零和衝突

零和衝突一次源於社會心理學，在競爭與衝突中被提及。零和是一個名詞，在零和衝突中，雙方相同的獲勝機率，即競爭雙方擁有勢均力敵的實力。 零和衝突具體指：競爭雙方存在著“非此即彼”的情況，一方得利必然意味著另一方吃虧，一方得益多少，另一方就吃虧多少，雙方得失相抵，總數為零，故稱為零和衝突。

與其相關的另一個詞為雙贏，這是人們在競爭中最理想的解決方式。

基本介紹

• 中文名：零和衝突
• 外文名：zero-sum conflict
• 學科：社會心理學

提出背景

零和衝突之所以在現今廣受關注，主要是因為人們發現社會的方方面面都能發現與“零和衝突”類似的局面，成功者的光榮後往往隱藏著失敗者的辛酸和苦澀。在零和衝突的世界中，存在一個封閉的系統，財富、資源、機遇都是有限的，個別人、個別地區和個別國家財富的增加必然意味著對其他人、其他地區和國家的掠奪。這是一個邪惡進化論式的弱肉強食的世界。

通過有效合作皆大歡喜的結局是可能出現的。但從零和衝突走向雙贏，要求各方面要有真誠合作的精神和勇氣，在合作中不耍小聰明，不要總想占別人的小便宜，要遵守遊戲規則，否則雙贏的局面就不可能出現，最終吃虧的還是合作者自己。

從20世紀以來，人類在經歷了兩次世界大戰、經濟的高速增長、科技進步、全球一體化以及日益嚴重的環境污染之後，“零和遊戲”觀念正逐漸被“雙贏”觀念所取代。在競爭的社會中，人們開始認識到“利己”不一定要建立在“損人”的基礎上。人們要善於跳出“零和”的圈子，尋找能夠實現“雙贏”的機遇和突破口，防止負面影響抵消正面成績。有效合作，才能得到皆大歡喜的結局。從零和走向正和，要求各方要有真誠合作的精神和勇氣，否則“雙贏”的局面就不會出現，最終吃虧的將會是合作者自己。

相關概念

與零和衝突大為不同的是雙贏。雙贏強調的是雙方的利益兼顧，即所謂的“贏者不全贏，輸者不全輸”。這是行銷中經常用的一種理論。多數人的所謂的雙贏就是大家都有好處，至少不會變得更壞。“雙贏”模式是中國傳統文化中“和合”思想與西方市場競爭理念相結合的產物。在現代企業經營管理中，有人強調“和諧高於一切”，有人提倡“競爭才能生存”，而實踐證明，和諧與競爭的統一才是企業經營的最高境界。 市場經濟是競爭經濟也是協作經濟，是社會化專業協作的大生產，因此在市場經濟條件下的企業運作中，競爭與協作不可分割地聯繫在一起。