青海汭銀投資擔保有限公司（以下簡稱為公司）成立於2006年04月07日，是一家躍升中的新型的、充滿活力的、朝氣蓬勃的、為中小企業和個人提供商業擔保及增值服務的、最具有特色的民營商業擔保公司。公司致力於整合青海省資源；創造青海財富；構建和諧青海；推動青海乃至整個西部經濟發展。公司立志打造西寧市民營擔保行業優秀品牌企業，以高效、創新的經營理念，穩步邁向青海擔保行業的領先地位。
基本介紹
- 公司名稱：青海汭銀投資擔保有限公司
- 成立時間：2006年04月07日
- 經營理念：高效、創新
- 宗旨：理念、效率
公司簡介,企業文化,核心競爭力,產品種類,
公司簡介
公司依託股東雄厚的資本和先進的經營理念，以“理念、效率”為經營宗旨，遵循“以人才為根本，以事業為中心，以創新為動力”的企業精神，執行“以制度化和人性化相結合”的管理模式，在短短的一年時間內成為政府、銀行、各職能單位重點關注的企業。公司目前運營的擔保業務有：交通類擔保業務、房產類擔保業務、市場類擔保業務、信用類擔保業務；業績最為突出的有：計程車經營權質押貸款、個人消費性住房抵押貸款、個人經營性住房抵押貸款、應收帳款質押貸款、二手房交易貸款等擔保業務。公司不僅從產品多元化方面開拓市場，並且以“客戶是永遠的朋友”為服務宗旨，解決客戶的燃眉之急，為客戶提供貼心服務及保密承諾；以最優質的服務不斷贏得廣大客戶及社會各階級的信任度和美譽度。公司將以西寧擔保公司為總部，省內外地區建立公司分支機構，組建集約化管理模式為主的集團擔保公司。
公司將秉承良好的信譽，以服務第一、客戶至上的原則，竭誠各階層目標客戶提供高效、便捷、周到的貸款擔保服務，創建政、銀、企溝通的橋樑，形成銀行、客戶、公司三贏的局面，從而為拓寬融資領域，支持中小企業經濟發展做出貢獻，最終形成現代化的信用資本體系奠定基礎，以建設青海，努力做好社會化的強力企業，成為青海社會經濟發展的催化劑。
企業文化
公司經營宗旨：
理念、效率。理念是公司生存和發展的根本，高效是理念得以實現的保障。即以先進的 理念開拓、發展和占領市場，以員工的敬業精神和專業知識、金融產品工作流程的明確界定給客戶帶來高效率的業務辦理和服務，從而獲得客戶百分之百的信任與滿意。
公司市場定位：
公司主要設計開發以中小企業及個人為主要貸款擔保對象的擔保業務品種，力求成為此類產品的先鋒模範企業。
經營模式：
以業務吸引業務，通過對市場需求的調查，積極開發滿足市場需求的金融產品。經過專業的評定與確定後，在市場投放產品進行試營運，在產品獲得檢驗和員工得以掌握操作規章的前提下，通過媒體進行大規模宣傳，從而穩健並快速發展業務。按金融產品設計和發展程式來設計和發展業務。
服務模式：
服務第一層面是尊重客戶，服務第二層面是以專業知識服務客戶。公司的口號是：“客戶是永遠的朋友”。
創新模式：
根據市場需求，不斷設計新的業務品種，以增加公司的無形資產和影響力，力求“招招領先”。
人才模式：
大膽任用有前途的年輕人併合理授權。原則是用人不僅要看現在，更要看未來。公司擁有卓越的管理團隊與優秀的金融操作人員，建立了科學有效的激勵機制與多方位的福利制度。公司在人才培訓方面不惜花費很大的投資，從多方面提升在職人員的綜合知識與工作能力，建立了圖書館，成立了專門負責培訓教育工作的專業小組，開通了辦公網際網路，職員可以隨時掌握各行業動態與當前局勢。總的來說，汭銀團隊是個年輕而具有活力的團隊，也是專業而肯乾的團隊，互學互助互幫共同進步的精神使得汭銀公司在各方面處處領先、處處卓越。
