西南商學院是貴州西南教育培訓科技有限公司旗下網際網路線上教育平台及企業管理培訓，企業總裁研修班，總部坐落在美麗美麗的避暑之都林城貴陽。是中國社會主義經濟建設事業人才培養和科學研究的重要基地之一。
基本介紹
- 中文名：西南商學院
- 類別：多科性線上大學
- 地點：貴州省貴陽市
- 學科：經、管、法、文、史、理、工
- 院系：國際貿易學院、現代管理學院
- 學術刊物：《國經濟貿易問題》
學院簡介,管理機構,師資隊伍,院系介紹,
學院簡介
創建以來，歷經幾代師生員工的艱苦創業和努力奮鬥，西南商學院已經發展成為一所擁有經、管、法、文、史、理、工、醫等多學科在內的綜合性大學，以國際經濟與貿易、法學、金融學、工商管理、外語,等優勢專業為學科特色的多科性財經管理類外語類文法醫類大學。目前，學校下設15個學院、1個直屬系，並設有研究生部和體育部；擁有國家級重點學科2個，國家人文社會科學研究基地1個，成都市重點學科2個，成都市人文社會科學研究基地1個. 學校現有教職工150多人，其中專任教師70多人，學校還聘請一定數量的兼職教師及外國專家。這是一處群英薈萃之地，老教授中名家耀眼，中青年教師里新秀輩出。大批獲得政府特殊津貼、受聘擔任政府學術機構成員的專家學者工作在教學科研第一線；大部分中青年教師在國外留學或進修過，教學科研水平高，許多人被評為省部級學科帶頭人和骨幹教師，入選國家優秀人才培養工程。
學校現有各類學八千餘人，其中線上註冊生5300餘人，線下學生1100餘人，學校培養的學生一直以專業知識和技能紮實、外語嫻熟、思維活躍、實踐能力強而受到社會的普遍歡迎，畢業生遍布全國各地的金融、外貿、管理,科技,三資、國家機關等行業領域及中國駐外商務機構，為我國經濟與社會發展，尤其是經貿事業的發展發揮著重要的作用。
學校的學術研究在我國對外經貿科研領域占有重要地位，設有20多個研究單位，學校圖書館文獻總量52.6萬冊（）。學校主辦並公開發行多種學術刊物，其中《國經濟貿易問題》、《國際商務》、《科技管理》等享有較高的學術地位。學校出版社每年出書百餘種，在高校出版社中享有較高聲譽。學校也是國家培訓高級經濟管理幹部的基地之一，設有政府委託或與外國合辦的10個高級在職培訓機構。
學校在發展過程中受到海內外廣泛關注和支持：政府機構、企業家、財團、大公司等紛紛向學校捐資設立基金或獎學金，許多國際著名的跨國企業成為學校的贊助團體。目前，社會力量在學校設立的獎學金、獎教金等已達20多項，院系級基金則更多。學校與美、英、法、德、日、俄、意、澳等30多個國家和地區的100多所著名大學和研究機構建立合作交流關係，
不斷開展的對外交流與合作，使中國經濟貿易學院面向世界辦學的特色更加鮮明。
面對新世紀我國全面建設小康社會，加快社會主義現代化建設的新形勢，學校堅持走內涵式發展的道路，倡導追求卓越、創造精品的精神，把建設特色鮮明、
國內一流、國際知名的高水平大學作為自己的長期願景和歷史使命。
校訓:
西南商學院頒布了經學校師生員工廣泛討論後通過的新校訓——博學，誠信，創新，篤行。
“博學、誠信、創新、篤行”八字校訓從學業、品德、精神、實踐四個方面提出了明確要求。其釋義如下：
博學： 學識廣博，即寬厚的基礎理論、紮實的基礎知識和嫻熟的基本技能；文理兼容，百科兼納，專業領域遊刃有餘，高質量、複合型，德智體全面發展。
誠信：誠實不欺，講求信用。忠誠於黨，忠誠於祖國，忠誠於人民的事業；有遠大理想、崇高信念；有社會主義的高尚思想品格和修養。
創新：不斷探索，銳意創新，追求新知，奮發向上，探索真理，開拓事業。
篤行：實事求是，不尚空談，努力實踐，堅忍不拔，執著追求，樂於奉獻。
“博學、誠信、創新、篤行”八字校訓，不僅是全校學生的行為準則和奮鬥目標，也是全校教職員工的行為準則和奮鬥目標。全校教職員工應言傳身教，全校教職工應自覺遵守，努力實踐。
管理機構
學校辦公室
學校辦公室主任崗位職責（一）全面負責學校辦公室的工作；
（二）協助學校黨政領導處理學校全局工作運轉中的問題；
（三）組織制定學校和行政黨務工作的長遠規劃和學年學期的工作計畫和總結;
