霸王面

霸王面是指沒有接到用人單位筆試或面試的通知，而強行去參加筆試和面試。2009年，由於經濟危機的影響，畢業生就業面臨著激烈的考驗和競爭，為了獲得更多的就業機會，“霸王面”現象也越來越多，面對這種被稱為“霸王面”的現象，學生、企業各有各理，針鋒相對，讚賞支持者有之，批評反對者也有之。

基本介紹

• 中文名：霸王面
• 外文名：Fighter plane
• 定義：強行去參加筆試和面
• 現狀：讚賞支持者有批評反對者也有

霸王面-求職三霸

“霸王面” 與之對應的還有“霸王筆”。在學校的BBS上，常常能看到這樣的帖子：“××單位什麼時間、地點面試啊？想去霸王面。”

霸王面

“面霸” 指總能在面試中博得青睞的“大牛”。舉一反三，“筆霸”意即總能通過筆試進入面試的強人。一般“面霸”都產自計算機、經濟、外語等熱門專業。

“巨無霸” 又稱“全聚德”，“巨無霸”就是“據無霸”；“全聚德”等同“全據得”；指那些投了很多簡歷卻絕少收到面試和筆試通知，沒什麼可“霸”的人。

霸王面-合作

霸王面

事實上，“霸王筆”、“霸王面”在這兩年屢見不鮮。但是越來越多的學生從“單打獨鬥”轉向“多人合作”。學生們表示，與人一起去當"霸王"，一方面可以增加自身的勇氣，另一方面還可以互相有照應。與此同時，“霸王”們越來越懂得運用小策略，比如有些學生稱網申或筆試時發揮很不正常，希望HR能多給一次機會；有些同學積極聯繫該公司的HR，向對方吐露自己的真心誠意，以期打動HR等。以前那種直接跑到筆試和面試現場直接要求對方給自己一次機會的求職者，多會吃“閉門羹”。

霸王面-學生觀點

霸王面

有機會就抓住

如果被淘汰後就放棄，那100%沒有“翻身”的機會，但如果採取“霸王面”，至少還有50%拿到offer的可能。去“霸王面”也算是給自己一個交待，爭取過了，即使不行，也不會留有遺憾。

我有實力我怕誰

過不了簡歷關就沒機會進入筆試；過不了筆試關就沒資格進入面試。但和所有考試一樣，筆試成績不一定能反映出求職學生的真實水平。那些在筆試中表現不佳或發生意外的人自然不甘心就此出局，實力是“霸王面”的後盾。

我有勇氣我驕傲

通過“霸王面”求職成功的事例極少，但現在嘗試的學生越來越多，求職者的勇氣和魄力本身就值得讚賞。

曾參加過“霸王筆”或“霸王面”的同學，紛紛表示就業競爭日趨激烈，就業壓力大，為了獲得一份自己滿意的工作，不得不這樣做了。已當過三回“霸王”的中山大學理工學院的阿華表示：“我也不想撓破頭厚著臉皮苦苦哀求人家，可是，在找工過程中沒有‘霸王面'的勇氣和精神，輕易放過機遇，很可能一畢業就失業。”阿華說：“選擇去‘霸王面’的企業都是自己嚮往的單位，為了不讓機會溜走，只得壯著膽子當‘霸王’了。”

霸王面也是我們的無奈

之所以進行霸王面，不一定是面試者要強出風頭，而是面臨嚴峻的就業壓力而不得已的選擇。每個人都要主動給自己另外一個選擇，而不是簡單地、被動的接受HR面試通知。況且簡歷並不是一個面試者的全部，只有通過面對面的溝通才能讓HR獲得更多自己的信息。

霸王面-企業觀點

等待面試的應聘者

是抓住機會還是破壞規則，太多學生選擇“霸王面”，招聘企業承受不了，而且這使筆試變得沒有意義。沒有規矩不成方圓，為人處世，職場競爭，總得講個秩序，不能為一己之利而破壞遊戲規則。

有實力還是盲目自信

在簡歷和筆試篩選的過程中，肯定會錯過和漏掉部分人才，這很正常。如果無法肯定自己就是被漏掉或錯過的人才，那么，“霸王面”就太無理了。譬如學計算機的應聘IT企業，沒過筆試關，只能說明專業知識掌握沒達到要求。

有勇氣還是盲目跟風

現在越來越多的學生選擇“霸王面”的方式。這之中有不少人對自身和企業特點都缺乏了解，屬於跟風“霸王面”，他們寄希望能出奇制勝。當“霸王面”變得集體化，就有些變味了。招聘企業都有自己的用人標準，過分的表現反而會令他們反感。

霸王面-被拒絕

面試不要不切實際

不少當了“霸王”的學生都時興在網上“曬”他們的“面經”和“筆經”，有“霸王”得手經驗的，更會忍不住大曬自己的成功技巧。誰知道得意忘形之後，卻搬了石頭砸自己的腳——被用人單位發現斷送了機會。 一位大四學生在自己的MSN空間上說，“拿了XX公司的offer，特別興奮，因為這是我‘霸王面’來的。”學生稱：“一開始我也沒有勇氣，但是因為筆試被bs了n次，鬱悶不已。就去‘霸’了一次。”可能是實在太過高興，她還在SPACE上大曬自己的霸王面“招數”——首先裝弱，說自己是陪同學來的，想看看有沒有機會自己也面一下。對方當然擺出一副拒人千里的冷麵孔。這時候，女生的優勢顯現，楚楚可憐，最好快要哭出來的樣子。對方開始鬆口說可考慮，但是不保證。我就繼續裝弱，拿出恆心說自己堅決等下去。趁他們同情我的時候，要求去等待室填表格，對方就招架不住，點頭同意。事實證明，填完表格之後一切就和正式面試的人一模一樣。順利過關。

可是，發帖者萬萬沒有想到，她在空間上刊登的東西，卻被應聘公司的HR發現了——因為她遞交的資料上有自己的MSN空間地址。發現被人愚弄的HR在她的空間回覆說：“我非常遺憾看到這個內容。世界上有很多‘聰明人’被自己的‘聰明’耽誤了。我們是個打造誠信體系的公司，決定不錄用你，並且知會其他子公司，拒絕你的加入。無論你是否真心喜歡我們公司，都希望這次事件給你一次關於‘信任’的學習。”

霸王面-專家建議

“強面”與企業常規招聘計畫有一定衝突，因此成功率很低,求職者如果沒有一定的實力和特色，最好還是持謹慎態度。一些中小企業、外資企業更青睞打破常規、勇於挑戰自我的學生，“強面”可能會投其所好。但在一些大型企業，招聘制度非常嚴格，“強面”則會吃閉門羹。