風險規避模式：
建立了科學完善的風險識別體系，擁有先進的風險測評能力。公司利用法律規避任何可能出現的法律風險，利用對調查的細化規避經營風險，利用對員工的培訓規避操作風險，利用對崗位的調整規避道德風險，利用經營的規範規避政策風險。在業務風險控制方面，以程式化減少風險，重經營情況和信用，輕反擔保條件。
競爭模式：
積極探索市場空白，避免與同行展開正面競爭。與同行競爭應是理念層面的競爭，比如開發無形資產質押擔保和開發無形市場擔保。競爭總體原則是“我們不怕競爭，但我們需要避開競爭。”
合作模式：
與政府、銀行、客戶、同行展開全方位的合作。合作的總體原則是“相互尊重，相互協作”。公司認為，品牌的樹立，不僅需要公眾的認可，也需要主要協作單位及客戶的協助，建立並營造良好健康的經營環境，達成共同贏利的一致目標，才會順利到達成功的彼岸！
核心競爭力
凡戰則以新奇制勝
什麼是企業的核心競爭力，首當其位必是創新，企業的創新能力和贏利能力是企業的核心競爭力。自汭銀公司成立以來中，公司在思想觀念、經營模式、管理模式、產品推出上大膽創新，步步制勝，擔保行業在青海西寧來說，並不是陌生的行業，但真正讓企業、個人認可並切實經營的擔保公司並不多見，汭銀公司本著引進先進的擔保品種，提供優良的擔保服務，活躍西部地區經濟的發展，在西寧市首先開展以中小企業和個人為服務對象的擔保公司，公司未來的發展動向是計畫在西部的其他各大城市設立分公司，將西寧市成熟的經營模式及市場運作方式推廣至整個西部，在西部建立具有先進理念，高效服務，長久發展全面推廣的集團式擔保公司。
優秀團隊是未來競爭的核心
21世紀的競爭也是人才的競爭，公司在不斷推出產品的同時，招賢納才，聘請專業的業務人員，財務人員，管理人員，並且為員工提供優厚的薪資待遇和良好的工作環境，公司的發展離不開團隊的高效配合，在人員培訓方面，公司不惜花費大量的人力、物力、時間與財力，致力於打造汭銀鐵軍，爭取讓每一位員工在工作中學習，在學習中進行、提升。靠待遇吸引人，靠關愛感染人，靠事業留住人，靠制度規範人，靠文化凝聚人這正是汭銀公司成功起步的五步曲，也是汭銀公司的核心競爭力。
完善科學的風險控制體系
風險出現機率的高低永遠是金融行業經營優劣的檢驗標準。先進科學的風險測評與風險識別技術一直是公司重點關注的課題，公司在風險預警系統的建立和有效運行方面花費了不少精力，在此方面，公司從總經理及高層管理人員乃至專業的業務人員均有著多年的金融行業管理及操作經驗，擁有專業的風險識別能力與風險定價能力。公司全方位多角度規避各種風險的出現，在借鑑全國各大擔保出險案例的同時，結合當地政策法規，建立各大職能部門的協助監管系統，制定了科學完善的風險控制體系，合理有效多層面的避免擔保風險的出現。
高效有序的市場行銷機制
公司近期目標是在整個西北部地區的省會城市及發達城市迅速占領市場，擴大市場範圍，以市場需求為導向，注重設計和開發符合當地經濟情況的新產品，建立了新產品開發機制，並以產品開發帶動市場需求。以縱向發展為基石，橫向發展為延伸的雙向發展方向，穩步快速的建立集團式的擔保公司，樹立以中小企業及個人貸款擔保為主要市場的先鋒企業。建立良好的市場協作關係，通過政府、銀行、企業、個人的層層推廣逐步搶占市場。