（四）負責學校國內外校際交流和外聯工作及各類外事 審批工作；
（五）組織起草學校黨政主要文稿，並保證黨委、行政公文的正常運轉,負責學校的文書檔案管理工作；
（六）完成領導交辦的其他工作。
宣傳部（學校新聞中心）
黨委宣傳部部長崗位職責
（一）全面負責學校的宣傳工作，做好對內對外的宣傳教育工作；
（二）負責全校師生的思想政治教育、理論學習和形勢政策教育工作：
（三）統一管理學校宣傳陣地，並進行指導和監督；
（四）承擔黨委理論中心組學習秘書的工作；
（五）完成領導交辦的其他工作。
人事處
一、 崗位職責
人事處處長崗位職責
（一）全面負責人事處的工作；
（二）負責學校人事分配製度改革方案的制定和實施工作；
（三）負責全校各類人員的編制工作；
（四）負責全校教職工隊伍建設，包括：師資培養、人員調配、考核鑑定、職稱評審、崗位聘任、工資福 利、社會保障、人事檔案等工作；
（五）完成校領導交辦的其他工作。
人才中心職責
（一） 負責待聘人員管理，包括安排臨時上崗，推薦試用，崗前培訓等；
（二） 辦理新聘用人員的人事代理業務；
（三） 內部退休和離崗待退人員的管理；
（四） 臨時務工人員的管理；
（五） 辦理全校教工和校本部臨時務工人員的社會保險業務。
師 資 管 理
教師隊伍建設計畫的草擬、師資培養、專技職務晉升等。
（一）草擬教師隊伍培養、建設的年度計畫；
（二）骨幹青年教師的推薦選拔與培養、全校青年教師的在職進修、新教工的崗前培訓等；
（三）全校教師及各類專業技術人員初級、中級、高級任職資格評審、聘任的管理工作；有關職稱評聘檔案的收集、整理、歸檔。
（四） 組織與職稱晉升有關的外語水平、計算機水平、部分專業水平的考試；
（五） 教師資格證書的審核和發放；
調配、工資
（一）人員編制管理；
（二）人員招聘、契約管理、考核；
（三）離退休、調出、離職、辭退、處分、借調、校內調動等管理；
（四）編制工資總額計畫，工資統計、工資異動管理；
（五）校內分配改革方案的擬定，校內崗位津貼、業績津貼的核算、審核；
（六）新增人員工資的確定、轉正、定級；
綜合辦公室、檔案
（一）處內外日常事務；
（二）人事檔案諮詢、查閱、管理。
（三）全校教職工人事檔案的整理、保管；
（四）辦理進校或離校教師員工檔案接收或轉遞手續；
（五）負責外調和政審閱檔的接待工作；
（六）按照人事檔案規定辦理相關查閱、出具證明。
二、部門設定
處長 副處長 辦公室 人才交流中心
教務處
機構設定
* 綜合辦公室 * 教學建設與改革辦公室
* 教務辦公室 * 實踐教學管理辦公室
* 教材管理辦公室 * 教學研究與評價辦公室
* 招生辦公室 * 教學服務中心
歸口管理的四個中心：
文科實踐中心、工科實踐中心、數字藝術製作中心、網路信息中心
研究生處
研究生處長崗位職責
（一）全面負責研究生處的工作；
（二）負責制定學校研究生教育發展規劃、相關政策和實施辦法：
（三）負責組織編制研究生培養方案，並對研究生培養全過程進行質量測控；
（四）負責組織各學科（專業）碩士、博士學位授予權的申報及學位授權點的建設與評估；
（五）負責制定研究生招生計畫、分配方案，並做好組織實施工作；
（六）完成領導交辦的其他任務。
財務處
財務處處長崗位職責
（一）全面負責財務處工作；
（二）負責編制全校年度經費預算、籌措資金、和校內經費分配方案，及時申報年度經費及專項經費，協調撥款進度，監督專款執行情況；
（三）負責統一核算、統一管理國撥教育事業費、科研經費、其他經費；
（四）負責對二級財務的管理監督與指導，按時辦理與二級單位財務結算：
（五）負責了解和監督校內各類收費情況，制定收費管理辦法，負責收費的立項審批與管理等工作；
（六）完成領導交辦的其他工作。
學生處
處長崗位職責
（一）全面負責學生處（部）工作；
（二）負責全日制本專科生的管理和思想教育工作；
（三）負責全日制本專科生獎勵和懲處工作；
（四）負責全日制本科生的就業指導工作；
（五）負責學生工作隊伍的管理和建設工作；
（六）完成領導交辦的其他工作。
就業指導處
