業在職職工技能培訓和失業人員、企業下崗人員再就業培訓和城鎮居民創業培訓規劃並組織實施；建立和推行勞動預備制度；指導職業技能培訓機構的師資隊伍建設；組織制度職業技能競賽的具體規則和措施；開展技能人才表彰獎勵工作。
（七）貫徹落實國家關於企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工及從事特殊工種職工的勞動保護政策，負責政策性安置和調配工作；研究擬定全縣企業職工工資的巨觀調控措施，負責企業勞動者最低工資標準的政策並監督實施；審核縣屬企業的工資總額和主要負責人的工資標準。
（八）會同有關部門貫徹落實機關事業單位人員工資收入分配政策，綜合管理全縣機關、事業單位的工資福利和退休工作，貫徹落實國家、省機關企事業單位人員福利和離退休政策。
（九）會同有關部門制定全縣事業單位人事制度改革工作，並組織實施，貫徹落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策；負責全縣事業單位人才招聘工作；參與人才管理工作和機構改革人員定崗和分流的政策規定；小懿鏈落實專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，完善專業技術職務聘任制度，綜合管理專業技術職稱和執業考試工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
（十）會同有關部門負責全縣軍隊轉業幹部安置工作，貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務及隨遷家屬安置工作。
（十一）負責全縣行政機關公務員綜合管理。會同有關部門貫徹執行公務員法及其配套法規、省公務員主管部門關於公務員管理和事業單位工作人員參照公務員法管理的有關政策辦法，並組織監督檢查；綜合管理全縣公務員培訓工作；會同有關部門貫徹落實國家榮譽制度和政府獎勵制度，綜合管理政府獎勵和表彰工作；承辦縣政府管理的人員按法律程式行政任免、獎懲等有關事宜。
（十二）綜合協調、歸口管理全縣引進國外智力、因公出國（境）人員的審查工作。
（十三）會同有關部門貫徹落實農民工相關政策，擬訂全縣農民工工作規劃，協調解決農民工工作中的重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十四）貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，制定勞動契約制度實施規範，綜合管理全縣勞動爭議處理；受理勞動、人事和社會保險行政複議，負責重大勞動爭議案件調解和仲裁工作；處理與勞動關係有關的突發事件。貫徹落實消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護的相關政策，貫徹執行國家、省、市勞動和社會保險法律、法規和規章，對實施情況進行督查，完善勞動保障執法體系，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法違紀案件。
（十五）負責全縣人力資源和社會保障工作的宣傳、調研、信息發布、統計工作。
（十六）承辦縣政府交辦的其他事項。
地圖信息
地址：安徽省池州市九華西路202號
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