離崗待退

離崗待退（離崗修養），1993年4月20日國務院令第111號《國有企業富餘職工安置規定》第九條規定： “職工距退休年齡不滿五年的，經本人申請，企業領導批准，可以退出工作崗位修養。

職工退出工作崗位休養期間，由企業發給生活費。”該規定沒有明確待遇問題，有關待遇由各省、市、自治區規定，比如河北省規定：退養期間企業應發給不低於當地最低工資標準的退養費。