霑益縣地方稅務局

霑益縣地方稅務局現有在職人員71人（其中：黨員44人），退休幹部11人，大專以上學歷67人，占總人數的94%，平均年齡35歲。下設一個徵收分局、兩個管理分局、一個稽查局，內設八個科（室），擔負著霑益縣三鎮五鄉的地方稅（費）徵收管理工作。負責著28個地方稅、附加、保險、基金、費的徵收、管理和稽查工作。

基本介紹

• 中文名：霑益縣地方稅務局
• 類型：稅務局
• 地點：霑益縣
• 主管：稅收工作

稅費收入

以組織收入為中心 ，1998年組織稅收收入8722萬元，社會保險費917萬元；2007年組織稅收收入26891萬元，社會保險費10108萬元，基金類274萬元。稅收收入較1998年整整翻了3倍，年遞增10%以上，十年組織稅收收入 140691萬元；社會保險費徵收2007年突破億元大關，十年徵收45941萬元；基金類徵收668萬元。為平衡地方財政預算、促進霑益經濟建設和社會事業發展提供了主要的財力保障。

稅收征管

全面貫徹“法治、公平、文明、效率”的新時期治稅思想，圍繞“做實管理、做細徵收、做優服務、夯實基礎、和諧發展”的總體工作要求，以稅收管理員制度為依託，按照稅收科學化、精細化管理要求，推行納稅評估，實施分類管理，對重點稅源實行專人管理，對一般稅源實施劃片管理，對零散易漏稅源實行綜合治稅，源泉扣繳，確實落實“抓大、控中、管小”的稅收征管工作新思路，實現了稅款及時、足額、均衡入庫。

納稅服務

牢固樹立“征納雙方法律地位平等”、“公正執法是最佳服務”、“納稅人正當需求應予滿足”等服務理念，在日常工作中，“文明講好每一句話，熱情接待每一位納稅人，認真辦好每筆業務，準確解答每一個問題”的風範依然.讓納稅人感受到了“進門有親切感、諮詢有信任感、辦稅有高效感、出門有滿意感、納稅有光榮感”的體驗，贏得了納稅人的理解，贏得了社會各界的支持。

隊伍建設

在隊伍建設上，堅持以人為本，建立起“以職責管理為中心”的管理機制。十年來，三次推行競爭上崗，雙向選擇，積極引導全局稅務幹部，用時代發展的要求審視自己，用改革的精神完善自己，著眼於提高稅務幹部的綜合素質，努力造就一支“業務上叫得響、作風上過得硬”的幹部隊伍，為稅收事業的發展注入新的動力。

政策執行

認真落實“堅持依法徵稅，應收盡收，堅持不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則。十年來，在收入任務重而減收因素增多的情況下，站在講政治的高度，減免地方各稅20000多萬元，促進了霑益經濟的發展，也涵養了稅源。

信息建設

按照總局“科技加管理”的思路，積極籌集資金，建成了區域網路，實現了辦公自動化，稅收征管電算化。開通了寬頻網路，推行了電子、電話申報納稅，實現了網上政策查詢、網上稅收宣傳，搭建了“走進地稅，了解稅收”的網路平台，讓更多的納稅人足不出戶就能了解稅收動態和申報納稅，極大地方便了納稅人。

廉政建設

按照教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系建設要求，結合地稅工作特點，以抓好警示教育為重點，教育稅務幹部，經得住誘惑，守得住清貧，常思貪慾之害、常懷律己之心，倍加珍惜自己的這份工作。十年來，我們實行了“廉政保證金”制度和黨風廉政建設“雙卡”管理制度，向社會公開發放《廉政建設有獎監督卡》和《稅務人員工作服務聯繫卡》數萬份，對外公開監督內容和舉報電話。同時，運用現代信息技術手段，加強稅務廉政文化建設，不斷增強教育的針對性和實效性，築牢稅務幹部拒腐防變的思想防線。

十年成就

十年坎坷，稅歌嘹亮，風雨兼程，稅徽閃耀。回首間，連續多年被縣委、縣政府授予年度工作“先進集體”；連續多年榮獲全市地稅目標責任制考核第一名；2001年被省地方稅務局評為全省地稅系統爭先創優“先進集體”；2002年被雲南省委、省政府評為“文明單位”；2005年被省人事廳、省地方稅務局聯合表彰為全省地稅系統“二等功”集體，所設四個基層單位分別創省級文明單位1個，市級3個；2007年6月被省紀委表彰為全省紀檢監察系統先進單位，是全省地稅系統獲此殊榮的首家單位；2007年10月被霑益縣人大常委會授予“人民滿意單位”榮譽稱號。春花秋實，碩果纍纍！十年來，數十項榮譽牌掛滿了霑益地稅的“榮譽牆”，從縣級、市級、一直到省級，每一項榮譽都包含了霑益地稅人的辛勤勞動、默默耕耘和無私奉獻。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。伴隨著全省地稅“二次創業”嘹亮的號角，霑益地稅又站在新的起點上，我們將不斷適應新形勢，完成新任務，實現新發展，演繹新精彩，書寫新篇章！

