雲南華聯鋅銦股份有限公司位於雲南省文山州馬關縣境內，是雲南錫業集團（控股）有限責任公司下屬的文山州集採礦、選礦、冶煉為一體的國有控股企業，其前身是始建於1958年的原“文山州都龍錫礦”。公司礦區總面積41.24平方公里，其中稀貴金屬銦的儲量位居全國第一，錫金屬儲量位居全國第三，鋅金屬儲量位居全省第三，公司有從業人員2000餘人。2012年實現營業收入13.7億元，利稅總額5.83億元。
基本介紹
- 公司名稱：雲南華聯鋅銦股份有限公司
- 成立時間：1958年
- 總部地點：雲南省文山州
- 經營範圍：集採礦、選礦、冶煉為一體
- 公司類型：國有控股
- 年營業額：13.7億元（2012年）
- 員工數：2000餘人（2012年）
公司簡介,發展歷程,所獲榮譽,
公司簡介
雲南華聯鋅銦股份有限公司（以下簡稱“公司”）是雲南錫業集團（控股）有限責任公司下屬的文山州集採礦、選礦、冶煉為一體的國有控股企業。
儲量豐富、潛在價值巨大的礦產資源，為公司的長遠發展奠定了堅實的基礎。公司現有4個採礦權， 4個探礦權，礦區面積達41平方公里。其中稀貴金屬銦（5470噸）的儲量位居全國第一，錫金屬（26萬噸）居全國第三，鋅金屬（260萬噸）居全省第三。同時，周邊延伸的礦脈、礦帶還有較大的找礦潛力，潛在開發價值極高，2012年勘探新增金屬量25萬噸，預計到2015年探明新增金屬儲量100萬噸。
近年來，公司始終牢固樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞“做好錫、做大鋅、做強銦”的發展戰略，以建立現代化企業集團的工業企業為目標，通過強化內部管理，狠抓安全生產和環境保護，加大技術創新和技術工藝改造力度。生產經營規模不斷擴大，項目建設快速推進，企業管理水平不斷提升。2012年，面對歐債危機蔓延，國內外經濟環境複雜多變，有色金屬價格大幅下滑等諸多困難和挑戰，公司積極採取強化生產經營組織管理、加快推進重點項目建設、大力開展挖潛創效等有效措施，通過廣大員工的共同努力，全年實現銷售收入13.7億，實現利稅總額5.83億。
乘風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。面對機遇和挑戰，公司將遵循“責任、合作、專業、創新、服務、貢獻”的產業報國理念，積極按照“三年倍增，五年跨越”的發展規劃，努力加快礦山重點建設項目（210萬噸/年採礦擴建工程及8000噸/日選礦擴建工程）及年產10萬噸鋅60銦冶煉技改項目推進力度,進一步提升企業產能、產值，增強發展後勁，為地方經濟社會的繁榮與穩定作出更大的貢獻！
發展歷程
崢嶸歲月（1958年—2002年）
1958年，那個火紅的年代，西南邊陲小鎮——都龍，同樣沉浸在激情燃燒的歲月里，1958年4月下旬，麻栗坡縣在所轄都龍區辣子寨鄉南當建廠，5月1日投工生產，土法采、冶鉛礦，取名為“麻栗坡縣地方國營五一鉛廠”。同年10月，原麻栗坡縣所轄的南溫河、猛洞、都龍、金廠等行政區劃歸馬關縣所轄，11月1日，馬關縣群英銅廠在大躍進高潮中誕生，“麻栗坡縣五一鉛廠”遂併入“馬關縣群英銅廠”。1960年2月底，“馬關縣群英銅廠”更名“馬關縣都龍冶煉廠”，同年6月，馬關縣都龍冶煉廠由縣營改為州營，“馬關縣都龍冶煉廠”更名為“文山州都龍冶煉廠”。1964年3月，因不再冶煉鉛、錫，廠名改為“文山州都龍錫礦”。1969年1月30日，因處於“文化大革命”時期，稱為“文山州都龍錫礦革命委員會”。1979年4月14日，名稱恢復為“文山州都龍錫礦”。至2002年，公司完成工業總產值1.05億元，實現銷售收入1.05億元，實現利稅總額0.11億元，年末總資產達1.29億元。
改制前進（2003年—2010年）
2003年3月，按照國家關於深化國有企業改革的要求，文山州都龍錫礦進行了“兩非”改制，實現了國有資本的有序退出和職工身份置換，掛牌成立了“雲南文山都龍鋅錫有限責任公司”。
2004年7月，為進一步加快資源優勢向經濟優勢轉化，做強、做大企業，公司再次調整和最佳化股本結構，與雲南錫業集團公司等企業強強聯手組建“雲南華聯鋅銦股份有限公司”。
公司組建後，緊緊圍繞“做好錫、做大鋅、做強銦”發展戰略，按照現代企業的管理模式，進行了一系列改革，按照“科學化、規範化、制度化、高效率”的要求，制定、建立和完善了各項制度措施。經過“十一五”期間的大規模項目建設，依靠科技進步，公司形成較完整的采、選、冶生產體系，企業綜合實力顯著增強，位列2007年雲南百強企業第46位。至2010年，公司完成工業總產值14.02億元，實現銷售收入10.31億元，實現利稅總額6.23億元，年末總資產達19.8億元。
跨越發展（2011年至今）
2010年11月，按照雲南省錫行業整合要求，公司再次調整和最佳化股本結構，雲南錫業集團（控股）有限責任公司成為公司絕對控股方，企業由民營轉為國有控股的股份有限公司。
在雲錫控股公司黨委及控股公司的堅強領導下，華聯鋅銦公司管理組織機構逐步完善健全，職工凝聚力、向心力切實得以增強，新風、正氣得以樹立與弘揚，內部管理水平顯著提升。全司幹部職工緊緊圍繞2015年實現60億元銷售產值的跨越發展目標，進一步增強改革發展的緊迫感、責任感，堅持“雙創一加強”的工作原則及“四轉變、六調整”的要求，在抓好正常生產經營工作的同時，快速推進210萬噸/年採礦擴建工程、8000噸/天選礦項目擴建工程及年產10萬噸鋅60噸銦冶煉技改項目，加快實施公司產業結構調整與產業鏈延伸實施步伐，努力開創華聯鋅銦跨越發展新局面，為地方經濟社會的繁榮與穩定作出積極貢獻。
所獲榮譽
2021年7月，入選國有重點企業管理標桿創建行動標桿企業名單。
2021年11月，由工業和信息化部與聯合國全球契約組織共同主辦的工業和信息化企業社會責任國際論壇暨《中國工業和信息化可持續發展報告（2021）》發布會在上海舉行。會議期間首次在國家級對外開放平台上，集中發布“千家”優秀工業和信息化企業社會責任報告，該企業入選。