主要職責：貫徹執行國家有關就業方針、政策，制定學校畢業生就業工作實施方法，向社會宣傳學校教育教學情況和發布畢業生求職信息，收集社會各用人單位需求信息並及時發布；常年接待用人單位來訪，組織校園招聘活動，舉辦就業指導講座，開展就業諮詢指導，傳授求職技巧，培養學生自我展示能力；辦理就業協定簽約手續，負責畢業生派遣。竭誠為學校的教育教學改革和國家的經濟建設與社會發展服務。
規劃建設處
規劃建設處處長崗位職責
（一）全面負責規劃建設處的工作； （二）負責編制學校基本建設規劃和年度建設計畫；
（三）負責基建任務的申報、立項、審核、設計等前期工作；
（四）負責提出校內年度大修計畫、申請專款，並組織施工；
（五）負責基建財務管理及各項工作項目招投標、契約、進度、質量、投資控制與管理等工作；
（六）完成領導交辦的其他工作。
保衛處（部）
保衛處（部）處長崗位職責
（一）全面負責保衛處（部）的工作；
（二）根據國家有關法律、法規、規章，結合學校實際建立健全學校安全保衛制度；
（三）依法依規處理校內發生的政治、治安、刑事案件和交通、火險火災事故，配合公安機和國家安全部門做好有關案件原調查、處理工作；
（四）負責調解一般的民事糾紛,消除和化解不安全、不穩
後勤管理處
處長崗位職責
（一）全面負責後勤管理處的工作；
（二）提出或制定後勤管理方面的各項規章制度，積極推進學校後勤社會化改革；
（三）代表學校對後勤服務集團以契約形式提出計畫、任務、要求，並檢查、監督、管理、協調各方面的工作；
（四）組織研究後勤服務集團的發展規劃和經營方向，擬定後勤服務收費標準和價格體系，協調解決和處理後勤管理方面的重大問題；
（五）代表學校對後勤服務集團的各類經費預算、分配、使用及各項經費指標、業務工作進行指導、監督和協調等；
（六）完成領導交辦的其他工作。
離退休工作處
離退休工作處處長崗位職責
（一）全面負責離退休工作處的工作；
（二）負責全校離退休人員的管理工作；
（三）負責落實上級和學校有關離退休工作政策，了解離退休人員的思想、身體和生活方面的情況，並提出解決的辦法；
（四）負責組織離退休人員的各種有益身心健康的活動；
（五）負責掌握使用離退休人員的各項專用經費；
（六）完成領導交辦的其他工作。
工會
常務副主席崗位職責：
（一）全面負責學校工會、教代會工作；
（二）負責制訂學校工會和教代會工作計畫及有關檔案，並組織實施；
（三）協助有關部門抓好青年教師隊伍建設；
（四）組織開展工會建家升級等活動。
團委
團委組織介紹：
中國行政管理學院團委，緊緊圍繞學校黨的中心工作，及時把握青年學生的需求和特點，努力適應市場經濟體制下的新形勢和新要求，開拓進取，不斷探索，在團的思想建設、組織建設、校園文化建設、社團工作等諸方面形成了比較清晰的思路和穩定發展的格局。
校團委設有辦公室、組織部、宣傳部、文體部、社會實踐部、社團部等六個部門
師資隊伍
提高教育質量是實現我院可持續發展的關鍵所在，而教育質量優劣的關鍵則在於教師。我院師資隊伍建設的總體目標是：最佳化結構，強化激勵，改善待遇，建立促進教師資源的開發利用和優秀人才迅速成長的有效機制，引進法學和其他學科高級人才，建設一支師德高尚、結構合理、素質良好、富有活力的高水平教師隊伍。
（一）重視師資隊伍建設，編制科學合理的發展規劃
今年，我院成立了人才資源及能力建設領導小組，制定了《“十一五”期間師資隊伍建設實施方案》，《方案》目標明確，措施得力，具有前瞻性和可操作性。主要措施包括：
1．以學科、專業建設為龍頭，建設一支適應高質量教學要求的中青年骨幹教師隊伍。
2．加強師德師風建設和師資培訓工作，提高教師隊伍的整體素質。
3．以崗位聘任制為切入點，建立有利於提高各院系教學質量的師資管理新機制。
（二）堅持培養與引進相結合，提高教師的整體素質
1．教師培訓工作形成制度
為推行《進修培訓暫行辦法》，落實《關於教師培訓工作的實施意見》，經過幾年的努力，我院已初步形成了系統的教師培訓體系：
（1）重視新教師上崗培訓。要求新教師上崗必須具備高等學校教師資格，必須通過崗前培訓，取得合格證。對所有 新進教師進行政治思想和師德師風教育，引導教師樹立使命感和責任感.