主要職責

1、貫徹執行國家稅收工作的方針政策，各項稅收法律、法規、規章，以及盛市地稅局制定的有關規定，並研究制定具體的徵收管理辦法。

2、認真組織征管範圍內的各項地方稅收和規定由地方稅務部門負責徵收的各種基金、規費等收入，確保各級收入及時入庫。

3、開展好稅費政策調研，組織好稅費政策宣傳，當好市地稅局和縣委、政府的參謀助手，為當地社會經濟的發展提供財力保障。

4、負責全局分預算級次的稅費收入計畫、會計、統計和票證管理工作。

5、對征管範圍內的各種稅費違法行為進行稽查和懲處。

6、調查研究地方稅納稅的生產經營情況，幫助、指導納稅戶改善經營管理，涵養地方稅源，增加地方稅收，促進縣域經濟社會發展。

7、管理好固定資產和經費的使用。

8、負責全局機構編制、人員、福利的管理，幹部隊伍建設、思想政治工作、精神文明建設和黨風廉政建設，監督和檢查幹部職工遵紀守法、勤政、廉政和遵守職業道德的情況。

9、完成市地稅局和縣委、政府交辦的其它事項。

內設機構

(1)辦公室。負責處理局機關日常政務，組織協調機關各股室工作；起草年度工作總結、計畫和有關綜合性材料，負責文英收發和文書檔案管理工作；編寫地方稅務信息及簡報；組織綜合性稅收宣傳活動；負責保密、保衛及辦公自動化工作；處理民眾來信來訪；負責接待工作；管理辦公用品及固定資產；負責全局的基本建設；負責全縣地稅系統信息化建設的規劃、指導、組織及實施工作，同時負責全局硬體設備配置，軟體推廣套用，組織網路工程建設安裝，信息化培訓等工作；辦理上級交辦的其它工作。

(2)人事教育股。負責全局機構設定、人員編制、幹部職工的管理；組織開展政治思想教育、法制教育和職工道德教育，制定和落實幹部培訓計畫並考核；負責人事檔案、勞動紀律、工資、勞保、福利、離退休幹部職工管理；組織實施公務員考核，負責幹部職工任免考核，人員調配；負責黨總支的日常工作、工會日常工作；負責精神文明創建工作，辦理上級交辦的其它工作。

（3）監察室。負責調查和受理對稅務分局、股室、黨員和稅務人員違反黨紀、政紀行為的檢舉、控告、申述及案件處理，負責全局幹部職工執行國家稅收法律、法規、規章制度的監督檢查；負責制定落實全局黨風廉政和民主評議行風工作；對全局執法工作適時進行監察；法律、法規和上級組織賦予的其他職責；辦理上級交辦的其它工作。

(4)徵收管理股。負責稅收徵收管理及貫徹稅收征管法律、法規、落實《稅收征管法》；負責稅務登記的辦理、變更、註銷；負責制定和落實稅收征管質量考核指標；負責征管範圍內稅收征管法律文書的管理；負責組織開展稅收檢查及專項檢查工作；負責發票的管理、發售、各類申報表的印製發放；負責稅務服裝、徽記的統計和發放工作；負責組織開展辦稅服務廳的規範性建設；負責組織開展納稅信用等級評定和納稅評估工作；辦理上級交辦的其它工作。

(5)稅政股。負責各稅種的稅收政策的業務指導；負責全局稅收法律和稅收政策的貫徹及組織實施過程中的指導；輔導全局人員掌握稅收政策，提高業務水平，有針對性地開展內外稅收政策培訓；經常性地進行調查研究，及時掌握因稅收政策變動引起的稅源增減變化情況及稅收政策執行中的問題並提出相應的措施；負責年終企業所得稅彙算清繳工作和減免稅的審核工作；辦理上級交辦的其它工作。

(6)計畫統計股。負責分預算級次編制上報、下達年度、季度、月份稅收計畫，分預算級次進行稅款核算、統計及會計資料的匯總、報表的編制；負責報送稅收執行情況，協調解決執行情況中的有關問題；負責與縣級金庫的對賬和協調工作；負責稅源調查、繳款書、完稅證、稅收憑證的領發和管理；提取和發放代征手續費，對全局的內部財務制度和經費使用情況進行審計和監督；經費預算、決算及日常核算管理；辦理上級交辦的其它工作。

(7)規費管理股。負責徵收養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費以及按規定由地稅部門徵收的其它規費；負責分預算級次編制上報、下達年度、季度、月份規費收入計畫，分預算級次進行規費收入的核算、統計及會計資料的匯總、報表的編制；負責報送規費執行情況，協調解決執行情況中的有關問題；負責規費收入的對賬和協調工作，負責對各費種征管辦法的宣傳、培訓，對政策執行情況的監督檢查；辦理上級交辦的其它工作。

（8）政策法規股。負責有關稅收政策的調查研究，提出地方稅制改革建議；參與起草有關稅收政策、報告及其它規範性檔案；負責稅收法規、規章及其它規範性檔案的清理、鑑定及彙編工作；負責有關規範性檔案的審查和監督工作；負責牽頭重大稅務案件的審理工作和稅務行政許可聽證工作；負責稅務行政處罰、稅務行政複議、稅務行政應訴和稅務行政賠償工作；執行稅務行政執法檢查、監督工作；辦理上級交辦的其它工作。