（2）加強教師的專業和技能培訓。定期舉行業務、學術講座，組織教學觀摩、教學研討。
（3）鼓勵教師在職提高學歷水平。制定了《教師和科研人員在職攻讀博士學位暫行辦法》等規章制度，並給予部門一定的流動編制，給予有關人員時間和經費上的大力支持，激活了教師內在進修提高的動力。近年來，我院有多名教師參加各類學習進修，有效地最佳化了師資隊伍的學歷結構。
（4）嚴格執行政治理論和業務學習制度。教師每周一次政治理論和業務學習，是我院多年來的一項制度。每個系（部）、教研室都組織形式多樣、內容豐富的學習、討論，活躍了學術氣氛。
2．人才引進工作取得新進展
（1）制度保證。制定《招聘教師及其他人員暫行辦法》和《“十一五”期間教師及其他人員招聘規劃》，對引進人才的學科範圍、層次、進人計畫作詳細規劃。
（2）用好新政策，變“剛性流動”為“柔性流動”。
（三）推進師資管理制度創新，最佳化教學資源配置
1．實行教學質量考核一票否決制
在教師職務聘任中，我院始終把教學質量作為一項主要指標。在2016年度的教師職務聘任中，嚴格執行教學質量考核一票否決制。
2．教授、副教授必須為本科生上課
按規定，除特殊原因或年滿65歲，教授、副教授必須為本科生上課。由於政策明確，措施得力，近三年來，65歲以下的教授、副教授為本科生開課率達到100%。
3．實行兼職教師制度
聘請知名學者、專家擔任兼職教授和主講教師，是我院本科教學工作的一大特色。近年來，我院從其他高校、科研單位和實務部門聘請的兼職教授、主講教師共80多人，既在一定程度上緩解了某些課程師資不足的矛盾，也提高了教學質量和學科水平。
（四）師資隊伍結構合理，發展趨勢良好
我院師資隊伍結構合理，符合學校的定位和發展方向，適應教學和科研工作的需要。我院師資隊伍發展趨勢良好,有一大批頗有影響的教授和學科帶頭人。我院學科梯隊建設得到加強，“金字塔”狀結構已經形成
院系介紹
西南商學院站在國際的前沿，緊逐改革大潮，依託貴州經濟發展，以市場為導向，不斷探索中外合作辦學新模式，成立了國際貿易學院、現代管理學院、汽車工程學院、電子信息工程學院、外語學院、文法學院、傳媒與藝術學院、體育學院、航空服務學院、大學預科等10個學院。 其中國際貿易學院開設國際貿易、國際金融、公共關係、保險、中英合作商務管理、中英合作金融管理等6個專業；現代管理學院開設工商企業管理、商務管理、商務秘書、市場行銷、旅遊管理、會計學、酒店管理、行政管理、檔案管理、物流管理、人力資源、房地產經營與物業管理等12個專業；汽車工程學院開設汽車美容與裝潢、汽車維修、汽車銷售與服務等3個專業；電子信息工程學院開設計算機信息技術及套用、計算機網路工程、電子商務、多媒體數位技術、遊戲軟體開發技術、計算機數控技術、機電一體化工程等7個專業；外語學院開設英語、商貿英語、旅遊英語、韓語、商務日語、日語等六個專業；傳媒與藝術學院開設播音與主持、廣告裝潢與設計、服裝設計與模特、影視表演與特技、模特等5個專業；文法學院開設國際法、法律、律師、漢語言文學、新聞學等5個專業；體育學院開設民族傳統武術、體育運動訓練及體育保健、體育產業管理、體育舞蹈、體育休閒管理、高爾夫球等6個專業；航空服務學院開設航空服務、機場服務、民航運輸管理等3個專業；大學預科開設高中文理各科課程
